Työsuhdeosaaminen - ORG1LH102C -

Työsuhdeosaaminen, 5 op - ORG1LH102C

Työsuhdeosaaminen ORG1LH102C-3041 29.03.2021-21.05.2021 5 op (LH1PA1) +-
Toteutustapa

Lähiopetus

Toimipiste

Pasilan toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

29.03.2021 - 21.05.2021

Ilmoittautumisaika

11.01.2021 - 26.03.2021
Ryhmä
- LH1PA1
Opettaja

Marjukka Laine

Paikkoja

15 - 40

Koulutusohjelma

HELI Liiketalouden koulutusohjelma

Arviointitavat

H-5
Työsuhdeosaaminen ORG1LH102C-3042 18.01.2021-19.03.2021 5 op (LH2PA3) +-
Toteutustapa

Lähiopetus

Toimipiste

Pasilan toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

18.01.2021 - 19.03.2021

Ilmoittautumisaika

04.01.2021 - 15.01.2021
Ryhmä
- LH2PA3
Opettaja

Marjukka Laine

Paikkoja

15 - 40

Koulutusohjelma

HELI Liiketalouden koulutusohjelma

Arviointitavat

H-5
Työsuhdeosaaminen ORG1LH102C-3043 29.03.2021-21.05.2021 5 op (LH1MA1) +-
Toteutustapa

Lähiopetus

Toimipiste

Malmin toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

29.03.2021 - 21.05.2021

Ilmoittautumisaika

11.01.2021 - 26.03.2021
Ryhmä
- LH1MA1
Opettaja

Marjukka Laine

Paikkoja

15 - 40

Koulutusohjelma

HELI Liiketalouden koulutusohjelma

Arviointitavat

H-5
Työsuhdeosaaminen ORG1LH102C-3044 18.01.2021-19.03.2021 5 op (LH2MA3) +-
Toteutustapa

Lähiopetus

Toimipiste

Malmin toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

18.01.2021 - 19.03.2021

Ilmoittautumisaika

04.01.2021 - 15.01.2021
Ryhmä
- LH2MA3
Opettaja

Pia Jääskeläinen

Paikkoja

15 - 40

Koulutusohjelma

HELI Liiketalouden koulutusohjelma

Arviointitavat

H-5
Työsuhdeosaaminen ORG1LH102C-3049 29.03.2021-21.05.2021 5 op (LH1IA, ...) +-
Toteutustapa

Etäopetus

Toimipiste

Pasilan toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

29.03.2021 - 21.05.2021

Ilmoittautumisaika

11.01.2021 - 26.03.2021
Ryhmä
- LH1IA
- ILTA
- VIROS
Opettaja

Nea Helin

Paikkoja

15 - 40

Koulutusohjelma

HELI Liiketalouden koulutusohjelma

Virtuaaliosuus

3 op

Arviointitavat

H-5
Työsuhdeosaaminen ORG1LH102C-3050 18.01.2021-21.05.2021 5 op (ILTA, ...) +-
Toteutustapa

Etäopetus

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

18.01.2021 - 21.05.2021

Ilmoittautumisaika

11.01.2021 - 15.01.2021
Ryhmä
- ILTA
- LH1IC
- VIR
Opettaja

Pia Jääskeläinen

Paikkoja

15 - 40

Koulutusohjelma

HELI Liiketalouden koulutusohjelma

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointitavat

H-5
Työsuhdeosaaminen ORG1LH102C-3054 18.01.2021-19.03.2021 5 op (AVOINAMK, ...) +-
Toteutustapa

Etäopetus

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

18.01.2021 - 19.03.2021

Ilmoittautumisaika

04.01.2021 - 15.01.2021
Ryhmä
- AVOINAMK
- ILTA
- VIROS
- ONLINE
Opettaja

Jarkko Kotamäki

Paikkoja

15 - 40

Koulutusohjelma

HELI Liiketalouden koulutusohjelma

Virtuaaliosuus

3 op

Arviointitavat

H-5
Näytä kaikki (7) Piilota

Opiskelija perehtyy työyhteisön toimintaan ja sitä sääntelevään lainsäädäntöön ja sopimusoikeuden perusteisiin. Opiskelija saa valmiuksia työyhteisön jäsenenä toimimiseen tiimeissä ja projekteissa. Hän perehtyy monikanavaisen viestinnän suunnitteluun ja toteuttamiseen digitalisoituvassa ja muuttuvassa toimintaympäristössä. Moduulissa suunnitellaan ja toteutetaan työelämälähtöinen projekti. Lisäksi opiskelija oppii perusteet projektin suunnittelusta sovellettuna erityisesti opiskelussa tehtäviin ryhmätöihin. Perusteet sisältävät projektikäsitteen ymmärtämisen sekä keskeiset suunnittelun, toteutuksen ja arvioinnin tehtävät.

