Pasilan toimipiste
Suomi
24.03.2025 - 16.05.2025
02.01.2025 - 21.03.2025
Olav Vidjeskog
30 - 100
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely
0.00 op
5.00 op
H-5
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu erityisesti tietojenkäsittelyn tradenomitutkinnon opiskelijoille.
Tällä toteutuksella opintojakso suoritetaan contact opetuksena ja tekemällä oppimistehtäviä tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Opintojakson osaamistavoitteet ovat:
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Ohjaus tapahtuu luennoilla ja Moodle-työtilassa (mm. ohjaava materiaali, tehtävät ja keskusteluaiheet) sekä tarvittaessa opettajan kanssa erikseen sovitusti tai sähköpostitse.
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Curleu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävässä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
24.03.2025 - 16.05.2025
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja ne on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
02.01.2025 - 21.03.2025
Toteutus kestää 8 viikkoa. Oppitunteja on viikoittain Pasilassa tiistaisin ja torstaisin klo 14:00 - 16:45 paitsi arkipyhän sattuessa luentopäivään. Tarkempi aikataulu käydään läpi kurssin alussa.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön ilmoittautumista vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt.
Näyttötoteutukset on tarkoitettu opiskelijoille, jotka jo osaavat opintojaksokuvauksen mukaiset tiedot ja taidot. He voivat saada opintojaksosuorituksen ja arvioinnin suorittamalla DEMO-toteutuksen tehtävät. DEMO-toteutuksella ei tarjota lainkaan opetusta.
Näyttö- eli DEMO-toteutukselle ilmoittaudutaan Pepissä. Voit yrittää näyttöä vain yhden kerran. Näyttöä ei myöskään saa suorittaa, jos 1) on jo käynyt opintojakson ja siitä on arvosana 0–5 tai hyväksytty/hylätty; tai 2) aiempi opintojakso on kesken.
Marianne Hannula
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5.
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu erityisesti Tradenomi tietojenkäsittely -tutkinnon opiskelijoille.
Pasilan toimipiste
Suomi
24.03.2025 - 16.05.2025
02.01.2025 - 21.03.2025
Mia Blanc
15 - 45
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
• toimia tavoitteellisesti ja vastuullisesti monimuotoisissa ja monikulttuurisissa tiimeissä
• kehittää tiimityötä
• työskennellä projektissa
• hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä, ja osaa huomioida moninaisuuden mahdollisuudet projektityössä
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu erityisesti Tradenomi liiketalous -tutkinnon opiskelijoille.
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Pasilan toimipiste
Suomi
24.03.2025 - 16.05.2025
07.01.2025 - 21.03.2025
Heli Hajda-Kähkönen
15 - 45
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
24.03.2025 - 16.05.2025
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
07.01.2025 - 21.03.2025
Tapaamiset ovat Pasilassa lukujärjestyksen mukaisina aikoina. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu liiketalouden tradenomi-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Tesi Binder
15 - 45
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää, tarkemmat ohjeet tunnilla ja Moodlessa. Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu restonomitutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Haagan toimipiste
Ei tenttiä
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
24.03.2025 - 16.05.2025
Opintojaksolla on kolme arvioitavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
02.01.2025 - 21.03.2025
Tapaamiset ovat Haagan kampuksella. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti. Tarkempi aikataulu on moodlessa.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön ilmoittautumista vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt.
Näyttötoteutukset on tarkoitettu opiskelijoille, jotka jo osaavat opintojaksokuvauksen mukaiset tiedot ja taidot. He voivat saada opintojaksosuorituksen ja arvioinnin suorittamalla DEMO-toteutuksen tehtävät. DEMO-toteutuksella ei tarjota lainkaan opetusta.
Näyttö- eli DEMO-toteutukselle ilmoittaudutaan Pepissä. Voit yrittää näyttöä vain yhden kerran. Näyttöä ei myöskään saa suorittaa, jos 1) on jo käynyt opintojakson ja siitä on arvosana 0–5 tai hyväksytty/hylätty; tai 2) aiempi opintojakso on kesken.
Tiina Yrjölä
15 - 40
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5. Arviointimenetelmänä: arviointimatriisi.
RESTO Restonomi
0.00 op
0.00 op
H-5
Outi Kangas-Korhonen
Vierumäen toimipiste
Suomi
24.03.2025 - 16.05.2025
02.01.2025 - 21.03.2025
Henna Tanhuanpää
31 - 50
LIIKO Liikunnanohjaaja
1.00 op
0.00 op
H-5
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu tradenomitutkinnon opiskelijoille. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta.
Luennoilla työelämäesimerkkejä.
Malmin toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Myös kansainvälisiä esimerkkejä.
24.03.2025 - 16.05.2025
Tuntitehtävät Tiimitaitoanalyysi Projektisuunnitelma ja vertaisarviointi
07.01.2025 - 21.03.2025
24.3.-16.5.
Mikäli haluat suorittaa opintojakson näyttönä, olethan yhteydessä opettajaan ennen opintojakson alkua.
Kari Hautakoski
15 - 45
Arviointikriteerit
Arviointikriteeri - arvosana 1
Opiskelija:
- Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa ja erityisesti vastuullisuutta tiimityössä
- Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja ja toteuttaa annettuja projektin tehtäviä
Arviointikriteeri - arvosana 3
Opiskelija:
- Osaa toimia monimuotoisessa tiimissä vastuullisesti
- Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa
- Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti
- Osaa käyttää projektihallinnan työkaluja omassa tehtävässään.
Arviointikriteeri - arvosana 5
Opiskelija:
- Osaa arvioida tiimin työskentelyn tehokkuutta ja vastuullisuutta
- Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen ja tiimille kehittämistavoitteita
- Osaa suunnitella projektin työtehtäviä, seurata aktiivisesti projektin etenemistä sekä arvioida projektin toteutusta
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cureu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
18.08.2025 - 10.10.2025
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
Tapaamiset ovat Pasilassa lukkariin merkittyinä aikoina. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
X-HR HR ja johtaminen
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
• toimia tavoitteellisesti ja vastuullisesti monimuotoisissa ja monikulttuurisissa tiimeissä
• kehittää tiimityötä
• työskennellä projektissa
• hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä, ja osaa huomioida moninaisuuden mahdollisuudet projektityössä
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams-do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Publ.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 4. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Curseu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Malmin toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
18.08.2025 - 10.10.2025
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityö (essee yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektisuunnitelma (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Reflektio (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
Tapaamiset ovat Malmilla maanantaisin ja torstaisin klo 11.00-13.45. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu liiketalouden tradenomi-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Mari Raaska
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5.
Arviointimenetelmä: arviointimatriisi
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
• toimia tavoitteellisesti ja vastuullisesti monimuotoisissa ja monikulttuurisissa tiimeissä
• kehittää tiimityötä
• työskennellä projektissa
• hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä, ja osaa huomioida moninaisuuden mahdollisuudet projektityössä
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams-do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai
Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Curseu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Malmin toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
18.08.2025 - 10.10.2025
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityö (essee yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektisuunnitelma (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Reflektio (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
Tapaamiset ovat Malmilla maanantaisin ja torstaisin klo 8.15-10.45. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu liiketalouden tradenomi-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Mari Raaska
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5. Arviointimenetelmä: arviointimatriisi
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Opetus tapahtuu täysin itsenäisesti tehtäviä tekemällä. Opintojakso ei sisällä opetusta.
Pasilan toimipiste
Suomi
18.08.2025 - 09.01.2026
Opintojakso sisältää kuusi yksilötehtävää ja ryhmässä tehtävän projektisuunnitelman.
Ryhmässä tehtävän projektisuunnitelman vuoksi on toivottavaa, että opiskelijat aloittavat opintojakson mahdollisimman aikaisin kevään aikana.
Maria Haukka
30 - 100
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
5.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
18.08.2025 - 10.10.2025
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
Tapaamiset ovat Pasilassa lukujärjestyksen mukaisina aikoina. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu liiketalouden tradenomi-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
X-HR HR ja johtaminen
15 - 45
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää, tarkemmat ohjeet tunnilla ja Moodlessa. Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Pasilan toimipiste
Suomi
18.08.2025 - 10.10.2025
Jarmo Harmonen
15 - 60
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely, TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämän opintojakson näyttö muodostuu ennakkotehtävistä (2 Moodle-tenttiä), chatbot-kskustelusta ja varsinaisesta näyttötehtävästä (1 essee).
