Strategiatyö ja henkilöstöjohtaminen hotelli-, ravintola- ja matkailualalla (5 op)
Toteutuksen tunnus: LEA2HA003-3036
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 12.06.2023 - 20.10.2023
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 23.10.2023 - 15.12.2023
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toimipiste
- Haagan toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 40
- Koulutus
- MATKA Matkailun liikkeenjohdon koulutusohjelma
Arviointiasteikko
H-5
Aikataulu
Syksy 2022. Tarkempi aikataulu julkaistaan Moodlen sivuilla.
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Tämän opintojakson osaamistavoitteet voi saavuttaa seuraavilla tavoilla:
a. Lähiopetus/verkko-opetus ja siihen liittyvät tehtävät päivä-, monimuoto- tai intensiivitoteutuksena
b. Tentti ja oppimistehtävät
Oppimateriaalit
Jylhä, E. & Viitala, R. 2019. Johtaminen: keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit Löytyy myös e-kirjana Haaga-Helian Finnan kautta.
Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen: keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Löytyy myös e-kirjana Haaga-Helian Finnan kautta.
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Tämän opintojakson osaamistavoitteet voi saavuttaa seuraavalla tavalla:
- Lähiopetus 40 h + itsenäinen opiskelu 80 h/ virtuaalinen opiskelu itsenäisesti 125 h
- Moduuliin sisältyy myös oman oppimisen arviointi (palaute e-lomakkeella).
tai AHOT/W&S-näytön kautta. Näytöstä tulee sopia opettajan kanssa ennen toteutuksen alkua.
Työelämäyhteydet
Vierailijaluennot, yritysesimerkit sekä analyysi- ja kehittämistehtävä.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Tarkempi aikataulu löytyy Moodlesta.
Kansainvälisyys
Strategiatyötä ja henkilöstöjohtamista tarkastellaan myös kansainvälisten esimerkkien ja hyvien käytäntöjen avulla.
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat
W&S ja AHOT-näytöt, näytöistä tulee sopia opettajan kanssa etukäteen
Oppimistehtävät
Tentti
Ryhmätehtävä- ja esitys
Henkilöstöjohtamisen kehittämistehtävä
Arviointitavat
Opintojakson kokonaisarvosana määräytyy seuraavista osa-alueista:
Strategiatentti 40 p. - 40 %
Henkilöstöjohtamisen kehittämistehtävä 40 p. - 40 %
Tuntitehtävät 20 p. - 20 %
Yhteensä 100 p. - 100 %
Opintojakson hyväksyttyyn suoritukseen vaaditaan 50 pistettä.
Moduuli arvioidaan käyttäen asteikkoa kiitettävä (5), erittäin hyvä (4), hyvä (3), tyydyttävä (2), välttävä (1), hylätty (0). Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.