Projektityöskentely soveltuvin osin
Mentorointi ja konsultaatio
Tuntityöskentely ja siihen liittyvät tehtävät
Tentti.
Oman oppimisen arviointi
Opettajan jakama materiaali
Kirjallisuus soveltuvin osin
Alahuhta, M. 2015. Johtajuus, kirkas suunta ja ihmisten voima. Docendo.
Armstrong, M. 2012. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice.
Branson, R. 2014. The Virgin Way: Everything I Know about Leadership.
Brooks, I. 2009.Organisational Behaviour Individuals, Groups and Organisation 4th editon, Pearson Education Limited.
Goleman, D. 2013. Focus The Hidden Driver of Excellence. Bloomsbury Publishing Plc .
Kaijala, M. 2016. Rekrytointi Tehtävään vai yhtiöön. Talentum.
Keltikangas-Järvinen, L. (2016). ”Hyvät tyypit” Temperamentti ja työelämä. WSOY.
Laloux, F. 2016. Reinventing Organizations.
Lämsä, A-M. & Päivike, T. 2010. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet.
Torkkola, S. (2016). Lean asiantuntijatyön johtamisessa. Talentum.
Viitala, R. 2013. Henkilöstöjohtaminen Strateginen kilpailutekijä. Edita.
Osallistutaan lukukausiprojektiin soveltuvin osin.
Porvoon toimipiste
Tentti, Uusinta sovitaan erikseen 6 kk sisällä kurssin loppumisesta.
Suomi
23.08.2021 - 17.12.2021
Projektityöskentely soveltuvin osin Mentorointi ja konsultaatio Tuntityöskentely ja siihen liittyvät tehtävät Tentti. Oman oppimisen arviointi
14.06.2021 - 20.08.2021
Moodlen ohjelman mukaan
Alustava
7.9 Opiskelijoiden esittely ja opettajan esittely
Ohjelman tavoitteet ja sisältö
Tiimi ja tiimisopimus
25.9 1-2. Henkilöstöjohtamisen tehtäväkenttä
Tiimisopimuksen palauttamien
2.11 Harjoitustehtävä pikkutehtävä: Työmarkkinoiden pelisäännöt
15.11 3. Muuttuva työelämä
23.11 4. Johtamisen uudet haasteet
30.11 5. Hyvä johtaminen
14.12 Tehtävä 2 esittely: Ryhmätyöskentely kurssin aikana
Tentti
Sovittava erikseen opettajan kanssa
Johan Dromberg
15 - 45
Kirjallinen tentti
Harjoitustehtävät
Kurssin läpäiseminen edellyttää tentin hyväksyttyä suorittamista.
Tehtävien myöhästynyt palauttamien alentaa arvosanaa
LIIPO Degree Programme in Business Management
5.00 op
0.00 op
H-5