Näyttö rakentuu näin:
1. Tutustu annettuihin materiaaleihin. Tutustu myös Haaga-Helian raportointi- ja lähdeviittausohjeisiin.
2. Tee ennakkotehtäviksi määritellyt Moodle-tentit (kohdassa tehtävät). Sinun tulee saada molemmista vähintään 15 pistettä, päästäksesi näyttöön. (Maksimipistemäärä molemmissa on 20 pistettä. Tentin suoritusaika on 1 tunti ja aika alkaa heti kun menet suoritusalueelle. Otathan huomioon, että voit aloittaa tentin vain kerran. Avattu tentti on aina näyttösuoritus. Muista lopuksi palauttaa tentti. Näet tuloksen heti tentin tehtyäsi.
3. Jos molemmat ennakkotehtävänä olleet tentit on hyväksytty, sinulle aukeaa ohjeet ja palautuskansio varsinaiselle näyttötehtävälle.
4. Käy Chatbot-keskustelu JOORS TRULIn kanssa projektityöskentelystä.
Näytöstä saatua hyväksyttyä arvosanaa ei voi poistaa, eikä sitä voi mennä korottamaan normaalille toteutukselle. Alin hyväksytty arvosana näytöstä on 0,75, joka pyöristyy Pepissä arvosanaan 1.
> Mikäli olet saamassa näytöstä arvosanan 1–2, opettaja kysyy, kirjataanko arviointi. Mikäli sitä ei kirjata, sinun tulee suorittaa opintojakso osallistumalla johonkin toteutukseen.
> Mikäli olet saamassa näytöstä arvosanaksi vähintään 3, arviointi kirjataan sinulle automaattisesti.
Suomi
18.08.2025 - 31.12.2025
1. Tiimityön ennakkotehtävä, Moodle-tentti 2. Projektiosaamisen ennakkotehtävä, Moodle-tentti 3. Chatbot-keskustelu JORS TRULIn kanssa 4. Tiimityön ja projektiosaamisen näyttö, essee
01.08.2025 - 28.11.2025
Maria Haukka
1 - 250
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely, TRALI Tradenomi liiketalous, LIIKO Liikunnanohjaaja, RESTO Restonomi, AVO Avoin ammattikorkeakoulu, RESRU Restonomi ruokatuotanto
0.00 op
0.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Kirjallisuus ja muu suositeltava materiaali
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
20.10.2025 - 12.12.2025
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytysti opintojakson läpi pääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
Tapaamiset ovat Pasilassa. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
X-HR HR ja johtaminen
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu tradenomitutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Luennoilla työelämäesimerkkejä.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Esimerkeissä myös kansainvälisyyttä.
20.10.2025 - 12.12.2025
Tuntitehtävät Tiimitaitoanalyysi Projektisuunnitelma ja vertaisarviointi Oppimisreflektio
21.10.-13.12.2024
Mikäli haluat suorittaa opintojakson näyttönä, olethan yhteydessä opettajaan ennen opintojakson alkua.
Nina Vallin
15 - 45
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Curleu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävässä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
20.10.2025 - 12.12.2025
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
Tapaamiset ovat Pasilassa. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotentit hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Mari Raaska
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams-do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai
Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Curseu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Malmin toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
20.10.2025 - 12.12.2025
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
Tapaamiset ovat Malmilla maanantaisin ja keskiviikkoisin klo 11.00-13.45. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu liiketalouden tradenomi-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Mari Raaska
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5. Arviointimenetelmä: arviointimatriisi
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Pasilan toimipiste
Suomi
20.10.2025 - 12.12.2025
X-HR HR ja johtaminen
15 - 60
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
3.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Kirjallisuus ja muu suositeltava materiaali
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
20.10.2025 - 12.12.2025
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytysti opintojakson läpi pääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
Tapaamiset ovat Pasilassa. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Riitta Räisänen
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Opintojakso on monimuotototeutus, jossa on kontaktiopetusta sekä lähi- että etätyöskentelyiltoina. Niille aktiivinen osallistuminen on tärkeää. Kontaktiopetus sisältää yhteisiä luentoja, pienryhmätehtäviä, kokemusten jakamista sekä vertaisoppimista. Monimuototeutus edellyttää hyvin vahvaa itsenäistä opiskelua.
Voit käyttää tehtävissä apuna mitä tahansa tiimi- ja projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja artikkeleita. Seuraavassa joitakin hyviksi todettuja teoksia:
Aaltonen, P., Koivula, A., Pankakoski, M., Teikari, V. & Ventä, M. 1996. Tiimistä toimeen. Kuinka kirkastat tiimin tavoitteet ja luot mittariston sekä palautejärjestelmän. Working Paper no 3/1996; TKK.
Burke, R. & Barron, S. 2014. Project management leadership. John Wiley & Sons.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Katzenbach, J.R. & Smith, D. K. 1993 The wisdom of teams. Creating the high-performance organization. Boston: Harvard Business School Press. tai sama suomeksi 1996 nimellä Tiimit ja tuloksekas yritys. Weilin+Göös.
Kettunen, S. 2009. Onnistu projektissa. WSOYPro.
Lencioni, P. 2019. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. Päiväosakeyhtiö.
Leppälä, K. 2011. Projektitoiminnan musta kirja. Miten aikamme menestynein käytäntö saadaan takaisin raiteilleen. Bookwell.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Pankakoski, M., Ventä, M., Aaltonen, P. & Teikari, V. 1999. Tositarinoita tiimityöstä. Hakapaino.
Project Management Institute. 2020. A guide to the project management body of knowledge. The Stationery Office Ltd.
Ruuska, K. 2007. Pidä projekti hallinnassa. Talentum.
Salminen, J. 2017. Onnistu tiimityössä. Tiimin jäsenen kirja. J-Impact.
Sawyer, K. 2007. Group genius. The creative power of collaboration. Basic Books.
Stewart, G. L., Manz, C. C., Sims, H. P. & Brown, K. G. 1998. Team work and group dynamics. John Wiley & Sons.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Porvoon toimipiste
Opintojaksolla ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
20.10.2025 - 12.12.2025
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta.
Opetus 2. periodissa.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Lisätietoa: https://www.haaga-helia.fi/fi/ura-ja-osaaminen/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Katri Heikkinen
15 - 60
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämän opintojakson näyttö muodostuu ennakkotehtävistä (2 Moodle-tenttiä), chatbot-kskustelusta ja varsinaisesta näyttötehtävästä (1 essee).
Näyttö rakentuu näin:
1. Tutustu annettuihin materiaaleihin. Tutustu myös Haaga-Helian raportointi- ja lähdeviittausohjeisiin.
2. Tee ennakkotehtäviksi määritellyt Moodle-tentit (kohdassa tehtävät). Sinun tulee saada molemmista vähintään 15 pistettä, päästäksesi näyttöön. (Maksimipistemäärä molemmissa on 20 pistettä. Tentin suoritusaika on 1 tunti ja aika alkaa heti kun menet suoritusalueelle. Otathan huomioon, että voit aloittaa tentin vain kerran. Avattu tentti on aina näyttösuoritus. Muista lopuksi palauttaa tentti. Näet tuloksen heti tentin tehtyäsi.
3. Jos molemmat ennakkotehtävänä olleet tentit on hyväksytty, sinulle aukeaa ohjeet ja palautuskansio varsinaiselle näyttötehtävälle.
4. Käy Chatbot-keskustelu JOORS TRULIn kanssa projektityöskentelystä.
Näytöstä saatua hyväksyttyä arvosanaa ei voi poistaa, eikä sitä voi mennä korottamaan normaalille toteutukselle. Alin hyväksytty arvosana näytöstä on 0,75, joka pyöristyy Pepissä arvosanaan 1.
> Mikäli olet saamassa näytöstä arvosanan 1–2, opettaja kysyy, kirjataanko arviointi. Mikäli sitä ei kirjata, sinun tulee suorittaa opintojakso osallistumalla johonkin toteutukseen.
> Mikäli olet saamassa näytöstä arvosanaksi vähintään 3, arviointi kirjataan sinulle automaattisesti.
