•   Self-Leadership and Introduction to Coaching HRL003AS2A-3017 20.10.2025-12.12.2025  5   (CONTACT, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
    - tunnistaa itsensä johtamisen ja itsetuntemuksen tarpeen ja ymmärtää itsensä johtamisen merkityksen muutoksissa, vuorovaikutuksessa ja sosiaalisessa kanssakäymisessä.
    - tunnistaa coachaavaan ja valmentavaan otteeseen liittyviä keskeisiä osaamisia
    - hyödyntää coachingin periaatteita
    - osaa coachata toista henkilöä
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Tämä opintojakso kuuluu HR ja johtamisen suuntautumisvaihtoehdon valmentavan johtamisen asiantuntija- ja henkilöstöjohtamisen asiantuntijapolkujen tradenomiopintoihin.
    Sisältö
    Itsetunto, minäkuva ja minäkäsitys
    Tavoitteiden asetanta, ajanhallinta ja oman energian johtaminen
    Tarpeet, arvot ja uskomukset
    Tunnetaidot ja muutosjoustavuus
    Motivaatiot ja työn mielekkyyden johtaminen
    Oman hyvinvoinnin johtaminen ja palautuminen.
    Business coachauksen perusteet
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    Opintojaksojen CONTACT, ONLINE ja BLENDED -toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

    Opiskelija
    - osaa havainnoida ja analysoida omia vahvuuksiaan ja kehittämiskohteitaan.
    - osaa havainnoida ja tunnistaa omia tunteitaan.
    - ymmärtää kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin merkityksen.
    - tunnistaa erilaisia itsensä kehittämisen työkaluja ja menetelmiä.
    - tietää coachingin tavoitteet ja periaatteet.
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    Opiskelija
    - osaa soveltaa itsensä johtamisen periaatteita itseensä.
    - tuntee ja osaa käyttää itsensä kehittämisen työkaluja tavoitteellisesti.
    - osaa kehittää omaa hyvinvointiaan.
    - osaa priorisoida ja johtaa omaa ajankäyttöään.
    - tuntee motivaatioteoriat ja tunnistaa, mitkä asiat motivoivat erilaisia ihmisiä ja itseään.
    - osaa kuvata itsensä johtamisen merkitystä erilaisissa työyhteisöissä.
    - osaa hyödyntää coachingin periaatteita; osaa kuunnella ja esittää oikeita kysymyksiä itselleen tai toiselle tavoitteen
    saavuttamiseksi.
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Opiskelija
    - osaa johtaa omaa käyttäytymistään sekä omia tunteita.
    - osaa kehittää itsensä johtamista tuloksellisesti teoriaa ja työkaluja hyödyntäen.
    - osaa valita erilaisiin käyttäytymisiin liittyviä ja tilanteeseen sopivia menetelmiä.
    - osaa syvällisesti kuvata ja analysoida itsensä johtamisen vaikutusta työyhteisössä ja esihenkilötyössä.
    - osaa analysoida itseään syvällisesti coachina ja soveltaa coachaustaitoja itseensä ja muihin tavoitteen saavuttamiseksi.
    Lisätiedot
    Opintojakso:
    Oppiminen tapahtuu yksilö-, pari- ja ryhmätehtäviä kautta riippuen opintojakson toteutustavasta. Tarkemmat kuvaukset on toteutussuunnitelmissa.
    Opetusmenetelmät ja ohjaus

    Itsensä johtaminen ja johdatus coachaukseen (HRL03AS2A-3017) on CONTACT BLENDED päivätoteutus, jossa edellytetään aktiivista osallistumista tiistaisin klo 14.00-16.45 Pasilan kampuksella 20.10.-12.12.2025 aikana.

    Opintojakson arvioitavat tehtävät tehdään yksilö- ja parityönä. Luentojen aikana keskustelemme ja työskentelemme myös ryhmissä.

    Opintojaksolla on ennakkotehtävä, joka tulee olla palautettuna ma 20.10.2024 klo 18.00 mennessä. Ennakkotehtävän tekemisellä ja osallistumalla orientaatiokertaan ti 21.10. varmistat paikkasi opintojaksolla.

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Caproni, P.J. 2012. Management Skills for Everyday Life, The Practical Coach. Prentice Hall, Third Edition. (Kappaleet 1, 2, 3, 4, 5 ja 10)
    - Ristikangas, M-R. & Grünbaum, L.2014. Valmentava esimies. Onnistumista palvelevat positiot. Talentum.
    - Ross, Stanley. A conceptual model for understanding the process of self-leadership development and action-steps to promote personal leadership development http://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/JMD-11-2012-0147

    (Pääset artikkeliin käsiksi VDI-tunnuksilla ja kirjastokorttisi tunnuksilla kirjaston tietokantojen kautta. Sinun ei tarvitse maksaa artikkelin lukemisesta.)

    Työelämäyhteydet

    Opintojaksossa hyödynnetään työelämäyhteyksiä ja yrityselämästä otettuja esimerkkejä sekä case-harjoituksia.

    Toimipiste

    Pasilan toimipiste

    Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

    Opintojaksolla ei ole tenttiä.

    Opetuskieli

    Suomi

    Kansainvälisyys

    Kansainvälisyys huomioidaan oppimismateriaaleissa.

    Ajoitus

    20.10.2025 - 12.12.2025

    Oppimistehtävät

    Oppimistehtävät, niiden toimeksiannot ja arviointikriteerit ovat Moodlessa. Itsensä johtamisen osalta on pienempiä oppimistehtäviä ja keskeinen tehtävä tulee olemaan coachausharjoitus, jossa harjoitellaan business coachausta parin kanssa.

    Ilmoittautumisaika

    14.05.2025 - 22.05.2025

    Aikataulu

    Opintojakso järjestetään 20.10.-12.12.2025 aikana ja lähiopetustunnit ovat tiistaisin aikataulun mukaisesti klo 14.00-16.45 Pasilan kampuksella.

    Ryhmä
    • CONTACT
    • TR3HEHRL2
    • BLENDED
    • TR3HEHRL1
    Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

    Opintojakso on mahdollista suorittaa myös monimuotoiltatoteutuksena, opinnollistamisena (Workd & Study) tai ahotoinnin kautta. Lukuvuoden 2025-2026 aikana ei järjestetä virtuaalitoteutusta.

    Opettaja

    Tiina Mehto

    Paikkoja

    15 - 45

    Arviointitavat

    Tehtävät arviointikriteereineen on Moodlessa. Kaikki tehtävät tulee suorittaa opintojakson aikana, myös ennakkotehtävä ja välitehtävät tulee olla hyväksytysti suoritettu.

    Koulutus

    TRALI Business Administration

    T&K-osuus

    0.00 op

    Virtuaaliosuus

    2.50 op

    Arviointiasteikko

    H-5