Arvosana 1
Opiskelija tunnistaa ja osaa kuvata esimiestyön vuorovaikutuksen peruskäsitteet ja toimintamallit.

Arvosana 3
Opiskelija osaa arvioida esimiehen ja alaisten vuorovaikutuksen toimivuutta liikuntaorganisaatiossa tai annetuissa kehittämistehtävissä.

Arvosana 5
Opiskelija osaa erinomaisesti soveltaa vuorovaikutustaitoja käytännön työelämässä tai annetussa
kehittämistehtävässä sekä kehittää esimiehen ja alaisen välistä vuorovaikutusta eteenpäin.

- Esimiesmiehen vuorovaikutusosaaminen
- Esimiesviestintä ja sen kanavat
- Palaute- ja kehityskeskustelut, muutos- ja ongelmatilanteet
- esimiehen erilaiset roolit tiimin vetäjänä erilaisissa organisaatioissa

Tämän opintojakson osaamistavoitteet saavutetaan pääsääntöisesti omassa työssä oppimalla ja työelämä-projekteihin tai muihin projekteihin osallistumalla. Muut alla olevat oppimistavat täsmentyvät opintojen edetessä:
a. Lähiopetus ja siihen liittyvät tehtävät päivä-, monimuoto- tai intensiivitoteutuksena TAI
b. Tentti ja/tai oppimistehtävä(t) TAI
c. Verkkototeutus.
Opintojaksoon sisältyy oman oppimisen arviointi.

Aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisessa noudatetaan Haaga-Helia ammattikorkeakoulun laatimaa ohjeistusta.

Ilmoitetaan opintojakson alussa.

Ei edeltäviä opintoja.

Opiskelija tunnistaa ja osaa kuvata esimiestyön vuorovaikutuksen peruskäsitteet ja toimintamallit.

Opiskelija osaa arvioida esimiehen ja alaisten vuorovaikutuksen toimivuutta liikuntaorganisaatiossa tai annetuissa kehittämistehtävissä.

Opiskelija osaa erinomaisesti soveltaa vuorovaikutustaitoja käytännön työelämässä tai annetussa
kehittämistehtävässä sekä kehittää esimiehen ja alaisen välistä vuorovaikutusta eteenpäin.