Valmentava johtamisote on toiminnallinen opintojakso, joka sisältää runsaasti coachaavan ja fasilitoivan keskustelu-, johtamis- ja työotteen harjoittelua. Taitotreenausta tukee orientoivat ja taustoittavat luentopuheenvuorot sekä ohjaus. Valmentava johtamisote jakaantuu kolmeen teemaan, joita ovat:
1. Valmentavan johtamisen perusperiaatteet ja valmentava johtamiskulttuuri työyhteisössä
2. Coaching yksilöllisten voimavarojen kirkastajana ja tavoitteellisen toiminnan tukena
3. Fasilintointitaidot ja -menetelmät ryhmien ja tiimien osallistamisessa, aktivoimisessa ja ohjaamisessa (tämä teema painottuu).
Opintojakso on verkkototeutus, joka koostuu a) neljästä yhteisestä tapaamisesta, b) valmentavan otteen ja erityisesti fasilitoinnin harjoittelusta pysyvässä pienryhmässä eli sparrausryhmässä, c) fasilitointimenetelmien demoamisesta ja/tai ryhmäfasilitoinnin toteuttamisesta opintojakson tunneilla (sparrausryhmän tehtävä) d) itsenäisestä opiskelusta ja e) oppimistehtävästä, joka kokoaa opitun sisällön yhteen (yksilötehtävä). Tarkemmat tiedot päivittyvät ennen periodin alkua.
Opintojaksolla opittua voi soveltaa lukuisissa työelämän tilanteissa, esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä, oman ammatillisen osaamisen syventämisessä, lähi- ja digityöpajojen vetämisessä ja työyhteisön kehittämisessä.
Yhteisiä online-tapaamisia tukee laaja itseopiskeluaineisto kirjallisuussuosituksineen (Moodle).
Opintojakso keskittyy työelämässä, johtamisessa ja asiantuntijatyössä tarvittavien valmennustaitojen kehittämiseen, joten se on 100 % työelämälähtöinen. Työelämälähtöisyyttä tukee osallistujien omat kokemukset, opettajan asiantuntijuus, mahdolliset vierailuluennot ja kirjallisuus.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Oppimismateriaali ja suositeltava kirjallisuus sisältää myös kansainvälisiä lähteitä.
24.03.2025 - 16.05.2025
Opintojakso toteutuu verkko-opetuksena (online), mikä korostaa opiskelijan omaa vastuullisuutta ja itseohjautuvuutta. Opintojakson oppimistehtäviä koskeva ohjeistus päivittyy kevälukukauden 2025 aikana ennen opintojakson käynnistymistä. Opintojakson pakollisia tehtäviä ovat ryhmätehtävä (sparrausryhmän toteuttama fasilitointiharjoitus) ja valmentavaa johtamisotetta käsittelevä henkilökohtainen oppimisraportti (yksilötehtävä).
02.01.2025 - 21.03.2025
Yhteiset online-tapaamiset seuraavina päivinä klo 17.40 - 20.30 (Zoom):
Ke 25.3.
Ke 8.4.
Ke 22.4.
Ke 6.5.
Opintojakson voi suorittaa näytön (AHOT) avulla, jos opiskelijalla on aiempaa kokemusta valmentavasta johtamisesta ja/tai coachaavasta ja fasilitoivasta ohjausosaamisesta.
Heta-Liisa Malkavaara
15 - 60
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Oppimistehtävien arviointikriteerit ilmoitetaan erikseen.
TRALI Business Administration
0.00 op
3.00 op
H-5