Ajankohtaista työelämän juridiikkaa - LAW4LS202 - Opinto-opas

Ajankohtaista työelämän juridiikkaa, 5 op - LAW4LS202

Tulevat toteutukset

Ei vielä toteutuksia julkaistu.

Käynnissä olevat toteutukset

Ei käynnissä olevia toteutuksia.

Päättyneet toteutukset

Ajankohtaista työelämän juridiikkaa LAW4LS202-3010 16.01.2023-17.03.2023 5 op (LS6A, ...) +-
Opetusmenetelmät ja ohjaus

Interaktiivista lähiopetusta sekä itsenäistä opiskelua ja tehtävänratkaisua.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

• Paanetoja, Jaana. 2014 (tai uudempi). Työoikeus tutuksi. Helsinki.
tai
Paanetoja, Jaana. 2019. Työoikeus tutuksi - käsikirja. Helsinki.
tai
muu työoikeuden perusteos.
• Kurssiin liittyvä lainsäädäntö.
• Kurssimateriaali Moodlessa.

Työelämäyhteydet

Kaikki kurssilla käsiteltävät oikeustapaukset ja esimerkit liittyvät työelämään.

Toimipiste

Pasilan toimipiste

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Toteutuksella ei ole tenttiä vaan oppimistehtävät.

Opetuskieli

Suomi

Kansainvälisyys

Kansainvälisen työsuhteen ehtojen käsitteleminen.

Ajoitus

16.01.2023 - 17.03.2023

Oppimistehtävät

1. Työsopimustehtävä 2. Oikeustapaus 3. Case-tehtävät

Ilmoittautumisaika

02.01.2023 - 13.01.2023

Aikataulu

Lähiopetustunnit perjantaisin 8.15-10.45.
Ryhmä
- LS6A
- LS6D
- LS6B
- CONTACT
- LS6C
Arviointikriteerit

Arviointiasteikko 0-5 tai hyväksytty/hylätty.
Etätehtävistä myös verbaalista palautetta.

Opettaja

Sari Korhonen

Paikkoja

15 - 45

Arviointitavat

1. Tehtävä 20 %
2. Tehtävä 40 %
3. Tehtävä 40 %
Osallistumisaktiivisuudella positiivinen vaikutus.

Koulutus

LIIDI Liiketoiminnan palveluratkaisujen ja kielten koulutusohjelma

Arviointiasteikko

H-5
Ajankohtaista työelämän juridiikkaa LAW4LS202-3011 22.08.2022-14.10.2022 5 op (LS6A, ...) +-
Opetusmenetelmät ja ohjaus

Interaktiivista lähiopetusta, itsenäistä opiskelua ja tehtävänratkaisua.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

• Bruun, Niklas – von Koskull, Anders: Työoikeuden perusteet. Talentum 2022. Saatavissa myös e-kirjana.
• Kurssiin liittyvä lainsäädäntö.
• Kurssimateriaali Moodlessa.

Voit käyttää mitä tahansa muutakin työoikeuden perusteosta, kuten:
• Paanetoja, Jaana. 2014 (tai uudempi). Työoikeus tutuksi. Helsinki.
• Saarinen, Mauri: Työsuhteen pelisäännöt. Talentum 2011, 2012 tai 2015. Kirja on saatavissa myös e-kirjana.

Keskeinen lainsäädäntö:

• työsopimuslaki 55/2001
• työehtosopimuslaki 436/1946
• laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta 609/1986
• yhdenvertaisuuslaki 21/2004
• laki yksityisyyden suojasta työelämässä 759/2004
• laki yhteistoiminnasta yrityksissä 1333/2021

Työelämäyhteydet

Kaikki kurssilla käsiteltävät oikeustapaukset ja esimerkit liittyvät työelämään.

Toimipiste

Pasilan toimipiste

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Toteutuksella ei ole tenttiä, vaan se suoritetaan oppimistehtävillä.

Opetuskieli

Suomi

Kansainvälisyys

Kansainvälisen työoikeuden ja EU:n vaikutus Suomen työoikeuteen.

Ajoitus

22.08.2022 - 14.10.2022

Oppimistehtävät

Oppimistehtävät 4 kpl, jotka palautetaan erillisen aikataulun mukaisesti. Tarkemmat ohjeet ja aikataulu Moodlessa.

