Opintojaksolla perehdytään tavoitteellisen itsensä johtamisen keskeisiin osa-alueisiin ja näiden merkitykseen osana ammatillista kehittymistä, työelämätaitoja sekä organisaation uudistumista.

Opiskelija toteuttaa henkilökohtaisen uudistumiseen/muutokseen littyvän projektin, jossa määritetään tavoitteet sekä toimenpiteet tavoitteisiin pääsemiseksi. Tavoitteiden, toimenpiteiden sekä taitojen kehittymistä seurataan ja arvioidaan opintojakson aikana.

Tavoitteellinen muutosmalli itsensä johtamisen tukena
Itsensä johtamisen osa-alueet ja näiden merkitys vaativassa myyntityössä
Tunneälykkyys ja psykologiset tekijät muutoksessa
Valmennus uudistumisen/muutoksen tukena
Organisaation uudistumiskykyyn vaikuttavat tekijät

Lähiopetus, itsenäiset tehtävät, jotka kootaan portfolioon, ryhmätyönä tehtävä referaatti, esitys sekä käsitteellinen yhteenveto kurssin aiheista.

Toteutuksen yhteydessä erikseen mainittu materiaali.
Opiskelijoiden kirjareferaatit ja esitykset.

Tunnistaa tavoitteellisen itsensä johtamisen keskeiset osa-alueet ja näiden merkityksen osana ammatillista kehittymistä sekä työelämätaitoja

Osaa määrittää itselleen itsensä johtamiseen liittyvät tavoitteet sekä toimenpiteet tavoitteisiin pääsemiseksi sekä osaa seuranta niitä säännöllisesti

Tunnistaa tavoitteellisen itsensä johtamisen keskeiset osa-alueet ja näiden merkityksen osana ammatillista kehittymistä, työelämätaitoja sekä organisaation uudistumista

Osaa määrittää itselleen itsensä johtamiseen liittyvät tavoitteet sekä toimenpiteet tavoitteisiin pääsemiseksi sekä osaa seuranta niitä säännöllisesti

Osaa arvioida itsensä johtamiseen liittyvien taitoja ja niiden kehittymistä.

Osaa määrittää potentiaalisia urapolkuja ja omia osaamistaan, vahvuuksiaan ja kehittämiskohteitaan suhteessa uralla vaadittavaan osaamiseen.

Tunnistaa tavoitteellisen itsensä johtamisen keskeiset osa-alueet ja näiden merkityksen osana ammatillista kehittymistä sekä työelämätaitoja

Osaa määrittää itselleen itsensä johtamiseen liittyvät tavoitteet sekä toimenpiteet tavoitteisiin pääsemiseksi sekä osaa seuranta niitä säännöllisesti.

Osaa arvioida itsensä johtamiseen liittyvien taitoja ja niiden kehittymistä.

Osaa määrittää potentiaalisia urapolkuja ja omia osaamistaan, vahvuuksiaan ja kehittämiskohteitaan suhteessa uralla vaadittavaan osaamiseen.

Osaa tavoitteellisesti kehittää itsensä johtamisen osa-alueita