Leadership Clinic - Study guide

Opintojaksolla opiskelija tarkastelee ja kehittää omaa ammatillista rooliaan ja johtajuuttaan opintojakson oppimisteemojen pohjalta. Opintojakso koostuu yhteiskehittämisen klinikoista, jotka sisältävät oppimisteemoja taustoittavia luentopuheenvuoroja ja pienryhmissä toteutettavia harjoituksia. Opiskelija perehtyy oppimisteemojen tietoperustaan ja analysoi sekä soveltaa hankkimaansa tietoa ratkaisukeskeisesti omassa työkontekstissaan.

Opintojaksolle osallistuminen ei edellytä esihenkilöasemassa työskentelyä. Opintojaksolle ovat tervetulleita kaikki master-opiskelijat, jotka haluavat syventyä oppimisteemoihin ja kehittää omaan työhönsä ja omaan ammatilliseen kontekstiinsa liittyvää johtajuutta.

Tämä opintojakso kuuluu ylemmän ammattikorkeakoulun (YAMK) opetussuunnitelmaan. Opintojakson suorittaminen edellyttää ylemmän ammattikorkeakoulun opiskeluoikeutta.

Keskeiset teemat

valmentava johtajuus
yhteisöohjautuvuus
konfliktinhallinta

Opintojaksojen CONTACT, ONLINE ja BLENDED -toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

Opiskelijan osaaminen vastaa välttävästi opintojakson osaamistavoitteita. Opiskelija tunnistaa joitakin opintojaksolla läpikäytyjä teorioita, näkökulmia ja käsitteitä. Hän soveltaa niitä suppeasti käytännön työelämän tilanteiden tarkasteluun.

Opiskelijan osaaminen vastaa hyvin opintojakson osaamistavoitteita. Opiskelija hallitsee hyvin opintojaksolla läpikäytyjä teorioita, näkökulmia ja käsitteitä. Hän soveltaa opintojaksolla opittuja käsitteitä ja teorioita käytännön työelämän tilanteiden analysoitiin.

Opiskelijan osaaminen vastaa erinomaisesti opintojakson osaamistavoitteita. Opiskelija hallitsee syvällisesti opintojaksolla läpikäydyt teoriat, näkökulmat ja käsitteet. Hän soveltaa opintojaksolla opittuja käsitteitä ja teorioita kriittisesti ja perustellusti käytännön työelämän tilanteiden analysointiin ja ratkaisujen tuottamiseen.

Opintojakso rakentuu kolmelle ajankohtaiselle oppimisteemalle: yhteisöohjautuvuus, valmentava johtajuus ja konfliktinhallinta. Jokainen osallistuja tarkastelee ja kehittää omaa ammatillista rooliaan ja johtajuuttaan näiden teemojen kautta. Syksyn 2025 kurssitoteutus koostuu yhteisistä tapaamisista (klinikoista), jotka tukevat teemoihin perehtymistä ja oman tietotaidon syventymistä. Klinikat koostuvat sekä orientoivista introista/luentopuheenvuoroista että yhteisestä ja itsenäisestä työskentelystä. Klinikat järjestetään lähiopetuksena (Pasila) ja online-tapaamisina verkossa. Yhteisten tapaamisten lisäksi opiskelu sisältää itsenäistä perehtymistä opintojakson teemoihin.

Opintojaksolle osallistuminen ei edellytä esihenkilöasemassa työskentelyä. Opintojaksolle ovat tervetulleita kaikki master-opiskelijat, jotka haluavat syventyä em. oppimisteemoihin ja kehittää omaan työhönsä ja omaan ammatilliseen kontekstiinsa liittyvää johtajuutta.

Fisher R., Ury R., 1999 Getting to Yes
Gallo A., 2017 HBR guide to dealing with conflict,
Gamrasni, M. 2021 (toim.). Matkaopas yhteisöohjautuvuuteen
Hamel G., Zanini M., 2020 Humanocracy
Isotalus, P. & Rajalahti, H. 2017. Vuorovaikutus johtajan työssä
Laloux F., 2014 Reinventing Organizations
Markula J., Salovaara P. Yhteisöohjautuvuuden käsikirja: kohti uusia organisoitumisen tapoja
E-kirja,1. painos
Soback, D. Valmentava johtajuus: opas voiman, viisauden ja myötätunnon herättämiseen. E-Kirja 2021
Salovaara P., 2020 Johtopäätös
Åhman, H., 2019 Keskusteluälykkyys painetilanteissa
Muut opetusmateriaalit Moodlessa.

Opintojakso on hyvin osallistujalähtöinen. Oppimisteemoja työstetään osallistujien omien työelämäkokemusten ja -haasteiden kautta. Kurssilla voi olla myös vierailjoita, jotka tarjoavat johtajuuteen liittyviä puheenvuoroja.

Pasilan toimipiste

Ei tenttiä.

Suomi

Merkittävä osa aineistoista on kansainvälisiä ammatti- ja tutkimusjulkaisuja. Kansainvälisyys välittyy myös osallistujien omien työelämäkokemusten kautta.

18.08.2025 - 10.10.2025

Opintojakso arvioidaan henkilökohtaisten oppimistehtävien avulla. Oppimistehtävät keskittyvät oppimisteemojen sisäistämiseen ja soveltamiseen, ja niitä on yhteensä kolme: 1. Lähtötilanteen ja oman osaamisen reflektointi (orientoiva tehtävä, hyväksytty/hylätty) 2. Oppimisteemojen tietoperustaan perehtyminen (painoarvo 40 % arvioinnista) 3. Käytännön sovellus johtajuuden kehittämiseen (painoarvo 60 % arvioinnista).

14.05.2025 - 22.05.2025

19.8. Startti (Pasila)
26.8. Yhteisöohjautuvuus, klinikka 1 (Pasila)
2.9. Yhteisöohjautuvuus, klinikka 2 (etätunnit, Zoom)
9.9. Valmentava johtajuus, klinikka 1 (Pasila)
16.9. Valmentava johtajuus, klinikka 2 (Pasila)
23.9. Konfliktinhallinta, klinikka 1 (etätunnit, Zoom)
30.9. Konfliktinhallinta, klinikka 2 (etätunnit, Zoom)
7.10. Kurssin yhteenveto ja mahdollinen ulkopuolinen puheenvuoro (etätunnit, Zoom)

MALEAF
EVENING
CONTACT
BLENDED

Opintojakso on mahdollista suorittaa näytöllä, joka osoittaa opiskelijan aiemmin hankitun osaamisen opintojakson teemoista. Lisätietoja Master-opintojen verkkosivuilta.

Heta-Liisa Malkavaara, Olli Laintila

31 - 60

Opintojakson arviointi pohjautuu arviointikriteereihin, jotka on esitelty asteikolla 1 - 3 - 5. Arviointikriteerit löytyvät opintojakson tiedoista (opintojaksokuvauksesta).

LUJOM Degree Programme in Business Development and Leadership

0.00 op

2.50 op

H-5