•   Work Psychology and Well-being at Work HRL008AS2A-3004 19.05.2025-15.08.2025  5   (EVENING, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
    - työpsykologian ja positiivisen psykologian perusteet
    - ymmärtää muuttuvia toimintaympäristöjä ja osaa seurata työelämän kehitysnäkymiä
    - määritellä yksilöllisen työhyvinvoinnin merkityksen ja kokonaisuuden
    - tunnistaa työhyvinvoinnin ajankohtaisia teemoja ja soveltaa niitä henkilökohtaisessa ja työyhteisön hyvinvoinnissa
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Tämä opintojakso kuuluu HR ja johtamisen suuntautumisvaihtoehdon valmentavan johtamisen asiantuntija- ja henkilöstöjohtamisen asiantuntijapolkujen tradenomiopintoihin.
    Sisältö
    - Työpsykologia ja positiivisen psykologian perusperiaatteet
    - Stressistä työn imuun
    - Työssä tylsistyminen ja työn tuunaaminen
    - Psykologinen pääoma ja psykologinen palautuminen
    - Kognitiivinen ergonomia ja teknologiavälitteinen työ
    - Muuttuva työelämä ja tulevaisuuden työ
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    Opiskelija
    - tunnistaa joitakin työ- ja positiivisen psykologian perusteita
    - tiedostaa yksilöllisen työhyvinvoinnin merkityksen ja kokonaisuuden
    - tuntee työpaikan työhyvinvointiin ja työterveyteen liittyvät eri toimijat
    - osaa hakea tutkimustietoa
    - osoittaa vähäistä lähdeaineiston ja pohdinnan vuoropuhelua tehtävissä
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    Opiskelija
    - tuntee työ- ja positiivisen psykologian perusteita
    - osaa tunnistaa työhyvinvointiin vaikuttavia keskeisiä tekijöitä
    - tuntee yksilöllisen työhyvinvoinnin merkityksen ja kokonaisuuden ja osaa soveltaa hankkimaansa tietoa oman hyvinvoinnin edistämiseksi
    - osaa kuvata psykologisen pääoman huomioimisen omassa työssään
    - osaa hakea ajankohtaista tutkimustietoa
    - osallistuu yhteiseen tiedonrakentamiseen
    - osaa soveltaa hankkimaansa tietoa oman hyvinvoinnin edistämiseksi
    - osoittaa asianmukaisen lähdeaineiston käyttöä ja sitomista tehtävissä
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Opiskelija
    - ymmärtää työpsykologian taloudellisen merkityksen
    - osaa soveltaa psykologista pääomaa työssä
    - osaa kehittää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia
    - osaa toimia aktiivisesti työpaikalla omaa ja muiden työhyvinvointia edistäen
    - osaa hyödyntää ajankohtaista tutkimustietoa
    - osallistuu aktiivisesti yhteiseen tiedonrakentamiseen
    - osoittaa erinomaista lähdeaineiston soveltamista ja käyttää laadukkaita lähteitä tehtävissä
    Lisätiedot
    Opintojakso:
    Oppiminen tapahtuu tutkivien oppimistehtävien, itsenäisen etäopiskelun ja ryhmäkeskusteluiden merkeissä.
    Opintojakso edellyttää vahvoja itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhakua ja aikataulussa pysymistä.

    Läsnäolo:
    Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla.
    Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.
    Opetusmenetelmät ja ohjaus

    Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu tradenomi, liiketalous-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Oppimateriaalia
    Leppänen, M. & Rauhala, I. 2012. Johda ihmistä – psykologiaa johtajille. Helsinki: Talentum. (myös e-kirja)
    Manka, M. 2015. Stressikirja. Mistä virtaa? Helsinki: Talentum. (myös e-kirja)
    Mäkikangas, A., Mauno, S. & Feldt, T. 2017. Tykkää työstä! Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet. Jyväskylä: PS-kustannus. (myös e-kirja)
    Virtanen, A. 2021. Psykologinen palautuminen. Jyväskylä: Tuumakustannus. (myös e-kirja)

    Työelämäyhteydet

    Kurssitehtävät pohjautuvat vahvasti työelämäkokemukseen.

    Toimipiste

    Pasilan toimipiste

    Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

    Opintojaksolla ei ole tenttiä.

    Opetuskieli

    Suomi

    Kansainvälisyys

    Kansainvälisyys huomioidaan mahdollisuuksien mukaan opetusmateriaalin kohdalla oheismateriaalin valinnassa.

    Ajoitus

    19.05.2025 - 15.08.2025

    Oppimistehtävät

    Tehtävät ilmoitetaan lähempänä toteutusta Moodlessa.

    Ilmoittautumisaika

    02.01.2025 - 16.05.2025

    Aikataulu

    Virtuaalitoteutus.

    Ryhmä
    • EVENING
    • VIRTUAL
    • INSTRUCTED
    • SUMMER
    Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

    -

    Opettaja

    Kirsi LaPointe

    Paikkoja

    30 - 100

    Arviointitavat

    Arviointiin vaikuttavat opiskelijan analysoiva ja tutkiva kehittämisote.
    Tehtäviä arvioidaan asteikolla hyväksytty / hylätty / täydennettävä (painokerroin 0 %) sekä asteikolla 1 - 5.
    Opintojakson kaikki tehtävät tulee suorittaa hyväksytysti.

    Tarkemmat tehtäväkohtaiset arviointiperusteet ilmoitetaan Moodlessa lähempänä toteutuksen alkamista.

    Koulutus

    TRALI Business Administration

    T&K-osuus

    0.00 op

    Virtuaaliosuus

    5.00 op

    Arviointiasteikko

    H-5