•   Work Psychology and Well-being at Work HRL008AS2A-3003 19.08.2024-11.10.2024  5   (TR5HEHRL, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
    - työpsykologian ja positiivisen psykologian perusteet
    - ymmärtää muuttuvia toimintaympäristöjä ja osaa seurata työelämän kehitysnäkymiä
    - määritellä yksilöllisen työhyvinvoinnin merkityksen ja kokonaisuuden
    - tunnistaa työhyvinvoinnin ajankohtaisia teemoja ja soveltaa niitä henkilökohtaisessa ja työyhteisön hyvinvoinnissa
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Tämä opintojakso kuuluu HR ja johtamisen suuntautumisvaihtoehdon valmentavan johtamisen asiantuntija- ja henkilöstöjohtamisen asiantuntijapolkujen tradenomiopintoihin.
    Sisältö
    - Työpsykologia ja positiivisen psykologian perusperiaatteet
    - Stressistä työn imuun
    - Työssä tylsistyminen ja työn tuunaaminen
    - Psykologinen pääoma ja psykologinen palautuminen
    - Kognitiivinen ergonomia ja teknologiavälitteinen työ
    - Muuttuva työelämä ja tulevaisuuden työ
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    Opiskelija
    - tunnistaa joitakin työ- ja positiivisen psykologian perusteita
    - tiedostaa yksilöllisen työhyvinvoinnin merkityksen ja kokonaisuuden
    - tuntee työpaikan työhyvinvointiin ja työterveyteen liittyvät eri toimijat
    - osaa hakea tutkimustietoa
    - osoittaa vähäistä lähdeaineiston ja pohdinnan vuoropuhelua tehtävissä
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    Opiskelija
    - tuntee työ- ja positiivisen psykologian perusteita
    - osaa tunnistaa työhyvinvointiin vaikuttavia keskeisiä tekijöitä
    - tuntee yksilöllisen työhyvinvoinnin merkityksen ja kokonaisuuden ja osaa soveltaa hankkimaansa tietoa oman hyvinvoinnin edistämiseksi
    - osaa kuvata psykologisen pääoman huomioimisen omassa työssään
    - osaa hakea ajankohtaista tutkimustietoa
    - osallistuu yhteiseen tiedonrakentamiseen
    - osaa soveltaa hankkimaansa tietoa oman hyvinvoinnin edistämiseksi
    - osoittaa asianmukaisen lähdeaineiston käyttöä ja sitomista tehtävissä
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Opiskelija
    - ymmärtää työpsykologian taloudellisen merkityksen
    - osaa soveltaa psykologista pääomaa työssä
    - osaa kehittää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia
    - osaa toimia aktiivisesti työpaikalla omaa ja muiden työhyvinvointia edistäen
    - osaa hyödyntää ajankohtaista tutkimustietoa
    - osallistuu aktiivisesti yhteiseen tiedonrakentamiseen
    - osoittaa erinomaista lähdeaineiston soveltamista ja käyttää laadukkaita lähteitä tehtävissä
    Lisätiedot
    Opintojakso:
    Oppiminen tapahtuu tutkivien oppimistehtävien, itsenäisen etäopiskelun ja ryhmäkeskusteluiden merkeissä.
    Opintojakso edellyttää vahvoja itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhakua ja aikataulussa pysymistä.

    Läsnäolo:
    Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla.
    Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.
    Opetusmenetelmät ja ohjaus

    Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu tradenomi, liiketalous-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Oppimateriaalia
    Leppänen, M. & Rauhala, I. 2012. Johda ihmistä – psykologiaa johtajille. Helsinki: Talentum. (myös e-kirja)
    Manka, M. 2015. Stressikirja. Mistä virtaa? Helsinki: Talentum. (myös e-kirja)
    Mäkikangas, A., Mauno, S. & Feldt, T. 2017. Tykkää työstä! Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet. Jyväskylä: PS-kustannus. (myös e-kirja)

    Työelämäyhteydet

    Kurssitehtävät pohjautuvat vahvasti työelämäkokemukseen.

    Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

    Opintojaksolla ei ole tenttiä.

    Opetuskieli

    Suomi

    Kansainvälisyys

    Kansainvälisyys huomioidaan mahdollisuuksien mukaan opetusmateriaalin kohdalla oheismateriaalin valinnassa.

    Ajoitus

    19.08.2024 - 11.10.2024

    Oppimistehtävät

    Tehtävät ilmoitetaan lähempänä toteutusta Moodlessa.

    Ilmoittautumisaika

    03.06.2024 - 16.08.2024

    Aikataulu

    Virtuaalitoteutus. Sisältää opettajan Teams -ohjauksen.

    Ryhmä
    • TR5HEHRL
    • VIRTUAL
    • INSTRUCTED
    Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

    -

    Opettaja

    Kirsi LaPointe

    Paikkoja

    30 - 100

    Arviointitavat

    Arviointiin vaikuttavat opiskelijan analysoiva ja tutkiva kehittämisote sekä aktiivinen osallistuminen verkkokeskusteluun.
    Tehtäviä arvioidaan asteikolla hyväksytty / hylätty / täydennettävä (painokerroin 0 %) sekä asteikolla 1 - 5.
    Opintojakson kaikki tehtävät tulee suorittaa hyväksytysti.
    Opintokokonaisuuteen kuuluva oman oppimisen arviointitehtävä ei vaikuta arvosanan muodostukseen, mutta on ehto kurssin suoritukselle.

    Tarkemmat tehtäväkohtaiset arviointiperusteet ilmoitetaan Moodlessa lähempänä toteutuksen alkamista.

    Koulutus

    TRALI Business Administration

    T&K-osuus

    0.00 op

    Virtuaaliosuus

    5.00 op

    Arviointiasteikko

    H-5