Kurssilla opitaan palkitsemisen ja suorituksen johtamisen teorioita, käytännön sovelluksia ja ajankohtaisia trendejä.

Kurssilla opitaan, miten suorituksen johtamien ja palkitseminen liittyvät toisiinsa. Palkitsemista ja suorituksen johtamista käsitellään erityisesti yksilön motivaation, johtamisen ja organisaation vaikutuksien näkökulmista. Opiskelija oppii tunnistamaan palkitsemisen kokonaisuuden merkityksen työmotivaatiolle ja tunnistamaan palkitsemisen kokonaisuuteen liittyvät osa-alueet. Hän oppii arvioimaan kriittisesti erilaisten palkitsemistapojen hyötyjä ja haittoja ja niiden toimivuuteen vaikuttavia tekijöitä . Lisäksi kurssilla opitaan suunnittelemaan palkitsemisen kehittämisen vaiheet ja tunnistamaan kehittämiseen liittyvät mahdollisuudet ja haasteet.

Mitä suorituksen johtaminen ja palkitseminen on?
Työmotivaatioon vaikuttavat tekijät
Palkitsemisen kokonaisuus
Palkitsemisen toimivuuteen vaikuttavat tekijät
Trendit
Palkitsemisen ja suorituksen johtamisen kehittäminen

Lähiopetusta, itsenäistä työskentelyä, pienryhmätyöskentelyä. Toteutus sisältää kirjallisuutta, tehtäviä, yritysprojekteja.

Opettajan toteutussunnitelmassa nimeämä kirjallisuus ja materiaalit.

Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

Opintojaksolla ei ole edeltävyysehtoja.

Opiskelija tunnistaa erilaisia palkitsemisen teorioita ja lähestymistapoja. Hän osaa määritellä erilaisia palkitsemistapoja ja palkitsemisen toimivuuteen vaikuttavia tekijöitä. Hän osaa kuvata, miten palkitseminen liittyy liiketoiminnan menestykseen.

Edellisten lisäksi opiskelija soveltaa erilaisia malleja ja teorioita palkitsemisen kuvaamiseen ja analysointiin. Hän osaa suositella sopivia palkitsemiseen liittyviä lähestymistapoja ja menetelmiä tilanteen ja tavoitteiden mukaan.

Edellisten lisäksi opiskelija osaa arvioida kriittisesti ja monitahoisesti palkitsemisen toimivuuteen liittyviä tekijöitä ja erilaisia lähestymistapoja. Opiskelija osaa vertailla erilaisia palkitsemisen malleja ja kehittämistapoja ja arvioida niiden vahvuuksia ja heikkouksia erilaisissa tilanteissa.