•   Strategy Work and Development HRL007AS3A-3006 13.01.2025-14.03.2025  5   (TRB4HEHRL1, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa

    o arvioida ja soveltaa strategiatyön erilaisia näkökulmia ja menetelmiä organisaation kehittämisessä

    o hahmottaa strategisen ajattelun tärkeyttä osana liiketoimintaa

    o suunnitella, kehittää ja toteuttaa strategiatyötä HR-asiantuntijan roolissa
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Opintojakso sijoittuu tradenomitutkinnon HR ja johtamisen suuntautumisen valmentavan johtamisen asiantuntijan polkuun, mutta strateginen ymmärrys on tärkeää muissakin suuntautumisissa. Opintojakso on luonteeltaan vaativampaa asiantuntijaosaamista. Kurssille tultaessa tarvitaan tuntemusta yritysten ja organisaatioiden toiminnasta, henkilöstötyöstä ja HR-prosesseista.
    Sisältö
    o Strategisen johtamisen ja strategiatyön perusteet ja menestystekijät

    o Strateginen ajattelu ja toimijuus

    o Strategisen suunnittelun menetelmät

    o Strategisen kehittämisen menetelmät ja niiden hyödyntäminen

    o Strategiaviestintä

    o HR strategiatyön ja kehittämisen tukena ja toteuttajana
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    - tuntee ja osaa vertailla tärkeimpiä strategiatyön näkökulmia ja menetelmiä

    - tuntee ja osaa soveltaa yhdessä muiden kanssa strategiatyön kehittämisen menetelmiä

    - tuntee strategisen kehittämisen näkökulmia HR-asiantuntijan roolissa
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    - osaa soveltaa useita strategiatyön näkökulmia ja menetelmiä erityyppisiin organisaatioihin

    - osaa soveltaa yhteisöllisen ja kokeilevan kulttuurin menetelmiä

    - osaa soveltaa strategisen kehittämisen näkökulmia HR-asiantuntijan roolissa
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    - osaa arvioida ja soveltaa strategiatyön näkökulmia ja menetelmiä monipuolisesti kehittämisessä

    - osaa arvioida ja soveltaa yhteisöllisen ja kokeilevan kulttuurin menetelmiä

    - osaa suunnitella, arvioida ja kehittää strategisen kehittämisen näkökulmia HR-asiantuntijan roolissa
    Lisätiedot
    Tämä on syventävä kurssi ja opiskelijoilta odotetaan vahvoja oppimisen taitoja, työyhteisöosaamista, kriittistä ajattelua, kestävän kehityksen ja vastuullisuuden huomioon ottamista, itseohjautuvuutta ja aloitekykyä.

    Läsnäolo:
    Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla.
    Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.
    Toimipiste

    Pasilan toimipiste

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    13.01.2025 - 14.03.2025

    Ilmoittautumisaika

    02.01.2025 - 10.01.2025

    Ryhmä
    • TRB4HEHRL1
    • EVENING
    • VIRTUAL
    • INSTRUCTED
    • TRB4HEHRL2
    • TRB5HEHRL
    Opettaja

    Maria Haukka

    Paikkoja

    30 - 100

    Koulutus

    TRALI Business Administration

    T&K-osuus

    0.00 op

    Virtuaaliosuus

    5.00 op

    Arviointiasteikko

    H-5