Suomi
01.01.2026 - 31.05.2026
1. Tiimityön ennakkotehtävä, Moodle-tentti 2. Projektiosaamisen ennakkotehtävä, Moodle-tentti 3. Chatbot-keskustelu JORS TRULIn kanssa 4. Tiimityön ja projektiosaamisen näyttö, essee
01.12.2025 - 15.05.2026
Maria Haukka
1 - 250
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely, TRALI Tradenomi liiketalous, LIIKO Liikunnanohjaaja, RESTO Restonomi, AVO Avoin ammattikorkeakoulu, RESRU Restonomi ruokatuotanto
0.00 op
0.00 op
H-5
Porvoon toimipiste
Suomi
12.01.2026 - 15.05.2026
Johanna Oljemark
15 - 45
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Malmin toimipiste
Suomi
12.01.2026 - 13.03.2026
Hanna Siltakorpi
15 - 45
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Pasilan toimipiste
Suomi
12.01.2026 - 15.05.2026
Olav Vidjeskog
30 - 100
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
5.00 op
H-5
Porvoon toimipiste
Suomi
12.01.2026 - 15.05.2026
Katja Laitinen
15 - 45
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
12.01.2026 - 13.03.2026
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
Tapaamiset ovat Pasilassa lukujärjestyksen mukaisina aikoina. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu liiketalouden tradenomi-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Mari Raaska
15 - 45
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää, tarkemmat ohjeet tunnilla ja Moodlessa. Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
• toimia tavoitteellisesti ja vastuullisesti monimuotoisissa ja monikulttuurisissa tiimeissä
• kehittää tiimityötä
• työskennellä projektissa
• hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä, ja osaa huomioida moninaisuuden mahdollisuudet projektityössä
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu erityisesti Tradenomi liiketalous -tutkinnon opiskelijoille.
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Pasilan toimipiste
Suomi
23.03.2026 - 15.05.2026
Heli Hajda-Kähkönen
15 - 45
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
23.03.2026 - 15.05.2026
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
Tapaamiset ovat Pasilassa lukujärjestyksen mukaisina aikoina. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu liiketalouden tradenomi-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
X-HR HR ja johtaminen
15 - 45
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää, tarkemmat ohjeet tunnilla ja Moodlessa. Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely, TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Tällä toteutuksella opintojakso suoritetaan contact opetuksena ja tekemällä oppimistehtäviä tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Opintojakson osaamistavoitteet ovat:
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen. Ohjaus tapahtuu luennoilla ja Moodle-työtilassa (mm. ohjaava materiaali, tehtävät ja keskusteluaiheet) sekä tarvittaessa opettajan kanssa erikseen sovitusti tai sähköpostitse.
- Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
- Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
- Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
- Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
- Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
- Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
- Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
23.03.2026 - 15.05.2026
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
Toteutus kestää 8 viikkoa. Oppitunteja on viikoittain Pasilassa paitsi arkipyhän sattuessa luentopäivään. Tarkempi aikataulu käydään läpi kurssin alussa.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Anna-Maria Asell
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5. Arviointimenetelmänä: arviointimatriisi.
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely, TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Malmin toimipiste
Suomi
23.03.2026 - 15.05.2026
Mari Raaska
15 - 45
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Pasilan toimipiste
Suomi
19.08.2024 - 28.02.2025
21.08.2024 - 23.08.2024
Lauri Karhu, Henna Tanhuanpää
31 - 60
AVO Avoin ammattikorkeakoulu
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämä on näyttö- eli DEMO-toteutus opiskelijoille, jotka jo osaavat opintojaksolla opittavat tiedot ja taidot. Opintojaksolla ei ole opetusta tai tapaamisia.
Tämän opintojakson näyttö muodostuu chatbot-keskustelusta ja varsinaisesta näyttötehtävästä (1 essee).
Näyttö rakentuu näin:
1. Tutustu annettuihin materiaaleihin. Tutustu myös Haaga-Helian raportointi- ja lähdeviittausohjeisiin.
2. Käy Chatbot-keskustelu JOORS TRULIn kanssa projektityöskentelystä.
3. Tee varsinainen näyttötehtävä.
Näytöstä saatua hyväksyttyä arvosanaa ei voi poistaa, eikä sitä voi mennä korottamaan normaalille toteutukselle. Alin hyväksytty arvosana näytöstä on 0,75, joka pyöristyy Pepissä arvosanaan 1.
> Mikäli olet saamassa näytöstä arvosanan 1–2, opettaja kysyy, kirjataanko arviointi. Mikäli sitä ei kirjata, sinun tulee suorittaa opintojakso osallistumalla johonkin toteutukseen.
> Mikäli olet saamassa näytöstä arvosanaksi vähintään 3, arviointi kirjataan sinulle automaattisesti.
Suomi
16.12.2024 - 31.07.2025
1. Chatbot-keskustelu JORS TRULIn kanssa 2. Tiimityön ja projektiosaamisen näyttö, essee
05.12.2024 - 31.05.2025
Näyttötoteutus. Opintojaksolla ei ole opetusta tai tapaamisia.
Maria Haukka, Päivö Laine
1 - 250
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely, TRALI Tradenomi liiketalous, LIIKO Liikunnanohjaaja, RESTO Restonomi, AVO Avoin ammattikorkeakoulu, RESRU Restonomi ruokatuotanto
0.00 op
0.00 op
H-5
Monimuotototeutus 13.1.-14.3.2024
Voit käyttää tehtävissä apuna mitä tahansa tiimi- ja projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja artikkeleita. Seuraavassa joitakin hyviksi todettuja teoksia:
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
13.01.2025 - 14.03.2025
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityön essee (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektisuunnitelma (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Oppimisreflektio (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
02.01.2025 - 10.01.2025
Toteutus aikataulun mukaisesti 8 kertaa online.
Avainosaamisten näyttö
Jos haluat suorittaa opintojakson näytöllä perustuen olemassa olevaan osaamiseesi, ilmoittaudu Pepissä näyttötoteutukseen. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut.
Huomioithan, ettet voi olla silloin millään muulla toteutusmuodolla ilmoittautuneena (pyydä opettajaa poistamaan sinut kurssilta). Näyttö sisältää ennakkotentit (2 kpl: tiimityö ja projektiosaaminen), chatbot-keskustelun ja esseen kirjoittamisen.
https://www.haaga-helia.fi/fi/ura-ja-osaaminen/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Heikki Pitkänen
15 - 60
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5. Arviointimenetelmä: arviointimatriisi.
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely
0.00 op
0.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Malmin toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
13.01.2025 - 14.03.2025
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
07.01.2025 - 10.01.2025
Tapaamiset ovat Malmilla 13.1. - 14.3.2025 lukujärjestyksen mukaan. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Hanna Siltakorpi
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5. Arviointimenetelmänä: arviointimatriisi
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Pasilan toimipiste
Suomi
13.01.2025 - 16.05.2025
07.01.2025 - 02.05.2025
Olav Vidjeskog
30 - 100
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
5.00 op
H-5
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
• toimia tavoitteellisesti ja vastuullisesti monimuotoisissa ja monikulttuurisissa tiimeissä
• kehittää tiimityötä
• työskennellä projektissa
• hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä, ja osaa huomioida moninaisuuden mahdollisuudet projektityössä
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu restonomi-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät
Mäntyneva, Hallittu projekti
Kurssin opetuksessa ja tehtävissä huomioidaan työelämäyhteydet.
Haagan toimipiste
Toteutuksella ei ole tenttiä.
Suomi
13.01.2025 - 16.05.2025
Tiimityöessee (yksilötehtävä) Projektisuunnitelma ryhmässä tai Oppimisblogi (työpaikan projektiin liittyen) yksilötehtävänä sekä Oppimisreflektio (yksilötehtävä).
07.01.2025 - 10.01.2025
Kolme tapaamista kevään aikana.
Näyttö: Lue lisää https://www.haaga-helia.fi/fi/nayta-osaamisesi
Nina Vallin
15 - 40
Arviointikriteeri - arvosana 1
Opiskelija:
- Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa ja erityisesti vastuullisuutta tiimityössä
- Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja ja toteuttaa annettuja projektin tehtäviä
Arviointikriteeri - arvosana 3
Opiskelija:
- Osaa toimia monimuotoisessa tiimissä vastuullisesti
- Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa
- Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti
- Osaa käyttää projektihallinnan työkaluja omassa tehtävässään.
