Työntekijäkokemus ja tavoitteellinen esihenkilötyö - HRL004AS4A - Opinto-opas

Työntekijäkokemus ja tavoitteellinen esihenkilötyö, 1 op - HRL004AS4A

Tulevat toteutukset

Ei vielä toteutuksia julkaistu.

Käynnissä olevat toteutukset

Työntekijäkokemus ja tavoitteellinen esihenkilötyö HRL004AS4A-3002 04.02.2024-31.05.2024 1 op (VIRTUAL, ...) +-
Toimipiste

Haagan toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

04.02.2024 - 31.05.2024

Ilmoittautumisaika

01.01.2022 - 01.01.2022
Ryhmä
- VIRTUAL
- INSTRUCTED
Opettaja

Aija Juvonen

Paikkoja

0 - 100

Koulutus

AVO Avoin ammattikorkeakoulu

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

1.00 op

Arviointiasteikko

H-5

Päättyneet toteutukset

Työntekijäkokemus ja tavoitteellinen esihenkilötyö HRL004AS4A-3001 06.11.2023-31.12.2023 1 op (AVOINAMK, ...) +-
Toimipiste

Pasilan toimipiste

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

06.11.2023 - 31.12.2023

Ilmoittautumisaika

01.01.2022 - 01.01.2022

Aikataulu

Kick Off -sessio 7.11. klo 10:00 online (tallennetaan)
Ryhmä
- AVOINAMK
- VIRTUAL
- INSTRUCTED
Opettaja

Aija Juvonen

Paikkoja

15 - 100

T&K-osuus

1.00 op

Virtuaaliosuus

1.00 op

Arviointiasteikko

H-5

Osaa hahmottaa esihenkilön roolit ja tehtävät
Osaa työn organisoinnin ja laatia ergonomisen työvuorosuunnitelman
Ymmärtää työntekijäkokemuksen ja esihenkilötyön yhteyden
Tunnistaa valmentavan johtamisen mahdollisuudet johtamistyössä

Esihenkilön rooli ja tehtävät
Työn organsiointi ja ergonomisen työvuorosuunnittelun periaatteet
Työntekijäkokemus ja siihen vaikuttavat tekijät
Valmentavan johtamisen periaatteet

Asiakaskokemus kulkee käsi kädessä työntekijäkokemuksen kanssa. Tässä koulutusmoduulissa pääset perehtymään työtekijäkokemukseen ilmiönä ja siihen millainen yhteys puolestaan on toimivalla esihenkilötyöllä, työn organisoinnilla ja työntekijäkokemuksella yrityksen veto-ja pitovoimaan. Koulutusmoduulin aikana osallistuja laatii oman esihenkilötyön kehittämissuunnitelman, joka täydentyy opintokokonaisuuden edetessä.

Ei vaadittuja edeltävyysopintoja eikä sidonnaisuutta muihin opintojaksoihin.

Opiskelija palauttaa annetut tehtävät, joilla hän osoittaa perehtyneisyytensä annettuihin materiaaleihin ja moduulin teemoihin. Osaa tunnistaa työntekijäkokemukseen vaikuttavia tekijöitä ja soveltaa niitä omassa esihenkilötyössään. Osaa tunnistaa valmentavan johtamisen mahdollisuuksia omassa esihenkiötyössä sekä hyödyntää työn organisoinnin ja ergonomisen työvuorosuunnitelun periaatteita.