•   HR Processes HRL002AS2A-3017 12.01.2026-13.03.2026  5   (EVENING, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
    - kuvata henkilöstöjohtamisen keskeisen sisällön, prosessit ja roolit
    - arvioida HR-prosesseja ja ymmärtää henkilöstöjohtamisen vaikutukset tulokselliseen liiketoimintaan.
    - kehittää HR-prosesseja
    - tarkastella HR-toimintoja eettisestä näkökulmasta.
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Opiskelijalla tulee olla perusymmärrys liiketoiminnasta ja esihenkilötyöstä ennen opintojakson suorittamista.

    Tämä opintojakso kuuluu HR ja johtamisen suuntautumisvaihtoehdon henkilöstöjohtamisen asiantuntija- ja HR-analytiikka ja järjestelmät -polkujen tradenomiopintoihin.
    Sisältö
    - HR:n rooli ja keskeiset prosessit
    - Henkilöstösuunnittelu
    - Työnantajamielikuva, rekrytointi, erilaiset valintamenetelmät
    - Perehdyttäminen ja työnopastus
    - Osaamisen kehittäminen
    - Suorituksen johtaminen
    - Palkitseminen
    - Henkilöstön sopeuttamistilanteet ja työsuhteen päättäminen
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    Opintojaksojen CONTACT, ONLINE ja BLENDED -toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

    Opiskelija
    - tuntee yrityksen tärkeimmät henkilöstöprosessit.
    - osaa hankkia tietoa henkilöstöasiantuntijan roolissa.
    - pystyy käyttämään henkilöstöjohtamisen keskeisiä käsitteitä pääosin oikealla tavalla.
    - tuntee HR-asiantuntijapalveluita
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    Opiskelija
    - tunnistaa eri toimijoiden roolit ja niiden merkitykset henkilöstöprosessien toteuttajina.
    - osaa toimia yrityksen keskeisissä HR-prosesseissa.
    - tunnistaa ulkoistamisen tarpeen liittyen keskeisiin HR-prosesseihin ja vaihtoehtoja niiden toteuttamiseen.
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Opiskelija
    - osaa arvioida ja kehittää yrityksen HR-prosesseja.
    - tietää keskeisiä toimijoita ulkoistettujen HR-prosessien osalta ja osaat arvioida HR-toimijoita yrityksen strategiaa vasten.
    - osaa ajatella itsenäisesti ja kriittisesti sekä kykenet keskustelemaan asiantuntevasti henkilöstötoiminnoista.
    Lisätiedot
    Opintojakso:
    Oppiminen tapahtuu yksilö- ja ryhmätehtävien kautta. Tarkemmat kuvaukset on toteutussuunnitelmissa.
    Opintojakso edellyttää vahvoja itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhakua, ryhmätyöskentelytaitoja ja aikataulussa pysymistä.
    Toimipiste

    Pasilan toimipiste

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    12.01.2026 - 13.03.2026

    Ryhmä
    • EVENING
    • TRB3HEHRL1
    • VIRTUAL
    • TRB3HEHRL2
    • INSTRUCTED
    Opettaja

    Marjo Pääkkö

    Paikkoja

    30 - 100

    Koulutus

    TRALI Business Administration

    T&K-osuus

    0.00 op

    Virtuaaliosuus

    5.00 op

    Arviointiasteikko

    H-5