Arviointikriteeri - arvosana 5
Opiskelija:
- Osaa arvioida tiimin työskentelyn tehokkuutta ja vastuullisuutta
- Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen ja tiimille kehittämistavoitteita
- Osaa suunnitella projektin työtehtäviä, seurata aktiivisesti projektin etenemistä sekä arvioida projektin toteutusta
RESRU Restonomi ruokatuotanto
0.00 op
0.00 op
H-5
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Kirjallisuus ja muu suositeltava materiaali
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. s. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://amavic.com.au/files/5%20things%20high%20performing%20teams%20do%20di fferently_Friedman%202021.PDF.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari. Voit käyttää projektitehtävässä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Haagan toimipiste
Ei tenttiä
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
13.01.2025 - 14.03.2025
Opintojaksolla on kolme arvioitavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
02.01.2025 - 10.01.2025
Tapaamiset ovat Haagan kampuksella. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Tarkempi aikataulu ja opintojakson kuvaus löytyy Moodlesta.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön ilmoittautumista vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt.
Näyttötoteutukset on tarkoitettu opiskelijoille, jotka jo osaavat opintojaksokuvauksen mukaiset tiedot ja taidot. He voivat saada opintojaksosuorituksen ja arvioinnin suorittamalla DEMO-toteutuksen tehtävät. DEMO-toteutuksella ei tarjota lainkaan opetusta.
Näyttö- eli DEMO-toteutukselle ilmoittaudutaan Pepissä. Voit yrittää näyttöä vain yhden kerran. Näyttöä ei myöskään saa suorittaa, jos 1) on jo käynyt opintojakson ja siitä on arvosana 0–5 tai hyväksytty/hylätty; tai 2) aiempi opintojakso on kesken.
Ulla Kuisma, Tiina Yrjölä
15 - 40
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5. Arviointimenetelmänä: arviointimatriisi.
Läsnäolo:
Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.
RESTO Restonomi
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
• toimia tavoitteellisesti ja vastuullisesti monimuotoisissa ja monikulttuurisissa tiimeissä
• kehittää tiimityötä
• työskennellä projektissa
• hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä, ja osaa huomioida moninaisuuden mahdollisuudet projektityössä
Linkkejä videomateriaaleihin opintojakson Moodlessa.
Voit käyttää tehtävissä apuna mitä tahansa tiimi- ja projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja artikkeleita. Seuraavassa joitakin hyviksi todettuja teoksia:
• Aaltonen, P., Koivula, A., Pankakoski, M., Teikari, V. & Ventä, M. 1996. Tiimistä toimeen. Kuinka kirkastat tiimin tavoitteet ja luot mittariston sekä palautejärjestelmän. Working Paper no 3/1996; TKK.
• Burke, R. & Barron, S. 2014. Project management leadership. John Wiley & Sons.
• Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
• Katzenbach, J.R. & Smith, D. K. 1993 The wisdom of teams. Creating the high-performance organization. Boston: Harvard Business School Press. tai sama suomeksi 1996 nimellä Tiimit ja tuloksekas yritys. Weilin+Göös.
• Kettunen, S. 2009. Onnistu projektissa. WSOYPro.
• Lencioni, P. 2019. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. Päiväosakeyhtiö.
• Leppälä, K. 2011. Projektitoiminnan musta kirja. Miten aikamme menestynein käytäntö saadaan takaisin raiteilleen. Bookwell.
• Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
• Pankakoski, M., Ventä, M., Aaltonen, P. & Teikari, V. 1999. Tositarinoita tiimityöstä. Hakapaino.
• Project Management Institute. 2020. A guide to the project management body of knowledge. The Stationery Office Ltd.
• Ruuska, K. 2007. Pidä projekti hallinnassa. Talentum.
• Salminen, J. 2017. Onnistu tiimityössä. Tiimin jäsenen kirja. J-Impact.
• Sawyer, K. 2007. Group genius. The creative power of collaboration. Basic Books.
• Stewart, G. L., Manz, C. C., Sims, H. P. & Brown, K. G. 1998. Team work and group dynamics. John Wiley & Sons.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Haagan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
13.01.2025 - 16.05.2025
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 60% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
07.01.2025 - 10.01.2025
Lähiopetus:
vko 7 ti 11.02.2025 08.00 - 10.45 HA/G315
vko 11 ti 11.03.2025 08.00 - 10.45 HA/G315
vko 15 ma 07.04.2025 08.00 - 10.45 HA/G315
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Tiina Yrjölä
15 - 40
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.
RESTO Restonomi
0.00 op
0.00 op
H-5
Porvoon toimipiste
Suomi
13.01.2025 - 16.05.2025
02.01.2025 - 10.01.2025
Katja Laitinen
15 - 45
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
13.01.2025 - 14.03.2025
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
07.01.2025 - 10.01.2025
Tapaamiset ovat Pasilassa lukujärjestyksen mukaisina aikoina. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu liiketalouden tradenomi-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Mia Lahtela, Tesi Binder
15 - 45
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää, tarkemmat ohjeet tunnilla ja Moodlessa. Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Käytännön tiimiytymisharjoitteita oppitunneilla.
Outi Kangas-Korhonen
Tunneilla jaettava materiaali
Tiimityöskentelyä tehdään käytännön työelämäprojektissa oppitunneilla.
Vierumäen toimipiste
Suomi
13.01.2025 - 14.03.2025
02.01.2025 - 10.01.2025
Ahti Romo, Henna Tanhuanpää
31 - 50
Arviointi H-5
LIIKO Liikunnanohjaaja
1.00 op
0.00 op
H-5
Ilmoittautuminen tälle Avoimen AMK:n virtuaalisen non stop -toteutukselle päättyy neljä viikkoa ennen toteutuksen päättymistä. Jos tämän jälkeen toteutuksella on tilaa, niin tälle avoimen AMK:n toteutukselle voidaan ottaa myös tutkinto-opiskelijoita.
Opintojakso suoritetaan täysin virtuaalisesti, non-stop tyyppisenä.
Opintojaksomme koostuu välilehdistä Uutiset ja kysymykset, Tiimityön ja projektiosaamisen perusteet, Projektityöskentely, Vertaispalaute ja Oppimisreflektio sekä Opintojaksopalaute.
Tiimityön ja projektiosaamisen perusteet sisältää kaksi alivälilehteä, joiden avulla tustustut sekä tiimityön että projektiosaamisen perusteisiin. Kun olet suorittanut näillä sivuilla olevat yksilötehtävät, pääset etenemään Projektityöskentely-välilehteen. Projektityöskentely sisältää tiimityöt projektin suunnitteluun ja blogin kirjoittamiseen liittyvine tehtävineen. Näiden tehtävien palautuksen jälkeen pääset tekemään jälleen yksilötehtäviä: Vertaisarviointi ja oppimisreflektio.
Suoritat opintojakson siis välilehti kerrallaan. Pääset etenemään seuraavalle välilehdelle suoritettuasi edellisen välilehden tehtävät.
Alussa on yksilötehtävä, jonka jälkeen pääset tiimitytymään. Tiimiytymisestä on moodlessa tarkemmat ohjeet. On hyvä huomioida, että tiimityössä aikataulut tehtävien palautuksiin tehdään tiimin yhteisellä päätöksellä.
Opettaja varaa päivän viikossa tehtävien tarkastamiseen sekä mahdollisiin kysymyksiin vastaamiseen. Ohjauspäivät sekä kommunikointitavat kerrotaan opintojakson moodlessa.
Oppimateriaali löytyy moodlesta. Materiaali koostuu videoista, pdf-materiaaleista sekä ajankohtaisista kirjalinkeistä.
Virtuaalisella non-stop toteutuksella käytetään menetelmiä, joita voi suoraan hyödyntää työelämässä: tiimitaidot sekä projektiosaaminen.
Pasilan toimipiste
Opintojaksolla ei ole tenttiä vaan se koostuu tehtävistä.
Suomi
Opintojaksolla käytetään kansainvälisiä menetelmiä ja niihin liittyviä materiaaleja, esimerkkinä Belbinin tiimiroolitesti.