Ilmoittautumisaika

13.06.2022 - 19.08.2022

Aikataulu

Lähiopetustunnit torstaisin klo 11.00-13.45 Pasilassa.
Ryhmä
- LS6A
- LS6D
- LS6B
- CONTACT
- LS6C
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

-

Arviointikriteerit

Arviointiasteikko 0-5 tai hyväksytty/hylätty.
Etätehtävistä myös verbaalista palautetta.

Opettaja

Juuli Venkula

Paikkoja

15 - 40

Arviointitavat

Oppimistehtäviä on neljä, joista kolme ensimmäistä arvioidaan asteikolla 1-5. Viimeinen tehtävä (Moodle-tehtävä) arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty. Oppimistehtävien tarkemmat aikataulut ja ohjeet ovat Moodlessa.

Arvosana määräytyy seuraavin painotuksin:
Tehtävä 1: 40 %
Tehtävä 2: 40 %
Tehtävä 3: 20 %
Tehtävä 4: hyv/hyl.

Koulutus

LIIDI Liiketoiminnan palveluratkaisujen ja kielten koulutusohjelma

T&K-osuus

5 op

Arviointiasteikko

H-5

Opiskelija sisäistää työsuhdetta koskevan keskeisen ajantasaisen normiston. Opintojakson suoritettuaan opiskelija hahmottaa työoikeuden osana työtehtäviään ja on tietoinen työoikeuden muutospaineista. Hän osaa soveltaa työoikeutta ja työehtosopimuksia tavanomaisissa työssä ilmenevissä tilanteissa sekä tuntee myös henkilöstöjohtamisen eettisen lähestymistavan. Opiskelija osaa hakea alaan liittyvää ajankohtaista tietoa ja tuntee alan normihierarkian.
Opiskelija on opintojakson suoritettuaan omaksunut työoikeuden keskeiset kysymykset vaiheittain rekrytoinnista työsuhteen päättämiseen. Opiskelija kykenee soveltamaan tietojaan omalla ammattialueellaan ja tarvittaessa myös kansainvälisesti.

• Työsopimusjärjestelmä ja työehtosopimusten suhde työlainsäädäntöön
• Työsuhteen käsite, epätyypilliset työsuhteet, kansainväliset työsuhteet, työsuhteen ehtojen muuttaminen
• Työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
• Yksityisyyden suoja ja henkilötietojen käsittely työsuhteessa
• Palkan määräytyminen, työaika ja vuosiloma
• Työsuojelu ja työturvallisuus
• Lomauttaminen
• Työsuhteen päättäminen
• Osallistumisjärjestelmät
• Erimielisyyksien ratkaiseminen

Tämän opintojakson osaamistavoitteet voi saavuttaa seuraavilla tavoilla:
a. Lähiopetus tai
b. Omassa työssä oppiminen (opinnollistaminen)

Jos opiskelija on saavuttanut vaadittavan osaamisen esimerkiksi aikaisemmissa työtehtävissä, harrastuksissa tai jollain toisella opintojaksolla, hän voi osoittaa osaamisensa ja edetä opinnoissa ripeämmin. Ahotointitapa sovitaan erikseen vastuuopettajan kanssa.

Paanetoja, Jaana. 2014. Työoikeus tutuksi. Helsinki. tai
Paanetoja, Jaana 2019. Työoikeus tutuksi - käsikirja. Helsinki.
• Kurssiin liittyvä lainsäädäntö.
• Kurssimateriaali Moodlessa.

Yrityksen prosessit -opintojakso tai vastaavat oikeuden opinnot.

Opiskelija on sisäistänyt työoikeuteen liittyvät perussäännökset ja osaa toimia niiden mukaan.

Opiskelija osaa hakea alaan liittyvää ajankohtaista tietoa ja tuntee alan normihierarkian. Hän osaa soveltaa työoikeutta ja työehtosopimuksia tavanomaisissa työssä ilmenevissä tilanteissa sekä tuntee myös henkilöstöjohtamisen eettisen lähestymistavan.

Opiskelija hallitsee hyvin työsuhdetta koskevan keskeisen normiston. Hän ymmärtää työoikeuden osana työtehtäviään ja on tietoinen työoikeuden muutospaineista. Hän tuntee työoikeuden keskeiset kysymykset vaiheittain rekrytoinnista työsuhteen päättämiseen.

Opiskelija kykenee myös soveltamaan tietojaan omalla ammattialueellaan ja tarvittaessa myös kansainvälisesti.

Opiskelija on ennen tehtävien ratkaisemista perehtynyt riittävästi ao. aihealueen oppimateriaaliin ja ratkaissut tehtävät osoittaen hyvää tiedonhallintaa ja päättelykykyä.