•   Leader as Coach HRL008AS3A-3012 23.03.2026-15.05.2026  5   (EVENING, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
    - tunnistaa keskeiset valmentavan johtajuuden elementit
    - käyttää erilaisia ryhmäfasilitointitekniikoita yhteiskehittelyssä
    - tunnistaa valmentavan organisaatiokulttuurin kehittämistarpeet
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Opintojaksolle tultaessa tarvitaan tuntemusta organisaatioiden toiminnasta ja coachauksesta.

    Opintojakso sijoittuu tradenomitutkinnon HR ja johtamisen suuntautumisen valmentavan johtamisen asiantuntijan polkuun ja on luonteeltaan vaativampaa asiantuntijaosaamista.
    Sisältö
    - Erilaiset johtamistavat ja valmentavan johtajuuden perusteet
    - Coachaus ohjauksessa ja vuorovaikutustaitona
    - Valmentava organisaatiokulttuuri ja sen kehittäminen
    - Fasilitoinnin perusteet, menetelmät ja tekniikat
    - Ryhmäfasilitointi
    - Osallistavien työpajojen suunnittelu ja analysointi
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    Opintojaksojen CONTACT, ONLINE ja BLENDED -toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

    Opiskelija
    - osaa erottaa erilaiset johtamisotteet ja ymmärtää miten valmentava johtamisote eroaa muista johtamisotteista
    - ymmärtää valmentavan johtamisotteen merkityksen
    - tunnistaa keskeiset valmentavan johtajuuden elementit
    - ymmärtää miten käyttää coachausta ohjauksessa ja vuorovaikutustaitona
    - tietää erilaisia ryhmäfasilitointimenetelmiä ja ymmärtää fasilitoijan roolin
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    Opiskelija
    - osaa käyttää coachausta ohjauksessa ja vuorovaikutustaitona
    - osaa soveltaa erilaisia fasilitointimenetelmiä
    - suunnitella ja tehdä osallistavia työpajoja, joissa käytetään fasilitointimenetelmiä
    - osaa hyödyntää fasilitointimenetelmiä tiimin tavoitteen saavuttamiseksi.
    - osaa tunnistaa valmentavan organisaatiokulttuurin kehittämistarpeet
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Opiskelija
    - osaa kehittää omia coachaus- ja fasilitointitaitoja
    - osaa hyödyntää coachausta ja fasilitointia yhteiskehittelyssä ja päätöksenteon tukena
    - osaa analysoida ja kehittää järjestämiään fasilitointitilaisuuksia
    - osaa analysoida erilaisia yrityskulttuureja ja ehdottaa kehittämissuunnitelmia valmentavan organisaatiokulttuurin kehittämiseksi.
    Lisätiedot
    Tämä on syventävä kurssi ja opiskelijoilta odotetaan työyhteisöosaamista, itseohjautuvuutta ja aloitekykyä.
    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Ristikangas, M.-R. & Ristikangas, V. 2022. Valmentava johtajuus (tai aikaisemmat versiot)
    Räsänen, M. 2007. (toim.) Coaching ja johtajuus. Valmentava ote esimiestyössä.
    Kantojärvi, P. 2012. Fasilitointi luo uutta
    Sipponen-Damonte M. 2020. Varmuutta fasilitointiin
    Lisäksi muut opettajan Moodlessa ilmoittamat materiaalit.

    Toimipiste

    Pasilan toimipiste

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    23.03.2026 - 15.05.2026

    Ryhmä
    • EVENING
    • BLENDED
    • ONLINE
    • TRB5HEHRL
    Opettaja

    Heta-Liisa Malkavaara

    Paikkoja

    15 - 60

    Koulutus

    TRALI Business Administration

    T&K-osuus

    0.00 op

    Virtuaaliosuus

    5.00 op

    Arviointiasteikko

    H-5