Self-Leadership and Introduction to Coaching - Study guide

Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
- tunnistaa itsensä johtamisen ja itsetuntemuksen tarpeen ja ymmärtää itsensä johtamisen merkityksen muutoksissa, vuorovaikutuksessa ja sosiaalisessa kanssakäymisessä.
- tunnistaa coachaavaan ja valmentavaan otteeseen liittyviä keskeisiä osaamisia
- hyödyntää coachingin periaatteita
- osaa coachata toista henkilöä

Tämä opintojakso kuuluu HR ja johtamisen suuntautumisvaihtoehdon valmentavan johtamisen asiantuntija- ja henkilöstöjohtamisen asiantuntijapolkujen tradenomiopintoihin.

Itsetunto, minäkuva ja minäkäsitys
Tavoitteiden asetanta, ajanhallinta ja oman energian johtaminen
Tarpeet, arvot ja uskomukset
Tunnetaidot ja muutosjoustavuus
Motivaatiot ja työn mielekkyyden johtaminen
Oman hyvinvoinnin johtaminen ja palautuminen.
Business coachauksen perusteet

Opiskelija
- osaa havainnoida ja analysoida omia vahvuuksiaan ja kehittämiskohteitaan.
- osaa havainnoida ja tunnistaa omia tunteitaan.
- ymmärtää kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin merkityksen.
- tunnistaa erilaisia itsensä kehittämisen työkaluja ja menetelmiä.
- tietää coachingin tavoitteet ja periaatteet.

Opiskelija
- osaa soveltaa itsensä johtamisen periaatteita itseensä.
- tuntee ja osaa käyttää itsensä kehittämisen työkaluja tavoitteellisesti.
- osaa kehittää omaa hyvinvointiaan.
- osaa priorisoida ja johtaa omaa ajankäyttöään.
- tuntee motivaatioteoriat ja tunnistaa, mitkä asiat motivoivat erilaisia ihmisiä ja itseään.
- osaa kuvata itsensä johtamisen merkitystä erilaisissa työyhteisöissä.
- osaa hyödyntää coachingin periaatteita; osaa kuunnella ja esittää oikeita kysymyksiä itselleen tai toiselle tavoitteen
saavuttamiseksi.

Opiskelija
- osaa johtaa omaa käyttäytymistään sekä omia tunteita.
- osaa kehittää itsensä johtamista tuloksellisesti teoriaa ja työkaluja hyödyntäen.
- osaa valita erilaisiin käyttäytymisiin liittyviä ja tilanteeseen sopivia menetelmiä.
- osaa syvällisesti kuvata ja analysoida itsensä johtamisen vaikutusta työyhteisössä ja esihenkilötyössä.
- osaa analysoida itseään syvällisesti coachina ja soveltaa coachaustaitoja itseensä ja muihin tavoitteen saavuttamiseksi.

Opintojakso:
Oppiminen tapahtuu yksilö-, pari- ja ryhmätehtäviä kautta riippuen opintojakson toteutustavasta. Tarkemmat kuvaukset on toteutussuunnitelmissa.

Läsnäolo
Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla.
Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

Itsensä johtaminen ja johdatus coachaukseen (HRL03AS2A-3010) opintojakso 19.8.-11.10.2024 on EVENING CONTACT BLENDED toteutus, jossa edellytetään aktiivista osallistumista neljälle luennolle torstai-iltaisin klo 17.40-20.30 Pasilan kampuksella viikoilla 34, 36, 38 ja 40.

Opintojakson arvioitavat tehtävät tehdään yksilö- ja parityönä. Luentojen aikana keskustelemme ja työskentelemme myös ryhmissä.

Opintojaksolla on ennakkotehtävä, joka tulee olla palautettuna ma 19.8.2024 klo 21.00 mennessä. Ennakkotehtävän tekemisellä ja osallistumalla orientaatiokertaan to 22.8. klo 17.40-20.30 varmistat paikkasi opintojaksolla.

Caproni, P.J. 2012. Management Skills for Everyday Life, The Practical Coach. Prentice Hall, Third Edition. (Kappaleet 1, 2, 3, 4, 5 ja 10)
- Ristikangas, M-R. & Grünbaum, L.2014. Valmentava esimies. Onnistumista palvelevat positiot. Talentum.
- Ross, Stanley. A conceptual model for understanding the process of self-leadership development and action-steps to promote personal leadership development http://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/JMD-11-2012-0147

(Pääset artikkeliin käsiksi VDI-tunnuksilla ja kirjastokorttisi tunnuksilla kirjaston tietokantojen kautta. Sinun ei tarvitse maksaa artikkelin lukemisesta.)

Opintojaksossa hyödynnetään työelämäyhteyksiä ja yrityselämästä otettuja esimerkkejä sekä case-harjoituksia.

Pasilan toimipiste

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Suomi

Kansainvälisyys huomioidaan oppimismateriaaleissa.

19.08.2024 - 11.10.2024

Oppimistehtävät, niiden toimeksiannot ja arviointikriteerit ovat Moodlessa. Itsensä johtamisen osalta on pienempiä oppimistehtäviä ja keskeinen tehtävä tulee olemaan coachausharjoitus, jossa harjoitellaan business coachausta parin kanssa.

03.06.2024 - 16.08.2024

Opintojakso järjestetään 19.8.-11.10.2024 aikana ja lähiopetustunnit ovat viikoilla 34, 36, 38 ja 40 torstaisin klo 17.40-20.30 Pasilan kampuksella.

EVENING
CONTACT
BLENDED
TRB3HEHRL1
TRB3HEHRL2

Opintojakso on mahdollista suorittaa myös päivätoteutuksena, opinnollistamisena (Workd & Study) tai ahotoinnin kautta. Lukuvuoden 2024-2025 aikana ei järjestetä virtuaalitoteutusta.

Tiina Mehto

15 - 45

Tehtävät arviointikriteereineen on Moodlessa. Kaikki tehtävät tulee suorittaa opintojakson aikana, myös ennakkotehtävä ja välitehtävät tulee olla hyväksytysti suoritettu.

TRALI Business Administration

0.00 op

3.00 op

H-5