13.01.2025 - 16.05.2025
-Monivalintatesti. Tiimityön keskeiset periaatteet. -Testi ja 4-5 sivun essee. Itsearvio Belbinin testin pohjalta. Arvosana muodostaa 50 % kokonaisarvosanasta. -2-3 sivun essee. Omien motivaatiotekijöiden kartoittaminen. -2-3 sivun essee. Tiimin kehittäminen. Case-esimerkin pohjalta. -Keskustelu tiimityön mielekkyydestä. -Puolen sivun työhakemusteksti tiimin jäseneksi. -Monivalintatentti. Tenttikirjana on e-kirja Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Arvosana muodostaa 50% kokonaisarvosanasta. -Keskustelu projektisuunnitelmien rakenteesta. -2 sivun viestintäsuunnitelma. Suunnitelma tehdään valmiille projektisuunnitelmalle. -3 sivun excel osittamisesta ja riskienhallinnasta. Harjoituksessa suunnitellaan omat opinnot Haaga-Heliassa. -1 sivun essee. Omien opintoihin liittyvän projektin etenemisen seuranta. -Puolen sivun essee. Oman oppimisen pohdinta. -Opintojaksopalaute.
01.01.2023 - 01.01.2023
Opintojakso on virtuaalinen non-stop toteutus, joten aikataulu on kiinni opiskelijan itse luomasta aikataulusta ajalla 15.1-17.5.2024 ellei Moodlessa muuta tarkennettua aikataulua..
Jos sinulla on jo esim. työelämän kautta kokemusta tiimityöstä teorioineen sekä projektityöskentelystä voit miettiä opintojakson suorittamista näytöllä. (Haaga-Helian avainosaamisten näytöt)
Kristiina Laine
30 - 100
Testi ja 4-5 sivun essee. Itsearvio Belbinin testin pohjalta. Arviointi asteikolla 0 -5. Arviointikriteerit: kaikkien pyydettyjen osa-alueiden tekeminen, syvällinen pohdinta, perustelut, lähteiden käyttö ja lähdemerkinnät. Arvosana muodostaa 50 % kokonaisarvosanasta.
-Essee. Omien motivaatiotekijöiden kartoittaminen. Ei arviointia.
-Essee. Tiimin kehittäminen. Ei arviointia.
-Keskustelu tiimityön mielekkyydestä. Vähintään yksi merkintä kirjoitettava keskustelupalstalle. Ei arviointia.
-Puolen sivun työhakemusteksti tiimin jäseneksi. Ei arviointia.
-Monivalintatentti. Arviointi asteikolla 0-5. Arvosana muodostaa 50% kokonaisarvosanasta.
-Keskustelu projektisuunnitelmien rakenteesta. Ei arviointia.
-Viestintäsuunnitelma. Ei arviointia.
-Excel osittamisesta ja riskienhallinnasta. Harjoituksessa suunnitellaan omat opinnot Haaga-Heliassa. Ei arviointia.
.-Essee. Omien opintoihin liittyvän projektin etenemisen seuranta. Ei arviointia. ”
-Essee. Oman oppimisen pohdinta. Ei arviointia.
AVO Avoin ammattikorkeakoulu
0.00 op
5.00 op
H-5
Pasilan toimipiste
Suomi
13.01.2025 - 16.05.2025
01.01.2023 - 01.01.2023
Olav Vidjeskog
30 - 100
AVO Avoin ammattikorkeakoulu
0.00 op
5.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Kirjallisuus ja muu suositeltava materiaali:
Linkkejä videomateriaaleihin opintojakson Moodlessa.
Voit käyttää tehtävissä apuna mitä tahansa tiimi- ja projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja artikkeleita. Seuraavassa joitakin hyviksi todettuja teoksia:
• Aaltonen, P., Koivula, A., Pankakoski, M., Teikari, V. & Ventä, M. 1996. Tiimistä toimeen. Kuinka kirkastat tiimin tavoitteet ja luot mittariston sekä palautejärjestelmän. Working Paper no 3/1996; TKK.
• Burke, R. & Barron, S. 2014. Project management leadership. John Wiley & Sons.
• Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
• Katzenbach, J.R. & Smith, D. K. 1993 The wisdom of teams. Creating the high-performance organization. Boston: Harvard Business School Press. tai sama suomeksi 1996 nimellä Tiimit ja tuloksekas yritys. Weilin+Göös.
• Kettunen, S. 2009. Onnistu projektissa. WSOYPro.
• Lencioni, P. 2019. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. Päiväosakeyhtiö.
• Leppälä, K. 2011. Projektitoiminnan musta kirja. Miten aikamme menestynein käytäntö saadaan takaisin raiteilleen. Bookwell.
• Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
• Pankakoski, M., Ventä, M., Aaltonen, P. & Teikari, V. 1999. Tositarinoita tiimityöstä. Hakapaino.
• Project Management Institute. 2020. A guide to the project management body of knowledge. The Stationery Office Ltd.
• Ruuska, K. 2007. Pidä projekti hallinnassa. Talentum.
• Salminen, J. 2017. Onnistu tiimityössä. Tiimin jäsenen kirja. J-Impact.
• Sawyer, K. 2007. Group genius. The creative power of collaboration. Basic Books.
• Stewart, G. L., Manz, C. C., Sims, H. P. & Brown, K. G. 1998. Team work and group dynamics. John Wiley & Sons.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Porvoon toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
13.01.2025 - 14.03.2025
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
02.01.2025 - 10.01.2025
Lähiopetus Porvoo Kampuksella lukujärjestyksen mukaan (ei lähiopetusta ti 6.9. ti 27.9. eikä 29.9.2022).
Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Katja Laitinen
15 - 40
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
RESTO Restonomi
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu erityisesti restonomitutkinnon opiskelijioille
Kirjallisuus ja muu suositeltava materiaali
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. s. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://amavic.com.au/files/5%20things%20high%20performing%20teams%20do%20di fferently_Friedman%202021.PDF.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari. Voit käyttää projektitehtävässä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan
Porvoon toimipiste
Ei tenttiä
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
13.01.2025 - 16.05.2025
Opintojaksolla on kolme arvioitavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
02.01.2025 - 10.01.2025
Opintojakso toteutetaan blended-toteutuksena. Huomioithan Haaga-Helian läsnäolovelvoitteen:
Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.
Opintojaksolla on viisi lähitapaamista Porvoon Kampuksella. Lähitapaamisissa on läsnäolovelvoite.
21.1.2025
11.2.2025
11.3.2025
8.4.2025
29.4.2025
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön ilmoittautumista vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt.
Näyttötoteutukset on tarkoitettu opiskelijoille, jotka jo osaavat opintojaksokuvauksen mukaiset tiedot ja taidot. He voivat saada opintojaksosuorituksen ja arvioinnin suorittamalla DEMO-toteutuksen tehtävät. DEMO-toteutuksella ei tarjota lainkaan opetusta.
Näyttö- eli DEMO-toteutukselle ilmoittaudutaan Pepissä. Voit yrittää näyttöä vain yhden kerran. Näyttöä ei myöskään saa suorittaa, jos 1) on jo käynyt opintojakson ja siitä on arvosana 0–5 tai hyväksytty/hylätty; tai 2) aiempi opintojakso on kesken.
Päivi Forsblom
15 - 40
arviointi 0-5
RESTO Restonomi
0.00 op
0.00 op
H-5
Opetus tapahtuu täysin itsenäisesti tehtäviä tekemällä. Opintojakso ei sisällä opetusta.
Pasilan toimipiste
Suomi
19.08.2024 - 24.01.2025
Opintojakso sisältää kuusi yksilötehtävää ja ryhmässä tehtävän projektisuunnitelman.
12.08.2024 - 10.01.2025
Ryhmässä tehtävän projektisuunnitelman vuoksi on toivottavaa, että opiskelijat aloittavat opintojakson mahdollisimman aikaisin kevään aikana.
Päivö Laine
30 - 100
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
5.00 op
H-5
Tämä on näyttö- eli DEMO-toteutus opiskelijoille, jotka jo osaavat opintojaksolla opittavat tiedot ja taidot. Opintojaksolla ei ole opetusta tai tapaamisia.
