Osaa soveltaa valmentavaa otetta ja vuorovaikutteisuutta yksilön ja tiimin johtamisessa sekä kehityksen tukemisessa. Osaa pyytää ja antaa palautetta erilaiset työyhteisön jäsenet huomioiden.
Sisältö
Valmentava ja vuorovaikutteinen johtaminen
Aktiivinen kuunteleminen ja oivalluttavat kysymykset
Palautteen pyytäminen, vastaanottaminen ja antaminen
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Lähiopetus 8 h, itsenäinen harjoittelu, oppimistehtävä.
Oppimateriaalit
Carlsson, M. & Forssell, C. 2017. Esimies ja coaching: Oivaltava coaching johtamisen työkaluna (3., uudistettu laitos.). Tietosanoma. Helsinki.
Intro
Hotelli-, ravintola- ja matkailuala tarvitsee lisää valmentavia esihenkilöitä, jotka kannustavat yksilöitä ja tiimejä kehittymään ja onnistumaan. Tässä moduulissa perehdytään valmentavaan johtamiseen ja vuorovaikutukseen ja harjoitellaan käytännössä valmentavan vuorovaituksen menetelmiä sekä palautteen antamista ja saamista.
Arviointikriteerit
Arviointikriteeri - arvosana 1
Ymmärtää valmentavan otteen, vuorovaikutuksen ja palautteen merkityksen johtamistyössä.
Arviointikriteeri - arvosana 3
Osaa soveltaa valmentavan ja vuorovaikutteisen johtamisen keinoja sekä pyytää ja antaa palautetta.
Arviointikriteeri - arvosana 5
Osaa analysoida johtamistilanteita ja hyödyntää monipuolisesti valmentavia ja osallistavia menetelmiä yksilön ja tiimin kehittämiseen.