•   Learning Organisation and Competence Development HRL005AS3A-3006 24.03.2025-16.05.2025  5   (CONTACT, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa tunnistaa oppivan organisaation menestystekijät ja ymmärtää jatkuvan oppimisen merkityksen organisaation menestymiselle. Osaat määritellä organisaation osaamisen kehittämisen tärkeimmät osa-alueet ja tehdä henkilöstön kehittämissuunnitelman.
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Opintojakso sijoittuu tradenomitutkinnon HR ja johtamisen suuntautumisen henkilöstöjohtamisen asiantuntijan ja valmentavan johtamisen asiantuntijan polkuihin ja on luonteeltaan vaativampaa asiantuntijaosaamista. Kurssille tultaessa tarvitaan tuntemusta organisaatioiden toiminnasta, henkilöstöjohtamisesta ja HR-prosesseista sekä coachauksesta.
    Sisältö
    o Oppivan organisaation perusteet ja menestystekijät
    o Jatkuvan oppimisen merkitys organisaation menestymiselle
    o Organisaation osaamisen kehittämisen tärkeimmät osa-alueet
    o Henkilöstön kehittämissuunnitelma
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    - osaa määritellä organisaation oppimisen keskeiset käsitteet
    - ymmärtää, miten henkilöstön kehittäminen liittyy henkilöstösuunnitteluun ja suorituksen johtamisen prosessiin ja osaa tunnistaa HR-prosessien kehittämisnäkökulmat
    - tietää erilaisia henkilöstön kehittämisen muotoja, työkaluja ja ulkoistettuja palveluntarjoajia.
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    - ymmärtää monimuotoisia osaamisen kehittämisen muotoja yksilö-, tiimi ja organisaatiotasolla
    - osaa tehdä henkilöstön kehittämissuunnitelman
    - osaa neuvotella ja hankkia henkilöstön kehittämisen palveluita
    - osaa suunnitella, miten osaamisen kehittämisen vaikuttavuutta mitataan
    - osaa arvioida ja soveltaa oppivan organisaation menetelmiä omassa organisaatiossa
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    - osaa toimia oppivan organisaatiokulttuurin kehittäjänä
    - osaa suunnitella työyhteisöönsä osaamisen kehittämisohjelman, jossa on vaikuttavuuden mittarit
    - osaa analysoida organisaation oppimista ja kehittää työyhteisöä monipuolisesti oppivan organisaation opein
    Lisätiedot
    Tämä on syventävä kurssi ja opiskelijoilta odotetaan vahvoja oppimisen taitoja, työyhteisöosaamista, kriittistä ajattelua, itseohjautuvuutta ja aloitekykyä.

    Läsnäolo:
    Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla.
    Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.
    Opetusmenetelmät ja ohjaus

    Organisaation oppiminen ja osaamisen kehittäminen CONTACT opintojakso on kahdeksan viikon opintojakso 24.3.-16.5.2025, jossa edellytetään läsnäoloa opintojaksoon liittyvillä päiväluennoilla keskiviikkoisin klo 11-16.45.

    Opintojaksolla on ennakkotehtävä, joka tulee tehdä ma 24.3.2025 klo 18.00 mennessä, jotta opiskelupaikan voi ottaa vastaan.
    Moodle aukeaa ennakkotehtävien osalta viimeistään to 13.3.2025 mennessä.

    Opintojaksolla on yksilötehtäviä ja ryhmätehtäviä ja opiskelijalta odotetaan aktiivista osallistumista luennoille.

    Opintojakson aikana tehdään konkreettinen toimeksianto yritysyhteistyössä.

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Oppimateriaalit
    - Eklund, A. 2021. Osaamiskartta: osaamisen kehittäminen työelämässä. J-Impact Oy.
    - Kallonen, T. & Kuhmonen, A. 2021. Jatkuva oppiminen: työelämän tärkein taito. Kauppakamari.
    - Otala, L. & Meklin, S. 2021. Ketterä oppiminen 2: strategiasta käytäntöön. Kauppakamari.
    - Lisäksi muut opettajan Moodlessa ilmoittamat materiaalit

    Työelämäyhteydet

    Opintojaksolla tehdään henkilöstön kehittämisen suunnitelma valittuun organisaatioon sekä konkreettinen toimeksianto yritysyhteistyössä.

    Toimipiste

    Malmin toimipiste

    Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

    Opintojaksolla ei ole tenttiä.

    Opetuskieli

    Suomi

    Kansainvälisyys

    Kansainvälisyys huomioidaan oppimateriaaleissa.

    Ajoitus

    24.03.2025 - 16.05.2025

    Oppimistehtävät

    Ennakkotehtävä (hyväksytty/hylätty), joka tulee tehdä ma 24.3.2025 klo 18.00 mennessä, jotta opiskelupaikan voi ottaa vastaan. Oppimistehtävät kuvataan arviointikriteereineen Moodlessa.

    Ilmoittautumisaika

    02.01.2025 - 21.03.2025

    Aikataulu

    Opintojakso järjestetään 24.3.-16.5.2025. Opintojakson luennot ovat keskiviikkoisin 11.100-16.45 Malmin kampuksella.

    Ryhmä
    • CONTACT
    • TR5HEHRL
    Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

    Opintojakso on mahdollista suorittaa päivätoteutuksena, monimuotototeutuksena tai opinnollistamisena (Work & Study) työssäoppien tai aikaisemman osaamisen näyttämällä (ahotointi).

    Opettaja

    Tiina Mehto

    Paikkoja

    15 - 45

    Arviointitavat

    Ennakkotehtävä, jonka palautus ma 24.3.2025 klo 18.00: Hyväksytty / Hylätty
    Tämä on edellytyksenä opintojaksolle osallistumiselle.

    Oppimistehtävät kuvataan arviointikriteereineen Moodlessa.

    Koulutus

    TRALI Business Administration

    T&K-osuus

    0.00 op

    Virtuaaliosuus

    0.00 op

    Arviointiasteikko

    H-5