Tämän opintojakson näyttö muodostuu chatbot-keskustelusta ja varsinaisesta näyttötehtävästä (1 essee).
Näyttö rakentuu näin:
1. Tutustu annettuihin materiaaleihin. Tutustu myös Haaga-Helian raportointi- ja lähdeviittausohjeisiin.
2. Käy Chatbot-keskustelu JOORS TRULIn kanssa projektityöskentelystä.
3. Tee varsinainen näyttötehtävä.
Näytöstä saatua hyväksyttyä arvosanaa ei voi poistaa, eikä sitä voi mennä korottamaan normaalille toteutukselle. Alin hyväksytty arvosana näytöstä on 0,75, joka pyöristyy Pepissä arvosanaan 1.
> Mikäli olet saamassa näytöstä arvosanan 1–2, opettaja kysyy, kirjataanko arviointi. Mikäli sitä ei kirjata, sinun tulee suorittaa opintojakso osallistumalla johonkin toteutukseen.
> Mikäli olet saamassa näytöstä arvosanaksi vähintään 3, arviointi kirjataan sinulle automaattisesti.
Suomi
19.08.2024 - 31.12.2024
1. Chatbot-keskustelu JORS TRULIn kanssa 2. Tiimityön ja projektiosaamisen näyttö, essee
01.08.2024 - 04.12.2024
Näyttötoteutus. Opintojaksolla ei ole opetusta tai tapaamisia.
Maria Haukka, Päivö Laine
1 - 250
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely, TRALI Tradenomi liiketalous, LIIKO Liikunnanohjaaja, RESTO Restonomi, AVO Avoin ammattikorkeakoulu, RESRU Restonomi ruokatuotanto
0.00 op
0.00 op
H-5
Porvoon toimipiste
Suomi
19.08.2024 - 13.12.2024
03.06.2024 - 16.08.2024
Päivi Forsblom, Jaana Laaksonen
15 - 40
RESTO Restonomi
0.00 op
0.00 op
H-5
Virtuaali
Löytyvät virtuaalimateriaalista
Ei
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä
Suomi
Ei kansainvälisyyttä
21.10.2024 - 13.12.2024
Oppimistehtäviät 1. Tiimiosaamisen perusteet - tehtävät Tiimityön keskeiset periaatteet: yksilötyö, monivalintatesti, Itsearvio Belbinin testin pohjalta: yksilötyö, testi ja 3-4 sivun essee. Tiimiytyminen- tehtävä: ryhmätyö, jossa sovitaan yhteiset pelisäännöt. Ei arviointia. 2. Projektiosaamisen perusteet - tehtävät Ositus ja riskienhallinta harjoitus. Yksilötyö. Pituus 2-3 sivua. Projektin etenemisen seurannan essee. Yksilötyö. Pituus 1-2 sivua. 3. Projektityöskentely - tehtävät Työhyvinvointipäivän sisällöt: ryhmätyö työhyvinvointipäivän harjoituksien ja tehtävien sisällöistä. Projektisuunnitelma: ryhmätyö työhyvinvointipäivän toteuttamisesta. 4. Oppimisreflektointi ja vertaisarviointi - tehtävät Oppimisreflektointi: yksilötyö. Vertaisarviointi: vapaaehtoinen yksilötyö.
03.06.2024 - 18.10.2024
23.10-15.12.2023
Näyttö: Jos haluat suorittaa opintojakson näytöllä perustuen olemassa olevaan osaamiseesi, tutustu näytön antamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study, ja ole sitten yhteydessä Osaamista ohjaavaan opettajaan.
AHOT-menettelyn (Aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen), eli avainosaamisten yhteisen näyttömoodleen:kautta
https://hhmoodle.haaga-helia.fi/course/view.php?id=33230
Jarmo Harmonen
30 - 100
Oppimistehtävien arvioinnit ja arviointikriteerit
1. Tiimiosaamisen perusteet-tehtävät
Tiimityön keskeiset periaatteet: läpäisyyn vaaditaan 17/22 oikeaa vastausta.
Itsearvio Belbinin testin pohjalta: ja essee.
Arviointi asteikolla 1-5. Arvosana muodostaa 30 % kokonaisarvosanasta. Arviointikriteerit: Analyyttisyys, syvällisyys, perusteellisuus, loogisuus, lähteiden käyttö ja oikeat merkinnät. Myöhästyminen alentaa arvosanaa.
Tiimiytyminen- tehtävä: ryhmätyö, jossa sovitaan yhteiset pelisäännöt. Ei arviointia.
2. Projektiosaamisen perusteet-tehtävät
Ositus ja riskienhallinta harjoitus. Ei arviointia.
Projektin etenemisen seurannan essee. Ei arviointia.
3. Projektityöskentely-tehtävät
Työhyvinvointipäivän sisällöt: Ei erillistä arviointia, vaan sisältö arvioidaan projektisuunnitelman palautuksen yhteydessä.
Projektisuunnitelma: ryhmätyö työhyvinvointipäivän toteuttamisesta. Arviointi asteikolla 1-5. Arvosana muodostaa 50 % kokonaisarvosanasta. Arviointikriteerit: Toteuttamiskelpoisuus, perusteellisuus, yksityiskohtaisuus. Myöhästyminen alentaa arvosanaa.
4. Oppimisreflektointi ja vertaisarviointi -
Arviointi asteikolla 1-5. Arvosana muodostaa 20 % kokonaisarvosanasta. Arviointikriteerit: Analyyttisyys, syvällisyys, perusteellisuus, loogisuus, kriittinen ajattelu. Myöhästyminen alentaa arvosanaa.
Vertaisarviointi: Ei arviointia.
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely
0.00 op
5.00 op
H-5
Pasilan toimipiste
Suomi
21.10.2024 - 13.12.2024
03.06.2024 - 18.10.2024
Heikki Pitkänen
15 - 45
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely
0.00 op
0.00 op
H-5
- lähiopetus (luennointi, ryhmätehtävät tunnilla, keskustelut, projektitöiden esitykset)
- itsenäinen opiskelu (tiedonhaku, tehtävien tekeminen itsenäisesti ja ryhmässä)
- projektityö (tehdään ryhmätyönä)
Moodlessa jaettava materiaali sekä tiedotusvälineistä löytyvä ajankohtaisaineisto.
Käytössä työelämäesimerkkejä.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
21.10.2024 - 13.12.2024
Tuntitehtävät Tiimitaitoanalyysi Projektisuunnitelma ja vertaisarviointi Oppimisreflektio Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
03.06.2024 - 18.10.2024
21.10.-13.12.2024
Mikäli haluat suorittaa opintojakson näyttönä, olethan yhteydessä opettajaan ennen opintojakson alkua.
Nina Vallin
15 - 45
Arviointitavat
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu restonomitutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Luennoilla käsitellään työelämäesimerkkejä.
Haagan toimipiste
Suomi
19.08.2024 - 13.12.2024
Tuntitehtävät Tiimitaitoanalyysi Projektisuunnitelma ja vertaisarviointi Oppimisreflektio
12.08.2024 - 16.08.2024
19.8.-13.12.2024
Monimuotototeutus.
Mikäli haluat suorittaa opintojakson näyttönä, olethan yhteydessä opettajaan ennen opintojakson alkua.
Nina Vallin
15 - 40
RESTO Restonomi
0.00 op
0.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Curleu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävässä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
21.10.2024 - 13.12.2024
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
12.08.2024 - 18.10.2024
Tapaamiset ovat Pasilassa. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotentit hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Mari Raaska
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu tradenomitutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Luennoilla työelämäesimerkkejä.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Esimerkeissä myös kansainvälisyyttä.
21.10.2024 - 13.12.2024
Tuntitehtävät Tiimitaitoanalyysi Projektisuunnitelma ja vertaisarviointi Oppimisreflektio
12.08.2024 - 18.10.2024
21.10.-13.12.2024
Mikäli haluat suorittaa opintojakson näyttönä, olethan yhteydessä opettajaan ennen opintojakson alkua.
