•   Leader as Coach HRL008AS3A-3006 21.10.2024-13.12.2024  5   (EVENING, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
    - tunnistaa keskeiset valmentavan johtajuuden elementit
    - käyttää erilaisia ryhmäfasilitointitekniikoita yhteiskehittelyssä
    - tunnistaa valmentavan organisaatiokulttuurin kehittämistarpeet
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Opintojaksolle tultaessa tarvitaan tuntemusta organisaatioiden toiminnasta ja coachauksesta.

    Opintojakso sijoittuu tradenomitutkinnon HR ja johtamisen suuntautumisen valmentavan johtamisen asiantuntijan polkuun ja on luonteeltaan vaativampaa asiantuntijaosaamista.
    Sisältö
    - Erilaiset johtamistavat ja valmentavan johtajuuden perusteet
    - Coachaus ohjauksessa ja vuorovaikutustaitona
    - Valmentava organisaatiokulttuuri ja sen kehittäminen
    - Fasilitoinnin perusteet, menetelmät ja tekniikat
    - Ryhmäfasilitointi
    - Osallistavien työpajojen suunnittelu ja analysointi
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    Opintojaksojen CONTACT, ONLINE ja BLENDED -toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

    Opiskelija
    - osaa erottaa erilaiset johtamisotteet ja ymmärtää miten valmentava johtamisote eroaa muista johtamisotteista
    - ymmärtää valmentavan johtamisotteen merkityksen
    - tunnistaa keskeiset valmentavan johtajuuden elementit
    - ymmärtää miten käyttää coachausta ohjauksessa ja vuorovaikutustaitona
    - tietää erilaisia ryhmäfasilitointimenetelmiä ja ymmärtää fasilitoijan roolin
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    Opiskelija
    - osaa käyttää coachausta ohjauksessa ja vuorovaikutustaitona
    - osaa soveltaa erilaisia fasilitointimenetelmiä
    - suunnitella ja tehdä osallistavia työpajoja, joissa käytetään fasilitointimenetelmiä
    - osaa hyödyntää fasilitointimenetelmiä tiimin tavoitteen saavuttamiseksi.
    - osaa tunnistaa valmentavan organisaatiokulttuurin kehittämistarpeet
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Opiskelija
    - osaa kehittää omia coachaus- ja fasilitointitaitoja
    - osaa hyödyntää coachausta ja fasilitointia yhteiskehittelyssä ja päätöksenteon tukena
    - osaa analysoida ja kehittää järjestämiään fasilitointitilaisuuksia
    - osaa analysoida erilaisia yrityskulttuureja ja ehdottaa kehittämissuunnitelmia valmentavan organisaatiokulttuurin kehittämiseksi.
    Lisätiedot
    Tämä on syventävä kurssi ja opiskelijoilta odotetaan työyhteisöosaamista, itseohjautuvuutta ja aloitekykyä.
    Opetusmenetelmät ja ohjaus

    Valmentava johtamisote on kahdeksan viikon monimuoto-opintojakso 21.10.-13.12.2024, jossa on neljä onlinekertaa Zoomissa tai Teams:ssa sekä itsenäistä että ryhmätyöskentelyä.

    Opintojakson ennakkotehtävällä ja osallistumalla orientaatiokerralle varmistat paikkasi opintojaksolle. Opintojakso edellyttää vahvaa sitoutumista opintojakson online-luennoille sekä ryhmätyöhön.

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Ristikangas, M.-R. & Ristikangas, V. 2022. Valmentava johtajuus (tai aikaisemmat versiot)
    Räsänen, M. 2007. (toim.) Coaching ja johtajuus. Valmentava ote esimiestyössä.
    Kantojärvi, P. 2012. Fasilitointi luo uutta
    Sipponen-Damonte M. 2020. Varmuutta fasilitointiin
    Lisäksi muut opettajan Moodlessa ilmoittamat materiaalit.

    Työelämäyhteydet

    Opintojaksossa hyödynnetään työelämäyhteyksiä ja yrityselämästä otettuja esimerkkejä sekä case-harjoituksia.

    Toimipiste

    Pasilan toimipiste

    Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

    Opintojaksolla ei ole tenttiä.

    Opetuskieli

    Suomi

    Kansainvälisyys

    Kansainvälisyys huomioidaan oppimateriaaleissa.

    Ajoitus

    21.10.2024 - 13.12.2024

    Oppimistehtävät

    Ennakkotehtävät tulee olla tehtynä ma 21.10.2024 klo 18.00 mennessä. Moodle aukeaa ennakkotehtävän osalta ensimmäisille 45 opiskelijalle viimeistään to 10.10.2024 mennessä. Tämä on edellytyksenä opintojaksolle osallistumiseksi. Opintojaksolle otetaan 45 opiskelijaa ja ennakkotehtävien tekeminen varmistaa opiskelupaikan opintojaksolla. 22.10.2024 jälkeen vapautuvat paikat tarjotaan tutkintosäännöstön mukaisesti jonossa oleville. Opintojakson oppimistehtävät sisältävät yksilö- ja ryhmätöitä ja edellyttää opiskelijan sitoutumista ryhmätöihin. Oppimistehtävien aikataulut ja palautuspäivät on esillä Moodlessa.

    Ilmoittautumisaika

    03.06.2024 - 18.10.2024

    Aikataulu

    Opintojaksolla on yhteensä neljä online-tapaamista viikoilla 43, 45, 47 ja 49 tiistaisin klo 17.40-20.30.
    Voidaksesi osallistua opintojaksolle, tulee sinun palauttaa ennakkotehtävä ajoissa ma 21.10. klo 18.00 mennessä ja olla ensimmmäisessä tapaamisessa ti 22.10.

    Opintojakson suorittamiseksi tulee osallistua kaikkiin neljään kertaan. Vain erittäin pakollisesta poissaolosta johtuen, joka on sovittu opettajan kanssa erikseen, voidaan tehdä poikkeus. Tämä kerta korvataan korvaavalla tehtävällä.

    Ryhmä
    • EVENING
    • BLENDED
    • ONLINE
    • TRB5HEHRL
    Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

    Opintojakso on mahdollista suorittaa päivätoteutuksena, monimuotototeutuksena tai opinnollistamisena (Work & Study) työssäoppien tai aikaisemman osaamisen näyttämällä (ahotointi).

    Opettaja

    Tiina Mehto

    Paikkoja

    15 - 60

    Arviointitavat

    Ennakkotehtävä, jonka palautus ma 21.10.2024 klo 18.00: Hyväksytty / Hylätty
    Tämä on edellytyksenä opintojaksolle osallistumiselle.

    Oppimistehtävät kuvataan arviointikriteereineen Moodlessa.

    Koulutus

    TRALI Business Administration

    T&K-osuus

    0.00 op

    Virtuaaliosuus

    3.00 op

    Arviointiasteikko

    H-5