•   Developing Organisations and Operations HRL004AS3A-3011 24.03.2025-16.05.2025  5   (TR4HEHRL1, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa tunnistaa ja analysoida organisaatioiden toiminnan kehittämisen ja muutosten tarpeita useista eri näkökulmista. Opiskelija osaa tukea erilaista yhteiskehittämistä erilaisten sidosryhmien kanssa ja soveltaa toiminnan kehittämisen menetelmiä monipuolisesti. Opit selittämään, millaisia kokemuksia organisaation toiminnan kehittämiseen ja muutoksiin liittyy. Opit yleistämään, mitä kannattaa ottaa huomioon organisaatiomuutoksia suunniteltaessa ja eteenpäin vietäessä.
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Opintojakso sijoittuu tradenomitutkinnon HR ja johtamisen suuntautumisen viimeiselle tai toiseksi viimeiselle lukukaudelle. Kurssille tultaessa olisi hyvä olla suoritettuna HR ja johtaminen -suuntautumisen aiemmat opinnot, mutta se ei ole ehdoton vaatimus.
    Sisältö
    Organisaation ja toiminnan kehittämismenetelmät
    Muutoksen johtaminen
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    - osaa nimetä ja vertailla organisaation ja toiminnan kehittämiseen liittyviä menetelmiä
    - osaa kuvata, miten muutos etenee toteuttajan ja esihenkilöiden näkökulmasta
    - osaa tunnistaa yhteiskehittämisen periaatteet
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    - osaa soveltaa muutosten analysointi- ja organisaation toiminnan kehittämisen menetelmiä
    - osaa tarkastella muutostilanteita organisaation, ryhmän ja yksilön näkökulmista
    - osaa soveltaa joitakin yhteiskehittämisen menetelmiä
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    - osaa arvioida erilaisia organisaation toiminnan kehittämismenetelmiä ja tuottaa niiden pohjalta kehittämissuunnitelman
    - osaa suunnitella toiminnan kehittämistä eri sidosryhmien näkökulmat huomioon ottaen
    - osaa suunnitella ja arvioida tuloksellista yhteiskehittämistä eri sidosryhmät huomioon ottaen
    Lisätiedot
    Tämä on syventävä kurssi ja opiskelijoilta odotetaan vahvoja itsensä johtamisen ja tiedon etsimisen taitoja sekä kriittistä lähestymistapaa.

    Läsnäolo:
    Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla.
    Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.
    Opetusmenetelmät ja ohjaus

    Virtuaalikurssi, joka suoritetaan itsenäisesti Moodlessa. Kurssiin sisältyy sekä itsenäisesti että ryhmässä tehtäviä oppimistehtäviä. Myös ryhmätehtävä on mahdollista suorittaa virtuaalisesti eli kasvokkain tapaamisia ei edellytetä ryhmätyön suorittamiseksi.

    Työelämäyhteydet

    Case-esimerkit yrityksistä.

    Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

    Kurssilla ei ole tenttiä.

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    24.03.2025 - 16.05.2025

    Oppimistehtävät

    Ennakkotehtävä tulee palauttaa ensimmäisen viikon aikana kurssipaikan varmistamiseksi. Palauttamatta jättäminen johtaa opiskelupaikan menettämiseen seuraavana jonossa olevalle. Lisäksi kurssin aikana tehdään itsenäinen oppimistehtävä sekä ryhmätyö. Tarkemmat ohjeet oppimistehtäviin julkaistaan Moodlessa.

    Ilmoittautumisaika

    02.01.2025 - 21.03.2025

    Aikataulu

    Tarkempi aikataulu julkaistaan lukkarikoneessa ja Moodlessa.

    Ryhmä
    • TR4HEHRL1
    • TR4HEHRL3
    • VIRTUAL
    • INSTRUCTED
    • TR4HEHRL2
    Opettaja

    Marjo Pääkkö

    Paikkoja

    30 - 100

    Arviointitavat

    Kurssi arvioidaan asteikolla 0-5.

    Koulutus

    TRALI Business Administration

    T&K-osuus

    0.00 op

    Virtuaaliosuus

    5.00 op

    Arviointiasteikko

    H-5