Valmentava johtamisote on toiminnallinen opintojakso, joka sisältää runsaasti coachaavan ja fasilitoivan keskustelu-, johtamis- ja työotteen harjoittelua. Taitotreenausta tukee orientoivat ja taustoittavat luentopuheenvuorot sekä ohjaus. Valmentava johtamisote jakaantuu kolmeen teemaan, joita ovat:
1. Valmentavan johtamisen perusperiaatteet ja valmentava johtamiskulttuuri työyhteisössä
2. Coaching yksilöllisten voimavarojen kirkastajana ja tavoitteellisen toiminnan tukena
3. Fasilintointitaidot ja -menetelmät ryhmien ja tiimien osallistamisessa, aktivoimisessa ja ohjaamisessa (tämä teema painottuu).
Valmentavan johtamisen harjoittelu tapahtuu a) ohjatusti opintojakson tunneilla ja b) omassa sparrausryhmässä, joka on opintojakson ajan toimiva, pysyvä pienryhmä. Opintojakson ohjelmaan kuuluu kaksi sparrausryhmätapaamista, ja ryhmät voivat tavata itsenäisesti myös yhteisten tapaamisten ulkopuolella. Sparrausryhmää käytetään etenkin fasilitointimenetelmien testaamiseen ja oman fasilitointikokeilun eli ryhmäohjauksen toteuttamiseen.
Opintojaksolla opittua voi soveltaa lukuisissa työelämän tilanteissa, esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä, oman ammatillisen osaamisen syventämisessä, lähi- ja digityöpajojen vetämisessä ja työyhteisön kehittämisessä.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus löytyy Moodle-sivulta opintojakson käynnistyttyä.
Opintojakso keskittyy työelämässä, johtamisessa ja asiantuntijatyössä tarvittavien valmennustaitojen kehittämiseen, joten se on 100 % työelämälähtöinen. Työelämälähtöisyyttä tukee niin osallistujien omat kokemukset, opettajan asiantuntijuus, mahdolliset vierailuluennot kuin kirjallisuus.
Malmin toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Oppimismateriaali ja suositeltava kirjallisuus sisältää myös kansainvälisiä lähteitä.
21.10.2024 - 13.12.2024
Opintojakso suoritetaan ja arvioidaan kahden henkilökohtaisen oppimistehtävän avulla: 1. Matka valmentavaan johtamisotteeseen (50 % arvioinnista) 2. Fasilitointikokeilu sparrausryhmässä (50 % arvioinnista) Ensimmäinen oppimistehtävä on oppimispäiväkirja, johon kukin opiskelija kokoaa opintojakson keskeiset opit, ja jossa opiskelija reflektoi oppimistaan aihepiiriin liittyvän kirjallisuuden avulla. Toinen oppimistehtävä kertoo omassa sparrausryhmässä tapahtuvasta ryhmäohjauksesta oppimiskokemuksena. Molemmat tehtävät ovat yksilötehtäviä, vaikka ne pohjautuvat vankasti yhteiseen oppimiseen ja opintojaksolla tapahtuvaan harjoitteluun.
03.06.2024 - 18.10.2024
Opintojakson tapaamiset toteutuvat lukujärjestyksen mukaisesti syksyn toisella periodilla torstaisin (24.10. - 12.12.2024) klo 11.00–13.45 Malmin kampuksella ja osittain myös etänä, sillä toteutusmuotona on contact blended.
Tapaamisista viisi on Malmilla ja kolme etänä (Teams tai Zoom). Läsnäoloedellytys on lähtökohtaisesti vähintään neljä tapaamista yhteensä kahdeksasta kokoontumiskerrasta.
VALMENTAVA JOHTAMISOTE (HRL008AS3A-3005) klo 11.00–13.45 (sis. lounastauko)
24.10. Startti + orientaatio valmentavaan johtamisotteeseen ja johtajuuskulttuuriin (Malmi)
31.10. Täsmäsukellus coachingiin (Malmi)
7.11. Fasilitointi käsitteenä, taitona ja menetelmänä. Yhteiset fasilitointitreenit: ideointia ryhmässä. Sparrausryhmien perustaminen ja startti oman fasilitointikokeilun suunnitteluun. (Malmi)
14.11. Sparrausryhmien kokoontuminen: fasilitointikokeilujen vertaissparrausta ja fasilitointikokeilujen käynnistys. Etänä/online (tai lähinä ryhmän oman päätöksen mukaan)
21.11. Yhteiset fasilitointitreenit: Näkökulmien löytämistä ja yhteisen ajattelun kehittämistä (Malmi)
28.11. Yhteiset fasilitointitreenit: Ongelmanratkaisua + malleja coachaavalle ja fasilitoivalle keskustelulle. (Malmi)
5.12. Fasilitointikokeiluja sparrausryhmissä (Etänä/online)
12.12. Oppimisen yhteinen reflektointi + kirjoituspaja oppimistehtäville (Etänä/online)
Opintojakson voi suorittaa näytön (AHOT) avulla, jos opiskelijalla on aiempaa kokemusta valmentavasta johtamisesta ja/tai coachaavasta ja fasilitoivasta ohjausosaamisesta.
Heta-Liisa Malkavaara
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikkoa 1 - 5. Oppimistehtävien arviointikriteerit ilmoitetaan erikseen.
TRALI Business Administration
0.00 op
2.00 op
H-5