Nina Vallin
15 - 45
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams-do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai
Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Curseu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Malmin toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
21.10.2024 - 13.12.2024
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
12.08.2024 - 18.10.2024
Tapaamiset ovat Malmilla maanantaisin ja keskiviikkoisin klo 11.00-13.45. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu liiketalouden tradenomi-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Mari Raaska
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5. Arviointimenetelmä: arviointimatriisi
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Pasilan toimipiste
Suomi
21.10.2024 - 13.12.2024
12.08.2024 - 18.10.2024
Päivi Penttilä
15 - 60
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
3.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Kirjallisuus ja muu suositeltava materiaali:
Linkkejä videomateriaaleihin opintojakson Moodlessa.
Voit käyttää tehtävissä apuna mitä tahansa tiimi- ja projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja artikkeleita. Seuraavassa joitakin hyviksi todettuja teoksia:
• Aaltonen, P., Koivula, A., Pankakoski, M., Teikari, V. & Ventä, M. 1996. Tiimistä toimeen. Kuinka kirkastat tiimin tavoitteet ja luot mittariston sekä palautejärjestelmän. Working Paper no 3/1996; TKK.
• Burke, R. & Barron, S. 2014. Project management leadership. John Wiley & Sons.
• Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
• Katzenbach, J.R. & Smith, D. K. 1993 The wisdom of teams. Creating the high-performance organization. Boston: Harvard Business School Press. tai sama suomeksi 1996 nimellä Tiimit ja tuloksekas yritys. Weilin+Göös.
• Kettunen, S. 2009. Onnistu projektissa. WSOYPro.
• Lencioni, P. 2019. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. Päiväosakeyhtiö.
• Leppälä, K. 2011. Projektitoiminnan musta kirja. Miten aikamme menestynein käytäntö saadaan takaisin raiteilleen. Bookwell.
• Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
• Pankakoski, M., Ventä, M., Aaltonen, P. & Teikari, V. 1999. Tositarinoita tiimityöstä. Hakapaino.
• Project Management Institute. 2020. A guide to the project management body of knowledge. The Stationery Office Ltd.
• Ruuska, K. 2007. Pidä projekti hallinnassa. Talentum.
• Salminen, J. 2017. Onnistu tiimityössä. Tiimin jäsenen kirja. J-Impact.
• Sawyer, K. 2007. Group genius. The creative power of collaboration. Basic Books.
• Stewart, G. L., Manz, C. C., Sims, H. P. & Brown, K. G. 1998. Team work and group dynamics. John Wiley & Sons.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Haagan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
21.10.2024 - 13.12.2024
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
12.08.2024 - 18.10.2024
Lähiopetus Haagan Kampuksella lukujärjestyksen mukaan (ei lähiopetusta ti 6.12. 2022).
Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Jari Karjalainen, Tiina Yrjölä
15 - 40
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
RESRU Restonomi ruokatuotanto
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
• toimia tavoitteellisesti ja vastuullisesti monimuotoisissa ja monikulttuurisissa tiimeissä
• kehittää tiimityötä
• työskennellä projektissa
• hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä, ja osaa huomioida moninaisuuden mahdollisuudet projektityössä
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu restonomi-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Haagan toimipiste
Suomi
21.10.2024 - 13.12.2024
Tuntitehtävät Tiimityöessee (yksilötehtävä) Projektisuunnitelma ja vertaisarviointi (ryhmätehtävä) Oppimisreflektio (yksilötehtävä)
12.08.2024 - 18.10.2024
Susanna Perikangas
15 - 40
RESTO Restonomi
0.00 op
0.00 op
H-5
Totetus Tampereella Varalan sivupisteessä syyslukukauden 2024 viiden lähijakson ja etäjaksojen aikana. Toteutuksessa hyödynnetään tiimityöskentelyä. Opiskelijatiimien työskentelyssä käytetään Teams-ympäristöä ja moodlea. Etäjaksojen tapaamiset Teamsin kautta. Opintojakso toteutetaan kolmen opintojakson integroituna kokonaisuutena, jossa opiskelijatiimi osallistuu valitsemansa sidosryhmän tapahtuman tuottamiseen.
Kokonaisuuteen integroidut opintojaksot ovat: Tapahtumajärjestäminen, 5op, Tiimitoiminta ja projektiosaaminen, 5op sekä Asiakasymmärrys ja markkinointi 5op.
Sanna Vuorio
Oppimateriaali ilmoitetaan opintojakson alussa. Materiaalit tulevat nähtäville opintojakso moodleen ja Teams kanavalle
Opintojakson aikana opiskelijatiimit hankkivat tapahtumakumppanin, jonka tapahtumaan he pestautuvat vapaaehtoisiksi tapahtuman järjestäjiksi. Kumppani voi olla urheiluseura, lajiliitto, yhdistys, alan yritys, julkinen yhteisö tai muu liikunnan ja urheilun tapahtumanjärjestäjä.
Tampere
Suomi
19.08.2024 - 13.12.2024
Oppimistehtävät: Belbin testi ja tulosten reflektointi (henk.koht), Itse- ja vertaisarviointi, Tapahtumaprojektin raportointi ja esittely
19.08.2024 - 22.08.2024
Ahot keskustelu ja näyttötehtävä, aiemman tiimi- ja projektityöskentelyn raportointi ahotkeskustelussa sovitun mukaisesti.
Erkki Häkkilä, Sanna Vuorio
31 - 60
Opintojakso arvioidaan numeerisesti 1-5. Arviointi koostuu seuraavista osa-alueista: Belbin testi ja itsearviointi 33%, tiimityöskentelyn itse- ja vertaisarviointi 33%, Tapahtumaprojektin raportointi+esittely PP 33%
Lisätietoja:
Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.
LIIKO Liikunnanohjaaja
0.00 op
2.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Kirjallisuus ja muu suositeltava materiaali
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
21.10.2024 - 13.12.2024
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytysti opintojakson läpi pääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
12.08.2024 - 18.10.2024
Tapaamiset ovat Pasilassa. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Riitta Räisänen
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Opintojakso on monimuotototeutus, jossa on kontaktiopetusta sekä lähi- että etätyöskentelyiltoina. Niille aktiivinen osallistuminen on tärkeää. Kontaktiopetus sisältää yhteisiä luentoja, pienryhmätehtäviä, kokemusten jakamista sekä vertaisoppimista. Monimuototeutus edellyttää hyvin vahvaa itsenäistä opiskelua.
Voit käyttää tehtävissä apuna mitä tahansa tiimi- ja projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja artikkeleita. Seuraavassa joitakin hyviksi todettuja teoksia:
Aaltonen, P., Koivula, A., Pankakoski, M., Teikari, V. & Ventä, M. 1996. Tiimistä toimeen. Kuinka kirkastat tiimin tavoitteet ja luot mittariston sekä palautejärjestelmän. Working Paper no 3/1996; TKK.
Burke, R. & Barron, S. 2014. Project management leadership. John Wiley & Sons.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Katzenbach, J.R. & Smith, D. K. 1993 The wisdom of teams. Creating the high-performance organization. Boston: Harvard Business School Press. tai sama suomeksi 1996 nimellä Tiimit ja tuloksekas yritys. Weilin+Göös.
Kettunen, S. 2009. Onnistu projektissa. WSOYPro.
Lencioni, P. 2019. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. Päiväosakeyhtiö.
Leppälä, K. 2011. Projektitoiminnan musta kirja. Miten aikamme menestynein käytäntö saadaan takaisin raiteilleen. Bookwell.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Pankakoski, M., Ventä, M., Aaltonen, P. & Teikari, V. 1999. Tositarinoita tiimityöstä. Hakapaino.
Project Management Institute. 2020. A guide to the project management body of knowledge. The Stationery Office Ltd.
Ruuska, K. 2007. Pidä projekti hallinnassa. Talentum.
Salminen, J. 2017. Onnistu tiimityössä. Tiimin jäsenen kirja. J-Impact.
Sawyer, K. 2007. Group genius. The creative power of collaboration. Basic Books.
Stewart, G. L., Manz, C. C., Sims, H. P. & Brown, K. G. 1998. Team work and group dynamics. John Wiley & Sons.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Porvoon toimipiste
Opintojaksolla ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
21.10.2024 - 13.12.2024
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta.
