Opintojakson tavoitteena on antaa kattava kuva työnantajabrändäyksen strategioista ja käytännöistä, joiden avulla yritykset ja muut organisaatiot erottuvat kilpailijoista ja houkuttelevat osaajia. Opiskelija ymmärtää ja osaa analysoida työnantajabrändäyksen merkityksen ja vaikutuksia. Opiskelija tunnistaa, miten organisaation identiteetti houkuttelee osaajia ja millaista on vastuullinen henkilöstösuunnittelu ja resursointi. Opiskelija osaa suunnitella ja toteuttaa työnantajabrändäysstrategioita ja soveltaa työnantajabrändäyksen parhaita käytäntöjä erilaisissa organisaatioympäristöissä.
Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
Tämä opintojakso kuuluu ylemmän ammattikorkeakoulun (YAMK) opetussuunnitelmaan. Opintojakson suorittaminen edellyttää ylemmän ammattikorkeakoulun opiskeluoikeutta.
Tämä opintojakso korvaa edellisen opetussuunnitelman opintojakson:
Työntekijäkokemuksesta työnantajabrändiin
Sisältö
Pääteemat
Työnantajabrändäyksen teoria: Määritelmä, merkitys ja keskeiset käsitteet.
Vastuullinen henkilöstösuunnittelu ja resursointistrategiat
Organisaation identiteetti
Strateginen työnantajabrändäys
Case-tutkimukset ja parhaat käytännöt: Esimerkkejä vaikuttavista työnantajabrändäysstrategioista
Arviointikriteerit
Arviointikriteeri - arvosana 1
Opintojaksojen CONTACT, ONLINE ja BLENDED -toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.
Opiskelijan osaaminen vastaa välttävästi opintojakson osaamistavoitteita. Opiskelija tunnistaa joitakin opintojaksolla läpikäytyjä teorioita, näkökulmia ja käsitteitä. Hän soveltaa niitä suppeasti käytännön työelämän tilanteiden tarkasteluun.
Arviointikriteeri - arvosana 3
Opiskelijan osaaminen vastaa hyvin opintojakson osaamistavoitteita. Opiskelija hallitsee hyvin opintojaksolla läpikäytyjä teorioita, näkökulmia ja käsitteitä. Hän soveltaa opintojaksolla opittuja käsitteitä ja teorioita käytännön työelämän tilanteiden analysoitiin.
Arviointikriteeri - arvosana 5
Opiskelijan osaaminen vastaa erinomaisesti opintojakson osaamistavoitteita. Opiskelija hallitsee syvällisesti opintojaksolla läpikäydyt teoriat, näkökulmat ja käsitteet. Hän soveltaa opintojaksolla opittuja käsitteitä ja teorioita kriittisesti ja perustellusti käytännön työelämän tilanteiden analysointiin ja ratkaisujen tuottamiseen.
Toimipiste
Pasilan toimipiste
Opetuskieli
Suomi
Ajoitus
12.01.2026 - 13.03.2026
Ryhmä
MALEAF
VIRTUAL
INSTRUCTED
Opettaja
Anita Pösö
Paikkoja
61 - 100
Koulutus
LUJOM Degree Programme in Business Development and Leadership