Current Issues of Business Law - Study guide

Opiskelija sisäistää työsuhdetta koskevan keskeisen ajantasaisen normiston. Opintojakson suoritettuaan opiskelija hahmottaa työoikeuden osana työtehtäviään ja on tietoinen työoikeuden muutospaineista. Hän osaa soveltaa työoikeutta ja työehtosopimuksia tavanomaisissa työssä ilmenevissä tilanteissa sekä tuntee myös henkilöstöjohtamisen eettisen lähestymistavan. Opiskelija osaa hakea alaan liittyvää ajankohtaista tietoa ja tuntee alan normihierarkian.
Opiskelija on opintojakson suoritettuaan omaksunut työoikeuden keskeiset kysymykset vaiheittain rekrytoinnista työsuhteen päättämiseen. Opiskelija kykenee soveltamaan tietojaan omalla ammattialueellaan ja tarvittaessa myös kansainvälisesti.

Yrityksen prosessit -opintojakso tai vastaavat oikeuden opinnot.

• Työsopimusjärjestelmä ja työehtosopimusten suhde työlainsäädäntöön
• Työsuhteen käsite, epätyypilliset työsuhteet, kansainväliset työsuhteet, työsuhteen ehtojen muuttaminen
• Työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
• Yksityisyyden suoja ja henkilötietojen käsittely työsuhteessa
• Palkan määräytyminen, työaika ja vuosiloma
• Työsuojelu ja työturvallisuus
• Lomauttaminen
• Työsuhteen päättäminen
• Osallistumisjärjestelmät
• Erimielisyyksien ratkaiseminen

Opiskelija on sisäistänyt työoikeuteen liittyvät perussäännökset ja osaa toimia niiden mukaan.

Opiskelija osaa hakea alaan liittyvää ajankohtaista tietoa ja tuntee alan normihierarkian. Hän osaa soveltaa työoikeutta ja työehtosopimuksia tavanomaisissa työssä ilmenevissä tilanteissa sekä tuntee myös henkilöstöjohtamisen eettisen lähestymistavan.

Opiskelija hallitsee hyvin työsuhdetta koskevan keskeisen normiston. Hän ymmärtää työoikeuden osana työtehtäviään ja on tietoinen työoikeuden muutospaineista. Hän tuntee työoikeuden keskeiset kysymykset vaiheittain rekrytoinnista työsuhteen päättämiseen.

Opiskelija kykenee myös soveltamaan tietojaan omalla ammattialueellaan ja tarvittaessa myös kansainvälisesti.

Interaktiivista lähiopetusta, itsenäistä opiskelua ja tehtävänratkaisua.

Koska toteutuksella ei ole tenttiä, oheinen kirjallisuusluettelo on ohjaava, voit valita minkä tahansa työoikeuden perusteoksen. Tietysti kannattaa aina valita tuorein painos, mutta vanhemmassakin on perusasiat (lähinnä työsopimuslaki) oikein.
• Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi: käsikirja, Edita 2023. Kirja on saatavissa myös e-kirjana.
• Bruun, N. 2022. Työoikeuden perusteet. 3. uudistettu painos. Alma Talent. Helsinki. Kirja on saatavissa myös e-kirjana.
• Hyttinen, Mikko, Korte, Atte: Työoikeuden perusteet, oppikirja, 2022. Kirja on saatavissa myös e-kirjana.
• Saarinen, Mauri: Työsuhteen pelisäännöt. Talentum 2015. Kirja on saatavissa myös e-kirjana.
• Tunti- ja verkkotyöskentelyn materiaali sekä muu opettajan ilmoittama ja jakama materiaali.
• Kurssiin liittyvä lainsäädäntö.

Keskeinen lainsäädäntö:

• työsopimuslaki 55/2001
• työehtosopimuslaki 436/1946
• työturvallisuuslaki 738/2002
• laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta 609/1986
• yhdenvertaisuuslaki 21/2004
• laki yksityisyyden suojasta työelämässä 759/2004
• työaikalaki 872/2019
• vuosilomalaki 162/2005
• laki nuorista työntekijöistä 998/1993

Kaikki kurssilla käsiteltävät oikeustapaukset ja esimerkit liittyvät työelämään.

Pasilan toimipiste

Toteutuksella ei ole tenttiä, vaan se suoritetaan oppimistehtävillä.

Suomi

Kansainvälisen työoikeuden ja EU:n vaikutus Suomen työoikeuteen.

21.08.2023 - 13.10.2023

Oppimistehtävät, jotka palautetaan erillisen aikataulun mukaisesti. Oppimistehtäviä on neljä, joista kolme ensimmäistä arvioidaan asteikolla 1-5. Viimeinen tehtävä (moodle-tehtävä) arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty. Myöhässä palautetun oppimistehtävän maksimiarvosana on 2, ja sen jälkeen, kun palaute on annettu, tehtävää ei enää voi palauttaa. Tehtäviä ei voi uusia, eikä arvosanoja korottaa. Opintojakson läpäistäkseen kaikki tehtävät tulee olla palautettuna ajoissa. Arvosana määräytyy seuraavin painotuksin: Tehtävä 1: 20 %, tehtävä 2: 40 %, tehtävä 3: 40 %, tehtävä 4: hyv/hyl. Tehtävä 1. Työehtosopimukseen perehtyminen. Palautus su 3.9.2023 klo 23:59 mennessä. Tehtävä 2. Työoikeudellinen tapaus ja vertaispalaute. Palautus su 17.9.2023 klo 23:59 mennessä. Vertaispalaute su 24.9.2023 klo 23.59 mennessä. Tehtävä 3. Tapaus työsuhteen irtisanomisesta. Palautus su 1.10.2023 klo 23:59 mennessä. Tehtävä 4. Moodle tehtävä. Palautus pe 13.10.2023 klo 23:59 mennessä.

12.06.2023 - 18.08.2023

Lähiopetus maanantaisin ajanjaksolla 21.8.2023-13.10.2023 klo 8.30-10.45 luokkahuoneessa 1004 Pasilassa 1. kerroksessa.

Opintojakson laajuus on 5 opintopistettä, mikä edellyttää opiskelijalta keskimäärin 135 tunnin työpanosta. Varaathan tämän ajan kalenteriisi!

LS6A
LS6D
LS6B
CONTACT
LS6C

Arviointiasteikko 0-5 tai hyväksytty/hylätty.
Etätehtävistä myös verbaalista palautetta.

Juuli Venkula

15 - 45

Oppimistehtäviä on neljä, joista kolme ensimmäistä arvioidaan asteikolla 1-5. Viimeinen tehtävä (Moodle-tehtävä) arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty. Oppimistehtävien tarkemmat aikataulut ja ohjeet ovat Moodlessa.

Arvosana määräytyy seuraavin painotuksin:
Tehtävä 1: 40 %
Tehtävä 2: 40 %
Tehtävä 3: 20 %
Tehtävä 4: hyv/hyl.

LIIDI Degree Programme in Business Service Solutions and Languages

5.00 op

0.00 op

H-5