Johtaminen ja HR - LEA2VM201 - Opinto-opas

Johtaminen ja HR, 5 op - LEA2VM201

Tulevat toteutukset

Ei vielä toteutuksia julkaistu.

Käynnissä olevat toteutukset

Ei käynnissä olevia toteutuksia.

Päättyneet toteutukset

Johtaminen ja HR LEA2VM201-3008 22.08.2022-16.12.2022 5 op (VM3, ...) +-
Opetusmenetelmät ja ohjaus

Oppimistehtävät (yksilö- ja ryhmätehtävät)
Projektityöskentely soveltuvin osin
Mentorointi ja konsultaatio
Tuntityöskentely ja siihen liittyvät tehtävät

Oman oppimisen arviointi

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opettajan jakama materiaali sekä kirjallisuutta. Tarkemmat tiedot Moodlessa

Työelämäyhteydet

Vierailuluennot

Toimipiste

Porvoon toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Kansainvälisyys

Mahdolliset vierailuluennot

Ajoitus

22.08.2022 - 16.12.2022

Oppimistehtävät

Oppimistehtävät yksilötyönö sekä ryhmissä

Ilmoittautumisaika

13.06.2022 - 19.08.2022

Aikataulu

Tarkennettu ohjelma Moodlessa
Aloitus ti 23.8. klo 11.30
Ryhmä
- VM3
- CONTACT
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

sovittava erikseen opettajan kanssa

Opettaja

Marina Karlqvist, Katja Laitinen

Paikkoja

15 - 40

Arviointitavat

Oppimistehtävät

Koulutus

VIMA Myynnin ja visuaalisen markkinoinnin koulutusohjelma

T&K-osuus

5 op

Arviointiasteikko

H-5

Opiskelija kehittää tietoisesti organisointitaitojaan johtamismallien pohjalta.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija:

-osaa käyttää luovia ongelmanratkaisumenetelmiä
-osaa tunnistaa omia ja ryhmän mahdollisuuksia
-osaa soveltaa itsensäjohtamisen taitoja
-osaa toimia alansa ja yhteisön arvojen ja eettisten periaatteiden mukaisesti
-osaa organisoida erilaisten ryhmien tavoitteellista toimintaa
-osaa soveltaa johtamisteorioita
-ymmärtää toimivan tiimin lähtökohdat ja yksilön roolin siinä

Työyhteisöttaidot ja vuorovaikutus
Ryhmän johtamiseen liittyvät teoriat ja menetelmät
Projektinhallinta
Erilaiset ongelmanratkaisumenetelmät

Lähiopetustoteutus, johon liittyy oppimistehtäviä, projektityöskentelyä, itsenäistä työskentelyä.
Suunnitelmaan pohjautuva omassa työssä oppiminen eli opinnollistaminen, mikäli opiskelija pystyy oppimaan opintojakson sisällöt työssään/harrastuksessaan. Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta.
Näyttö (jos opiskelija hallitsee jo opintojakson sisällöt). Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta

Opettajan jakama materiaali
Kirjallisuus soveltuvin osin
Alahuhta, Matti. 2015. Johtajuus, kirkas suunta ja ihmisten voima. Docendo
Armstrong, M. 2012. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice
Branson, Richard. 2014. The Virgin Way: Everything I Know about Leadership
Brooks, I. 2009.Organisational Behaviour Individuals, Groups and Organisation 4th editon, Pearson Education Limited
Goleman, Daniel. 2013. Focus The Hidden Driver of Excellence. Bloomsbury Publishing Plc
Kaijala, M. 2016. Rekrytointi Tehtävään vai yhtiöön. Talentum.
Keltikangas-Järvinen L. (2016). ”Hyvät tyypit” Tempperamentti ja työelämä. WSOY.
Laloux, Frederic. 2016. Reinventing Organizations
Lämsä, A-M. & Päivike, T. 2010. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
Torkkola, S. (2016). Lean asiantuntijatyön johtamisessa. Talentum.
Viitala, R. 2013. Henkilöstöjohtaminen Strateginen kilpailutekijä. Edita

Osaa nimetä ja kuvata työryhmän johtamisen teoriat ja niiden vaikutuksen toiminnan tuloksiin.
On jossain määrin sitoutunut ryhmän toimintaan
Panostaa vähän tuloksien aikaansaamiseksi käytännön toiminnassa.
Tunnistaa työryhmään/tiimin toimintaan liittyvät ongemat.

Tunnistaa ja analysoi eri ryhmän johtamisen teorioita ja osaa argumentoida niiden sopivuutta eri tilanteisiin.
Osaa esitellä ja perustella eri itsenä ja ryhmän johtamsen malleja ja selittää niiden vaikutusta organisaatioon.
Tunnistaa eri roolien merkityksen ryhmätoiminnassa, toimii ryhmänsä aktiivisena jäsenenä ja osaa tarvittaessa auttaa muita.
Tunnistaa ryhmän ja sen jäsenten ongelmia ja osaa auttaa niiden ratkaisemisessa.
Panostaa tuloksien aikaansaamiseksi käytännön toiminnassa

Osaa tulkita, soveltaa ja perustella eri ryhmän johtamisen tapoja käytännön timinnassa.
Tunnistaa eri ryhmäroolien mahdollisuudet toiminalle
Osaa koota toimivan tiimin/työryhmän ja johtaa sitä tai argumentoida eri ryhmien johtamistapoja ja rooleja.
Osaa muuttaa johtamistapaansa kulloisellekin ryhmälle sopivaksi.
Osaa motivoida ja innostaa ryhmäänsä pääsemään tulokseen.
Tunnistaa ryhmässään vallitsevat ongelmat ja osaa tomia niiden ratkaisemiseksi

Opintojakson suorittaminen edellyttää kaikkien palautettavien tehtävien hyväksyttyä suorittamista.

Hyväksytty opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.