Työsuhdeosaaminen on osa työyhteisöosaajamoduulia. Moduulin osat ovat:

Yhteistyöosaaminen 5 op (ORG1LH102A)
Viestintäosaaminen 5 op (ORG1LH102B)
Työsuhde- ja sopimusosaaminen 5 op (ORG1LH102C)

Moduulin osaamistavoitteet voi saavuttaa esimerkiksi seuraavilla tavoilla:

Lähiopetus, siihen liittyvät tehtävät, projektityöskentely ja itsenäinen työskentely sekä tentit
Monimuotototeutus, jossa on osittain lähiopetusta ja osin verkko-oppimista tehtävineen, projektityöskentelyä verkossa ja lähitapaamisissa, itsenäistä työskentelyä sekä tentit
Verkkototeutus, jossa on verkko-oppimista tehtävineen, projektityöskentelyä verkossa, projektin toteutus webinaarina sekä tentit
Omassa työssä oppiminen (opinnollistaminen).
Moduuliin sisältyy myös pakollisena tehtävänä oman oppimisen arviointi.

Tämä opintojakso on mahdollista ahotoida liiketalouden yleisinä näyttöpäivinä. Mikäli jo hallitset opintojakson tavoitteissa mainitut asiat, voit osoittaa osaamisesi näyttöpäivässä. Silloin sinun ei tarvitse osallistua opintojakson toteutukselle, vaan näytät osaamisesi ennakkotehtävillä ja näyttöpäivään osallistumalla. Älä siis ilmoittaudu toteutukselle MyNetissä.

Lisätietoa opintojakson ahotoinnista ja linkki näyttöpäivän ilmoittautumiseen löytyy Moodlesta. Siellä ovat myös kaikki näyttöön liittyvät ohjeet. Opettajaan ei tarvitse olla etukäteen yhteydessä.
(Kirjoita etusivun Etsi kursseja -hakuun Liiketalouden näytöt. Kirjaudu alustalle kurssiavaimella: näyttö.)

Yhteistyöosaaja:

Lämsä, A., Päivike, T. 2013. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet. Edita

Manka, M-L. 2011. Työnilo. Helsinki: WSOYPro Oy
tai
Manka, M-L & Manka. 2016. Työhyvinvointi. E-kirja. Talentum.

Viestintäosaaja (aineistosta on apua tehtävissä, muutakin aineistoa voi hyödyntää):

Huhtaniska T.,& Tirronen J. 2019. Faktaa ja fiilistä tapahtumatuottajalle. Edita Publishing Oy. Helsinki.

Kurvinen, J., Tolvanen V. & Laine T. 2017 Henkilöbrändi. Asiantuntijasta vaikuttajaksi. Alma Media. Helsinki.

Rämö S. 2019. Viesti perille – Tuloksellista markkinointiviestintää ja sisällöntuotantoa. Edita Publishing Oy. Helsinki.

Kielitoimiston ohjepankki (kielenhuollon asioita): http://www.kielitoimistonohjepankki.fi/

Työsuhdeosaaja:

Karttunen, T., Laasanen H. & Sippel, L. 2015. Juridiikan perusteet. Sanoma Pro.

Kyläkallio, K. 2013. Yritysjuridiikka. Edita.

Paanetoja, J. 2017. Työoikeus tutuksi - käsikirja. Edita.

Tämä on osa Työyhteisöosaaja-moduulia.

Työsuhde- ja sopimusosaamisen osaamistaso 1-2

Opiskelija:

tunnistaa työsopimuslakiin perustuvia työnantajan ja työntekijän oikeuksia ja velvollisuuksia.
tunnistaa työsuhteeseen vaikuttavat tärkeimmät normit.
tunnistaa palkan muodostumiseen vaikuttavia tekijöitä.
osaa käyttää keskeisiä työoikeudellisia käsitteitä.
tunnistaa erilaisia työsopimuksen päättämistilanteita.
tuntee sopimusoikeuden keskeiset periaatteet.

Työsuhde- ja sopimusosaamisen osaamistaso 3-4

Opiskelija:

osaa soveltaa työsuhteeseen vaikuttavia normeja oikeassa järjestyksessä.
osaa tuottaa tekstiä keskeisiä työoikeudellisia käsitteitä käyttäen.
osaa soveltaa työoikeudellisia normeja työsuhteen muutostilanteissa.
tunnistaa sopimuksiin liittyviä riskejä ja niiden ratkaisukeinoja.

Työsuhde- ja sopimusosaamisen osaamistaso 5

Opiskelija:

löytää työoikeudelliseen ongelmaan perustellun ratkaisun.
osaa tuottaa sisältöä yksinkertaisiin työsuhdeoikeudellisiin asiakirjoihin.
osaa laatia liiketoimintaan liittyviä yksinkertaisia sopimuksia.