Ketterä HR ja yhteisöohjautuvuuden tukeminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: HRL002AS3A-3003
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 02.01.2023 - 13.01.2023
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 16.01.2023 - 17.03.2023
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toimipiste
- Pasilan toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 45
- Koulutus
- TRALI Tradenomi liiketalous
- Opettajat
- Tiina Mehto
- Ryhmät
-
EVENINGIltaopetus
-
BLENDEDMonimuotototeutus
-
LH5IMAHRMLH5IMAHRM Suuntautumismoduuli (MMT), HR ja esimiestyö
- Opintojakso
- HRL002AS3A
Arviointiasteikko
H-5
Aikataulu
Opintojakso toteutetaan 16.1.-17.3.2022 aikana
Opintojakson lähikerrat ovat seuraavasti:
maanantai 16.1.2023 klo 17.40-20.30
maanantai 6.2.2023 klo 17.40-20.30
maanantai 27.2..2023 klo 17.40-20.30
maanantai 6.3.2023 klo 17.40-20.30
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Opintojakso:
Oppiminen tapahtuu yksilö- ja ryhmätehtävien kautta. Tarkemmat kuvaukset ovat toteutussuunnitelmissa.
Opintojakso edellyttää vahvoja itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhakua, ryhmätyöskentelytaitoja sekä aikatauluihin sitoutumista.
Jos sinulla on jo hallussa tämän opintojakson osaamistavoitteet, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Intro
Tule vahvistamaan HR-asiantuntijuuttasi ja osaamistasi toimia johdon, esihenkilöiden ja henkilöstön sekä muiden sidosryhmien kumppanina. Opit, kuinka liiketoimintalähtöinen HR tukee yrityksen menestystä ja edistää henkilöstön sitoutumista. Saat näkemystä, mitä moderni, vastuullinen ja ketterä HR tarkoittaa, ja opit yhteistoiminnallisia menetelmiä, joilla kehität HR-käytänteitä.
Oppimateriaalit
Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit
Gamrasni, M. & ym. 2021. Matkaopas yhteisöohjautuvuuteen
Bankston, A. 2018. HR and the agile organization
Lisäksi Moodlessa olevat aineistot; artikkelit, tutkimukset ja muu materiaali.
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Opintojakso toteutetaan 16.1.-17.3.2022 aikana ja se sisältää neljä lähiluentokertaa.
Opintojaksolla on ennakkotehtävä, joka pitää tehdä ma 16.1.2023 klo 12.00 mennessä, jotta opiskelupaikan voi ottaa vastaan. Tämän lisäksi tulee osallistua orientaatiotilaisuuteen ma 16.1.2023 kello 17.40-20.30. Moodle aukeaa ennakkotehtävien osalta viimeistään ke 11.1.2022 mennessä.
Opintojaksoo kuuluu ryhmätehtäviä ja yksiötehtäviä ja tehdään vertaisarviointeja. Tämän lisäksi opiskelijalta odotetaan aktiivista osallistumista luennoille.
Työelämäyhteydet
Opintojaksossa hyödynnetään työelämäyhteyksiä ja yrityselämästä otettuja esimerkkejä sekä case-harjoituksia.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Kansainvälisyys
Kansainvälisyys huomioidaan oppimateriaaleissa.
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat
Opintojakso on mahdollista suorittaa päivätoteutuksena, monimuotototeutuksena tai opinnollistamisena (Work & Study) työssäoppien tai aikaisemman osaamisen näyttämällä (ahotointi).
Oppimistehtävät
Ennakkotehtävä, jonka palautus ma 16.1.2023 klo 12.00: Hyväksytty / Hylätty
Tämä on edellytyksenä opintojaksolle osallistumiselle.
Oppimistehtävät kuvataan arviointikriteereineen Moodlessa.
Arviointitavat
Ennakkotehtävä, jonka palautus ma 16.1.2023 klo 12.00: Hyväksytty / Hylätty
Tämä on edellytyksenä opintojaksolle osallistumiselle.
Oppimistehtävät kuvataan arviointikriteereineen Moodlessa.