•   Basics of Leadership HRL001AS2A-3003 16.01.2023-17.03.2023  5   (CONTACT, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
    - kuvata esihenkilötyön tärkeyden sekä tiimin hyvinvoinnin merkityksen yrityksen liiketoiminnan tuloksen tekemisessä
    - johtaa tiimin ja yksilöiden suoriutumista
    - soveltaa laadullista tutkimusta ja analysoida esihenkilötyön laatua
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Opiskelijalla tulee olla perusymmärrys liiketoiminnasta ja työyhteisöosaamisesta ennen opintojakson suorittamista.
    Sisältö
    • Esihenkilön rooli, tehtävät ja vastuut
    • Esihenkilötyön kautta yrityksen strategia ja tavoitteet näkyviksi
    • Esihenkilö yksilöiden ja tiimien johtajana
    • Esihenkilö työntekemisen edellytysten takaajana ja jatkuvan oppisen mahdollistajana
    • Esihenkilö työkykyjohtajana ja työhyvinvoinnin tukijana
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    - osaa kuvata esihenkilön perustehtävät, roolit ja vastuut sekä esihenkilötyössä että työhyvinvoinnin johtamisessa.
    - osaa tiimiesimiehen perustaidot
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    - osaa esihenkilötyön perustaidot ja osaa analysoida omaa valmiuttaan esihenkilötyöhön
    - ymmärtää palautteen antamisen merkityksen ja osaa kehittää itseään palautteen antajana sekä työhyvinvoinnin johtamisessa
    - osaa asettaa tiimitasolla organisaation strategiaa tukevia tavoitteita
    - osaa hyödyntää olemassa olevia malleja ja analysoida esihenkilötyön laatua
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    - osaa analysoida ja kehittää esihenkilötyötä ja tiimin toimintaa ja hyvinvointia hyödyntäen erinomaisesti olemassa olevia esihenkilötyön malleja
    - tunnistaa omat johtajuuden taitojen kehittämiskohteensa ja osaa kehittää näitä osana esihenkilötyötä ja työhyvinvoinnin johtamista
    Opetusmenetelmät ja ohjaus

    Tapaamiset ovat Malmilla. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti. Tapaamisten ajankohdat ja teemat esitellään ensimmäisessä tapaamisessa 17.1.2023.

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Voit käyttää tehtävissä apuna mitä tahansa esihenkilötyöhön ja laadulliseen tutkimukseen liittyviä kirjoja ja artikkeleita. Seuraavassa joitakin hyviksi todettuja teoksia:

    Aaltonen, T., Ahonen, P. & Sahimaa, J. 2020. Johda merkitystä. Alma Talent. Helsinki. Löytyy myös e-kirjana.

    Aura, O. & Ahonen, G. 2016. Strategisen hyvinvoinnin johtaminen. Talentum Pro. Helsinki. Löytyy myös e-kirjana.

    Järvinen, P. T., Rantala, J. & Ruotsalainen, P. 2016. Johda suoritusta. 3. painos. Talentum Pro. Helsinki. Tai vanhempi painos. Löytyy myös e-kirjana.

    Lencioni, P. 2016. Paras mahdollinen joukkuepelaaja: Tiimiläisen 3 parasta ominaisuutta. Tarina johtajuudesta. Päivä Osakeyhtiö. Keuruu.

    Puusa, A. & Juuti, P. (toim.). 2020. Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. Gaudeamus. Tallinna. Löytyy myös e-kirjana.

    Tuomi, J. & Sarajärvi, A. 2018. Laadullinen tutkimus ja sisältöanalyysi. E-kirja. Tai vanhempi painos.

    Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen: Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Edita. Helsinki. Löytyy myös e-kirjana.

    Työelämäyhteydet

    Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.

    Toimipiste

    Malmin toimipiste

    Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

    Ei tenttiä.

    Opetuskieli

    Suomi

    Kansainvälisyys

    Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.

    Ajoitus

    16.01.2023 - 17.03.2023

    Oppimistehtävät

    Opintojaksolla on kaksi palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Haastattelutehtävä. (parityöskentely tai yksilötehtävä) • Tehtävä 2. Reflektointitehtävä. (yksilötehtävä) Tarkemmat ohjeet tehtävistä tapaamisissa.

    Ilmoittautumisaika

    02.01.2023 - 13.01.2023

    Aikataulu

    17.1.- 14.3.2022
    Tapaamiset tiistaisin.

    Ryhmä
    • CONTACT
    • LH4MAHRM
    • TR3HEHRL1
    Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

    Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä tai opinnollistamisena. Ennen näyttöön tai opinnollistamiseen osallistumista, tutustu tarkasti opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Lisätietoa opinnollistamisen Moodlesta: https://hhmoodle.haaga-helia.fi/course/view.php?id=33230. Näytön Moodle valmistuu myöhemmin 2023.

    Opettaja

    Mari Raaska

    Paikkoja

    15 - 45

    Arviointitavat

    Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5.

    Koulutus

    TRALI Business Administration

    Arviointiasteikko

    H-5