12.08.2024 - 18.10.2024
Opetus 2. periodissa.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Lisätietoa: https://www.haaga-helia.fi/fi/ura-ja-osaaminen/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Katri Heikkinen
15 - 60
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Ilmoittautuminen tälle Avoimen AMK:n virtuaalisen non stop -toteutukselle päättyy neljä viikkoa ennen toteutuksen päättymistä. Jos tämän jälkeen toteutuksella on tilaa, niin tälle avoimen AMK:n toteutukselle voidaan ottaa myös tutkinto-opiskelijoita.
Opintojakso suoritetaan täysin virtuaalisesti, non-stop tyyppisenä.
Opintojaksomme koostuu välilehdistä Uutiset ja kysymykset, Tiimityön ja projektiosaamisen perusteet, Projektityöskentely, Vertaispalaute ja Oppimisreflektio sekä Opintojaksopalaute.
Tiimityön ja projektiosaamisen perusteet sisältää kaksi alivälilehteä, joiden avulla tustustut sekä tiimityön että projektiosaamisen perusteisiin. Kun olet suorittanut näillä sivuilla olevat yksilötehtävät, pääset etenemään Projektityöskentely-välilehteen. Projektityöskentely sisältää tiimityöt projektin suunnitteluun ja blogin kirjoittamiseen liittyvine tehtävineen. Näiden tehtävien palautuksen jälkeen pääset tekemään jälleen yksilötehtäviä: Vertaisarviointi ja oppimisreflektio.
Suoritat opintojakson siis välilehti kerrallaan. Pääset etenemään seuraavalle välilehdelle suoritettuasi edellisen välilehden tehtävät.
Alussa on yksilötehtävä, jonka jälkeen pääset tiimitytymään. Tiimiytymisestä on moodlessa tarkemmat ohjeet. On hyvä huomioida, että tiimityössä aikataulut tehtävien palautuksiin tehdään tiimin yhteisellä päätöksellä.
Opettaja varaa päivän viikossa tehtävien tarkastamiseen sekä mahdollisiin kysymyksiin vastaamiseen. Ohjauspäivät sekä kommunikointitavat kerrotaan opintojakson moodlessa.
Oppimateriaali löytyy moodlesta. Materiaali koostuu videoista, pdf-materiaaleista sekä ajankohtaisista kirjalinkeistä.
Virtuaalisella non-stop toteutuksella käytetään menetelmiä, joita voi suoraan hyödyntää työelämässä: tiimitaidot sekä projektiosaaminen.
Pasilan toimipiste
Opintojaksolla ei ole tenttiä vaan se koostuu tehtävistä.
Suomi
Opintojaksolla käytetään kansainvälisiä menetelmiä ja niihin liittyviä materiaaleja, esimerkkinä Belbinin tiimiroolitesti.
19.08.2024 - 13.12.2024
-Monivalintatesti. Tiimityön keskeiset periaatteet. -Testi ja 4-5 sivun essee. Itsearvio Belbinin testin pohjalta. Arvosana muodostaa 50 % kokonaisarvosanasta. -2-3 sivun essee. Omien motivaatiotekijöiden kartoittaminen. -2-3 sivun essee. Tiimin kehittäminen. Case-esimerkin pohjalta. -Keskustelu tiimityön mielekkyydestä. -Puolen sivun työhakemusteksti tiimin jäseneksi. -Monivalintatentti. Tenttikirjana on e-kirja Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Arvosana muodostaa 50% kokonaisarvosanasta. -Keskustelu projektisuunnitelmien rakenteesta. -2 sivun viestintäsuunnitelma. Suunnitelma tehdään valmiille projektisuunnitelmalle. -3 sivun excel osittamisesta ja riskienhallinnasta. Harjoituksessa suunnitellaan omat opinnot Haaga-Heliassa. -1 sivun essee. Omien opintoihin liittyvän projektin etenemisen seuranta. -Puolen sivun essee. Oman oppimisen pohdinta. -Opintojaksopalaute.
01.01.2023 - 01.01.2023
Opintojakso on virtuaalinen non-stop toteutus, joten aikataulu on kiinni opiskelijan itse luomasta aikataulusta ajalla 19.8-13.12.2024 ellei Moodlessa muuta tarkennettua aikataulua..
Jos sinulla on jo esim. työelämän kautta kokemusta tiimityöstä teorioineen sekä projektityöskentelystä voit miettiä opintojakson suorittamista näytöllä. (Haaga-Helian avainosaamisten näytöt)
Riitta Forsnabba
30 - 100
Testi ja 4-5 sivun essee. Itsearvio Belbinin testin pohjalta. Arviointi asteikolla 0 -5. Arviointikriteerit: kaikkien pyydettyjen osa-alueiden tekeminen, syvällinen pohdinta, perustelut, lähteiden käyttö ja lähdemerkinnät. Arvosana muodostaa 50 % kokonaisarvosanasta.
-Essee. Omien motivaatiotekijöiden kartoittaminen. Ei arviointia.
-Essee. Tiimin kehittäminen. Ei arviointia.
-Keskustelu tiimityön mielekkyydestä. Vähintään yksi merkintä kirjoitettava keskustelupalstalle. Ei arviointia.
-Puolen sivun työhakemusteksti tiimin jäseneksi. Ei arviointia.
-Monivalintatentti. Arviointi asteikolla 0-5. Arvosana muodostaa 50% kokonaisarvosanasta.
-Keskustelu projektisuunnitelmien rakenteesta. Ei arviointia.
-Viestintäsuunnitelma. Ei arviointia.
-Excel osittamisesta ja riskienhallinnasta. Harjoituksessa suunnitellaan omat opinnot Haaga-Heliassa. Ei arviointia.
.-Essee. Omien opintoihin liittyvän projektin etenemisen seuranta. Ei arviointia. ”
-Essee. Oman oppimisen pohdinta. Ei arviointia.
AVO Avoin ammattikorkeakoulu
0.00 op
5.00 op
H-5
Virtuaali
Löytyvät virtuaalimateriaalista Moodlessa
Ei
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä
Suomi
Ei kansainvälisyyttä
21.10.2024 - 13.12.2024
Oppimistehtäviät 1. Tiimiosaamisen perusteet - tehtävät Tiimityön keskeiset periaatteet: yksilötyö, monivalintatesti, Itsearvio Belbinin testin pohjalta: yksilötyö, testi ja 3-4 sivun essee. Tiimiytyminen- tehtävä: ryhmätyö, jossa sovitaan yhteiset pelisäännöt. Ei arviointia. 2. Projektiosaamisen perusteet - tehtävät Ositus ja riskienhallinta harjoitus. Yksilötyö. Pituus 2-3 sivua. Projektin etenemisen seurannan essee. Yksilötyö. Pituus 1-2 sivua. 3. Projektityöskentely - tehtävät Työhyvinvointipäivän sisällöt: ryhmätyö työhyvinvointipäivän harjoituksien ja tehtävien sisällöistä. Projektisuunnitelma: ryhmätyö työhyvinvointipäivän toteuttamisesta. 4. Oppimisreflektointi ja vertaisarviointi - tehtävät Oppimisreflektointi: yksilötyö. Vertaisarviointi: vapaaehtoinen yksilötyö.
01.10.2024 - 18.10.2024
23.10.2023 -15.12.2023
Näyttö: Jos haluat suorittaa opintojakson näytöllä perustuen olemassa olevaan osaamiseesi, tutustu näytön antamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study, ja ole sitten yhteydessä Osaamista ohjaavaan opettajaan.
AHOT-menettelyn (Aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen), eli avainosaamisten yhteisen näyttömoodleen:kautta
https://hhmoodle.haaga-helia.fi/course/view.php?id=33230
Olav Vidjeskog
30 - 100
Oppimistehtävien arvioinnit ja arviointikriteerit
1. Tiimiosaamisen perusteet-tehtävät
Tiimityön keskeiset periaatteet: läpäisyyn vaaditaan 17/22 oikeaa vastausta.
Itsearvio Belbinin testin pohjalta: ja essee.
Arviointi asteikolla 1-5. Arvosana muodostaa 30 % kokonaisarvosanasta. Arviointikriteerit: Analyyttisyys, syvällisyys, perusteellisuus, loogisuus, lähteiden käyttö ja oikeat merkinnät. Myöhästyminen alentaa arvosanaa.
Tiimiytyminen- tehtävä: ryhmätyö, jossa sovitaan yhteiset pelisäännöt. Ei arviointia.
2. Projektiosaamisen perusteet-tehtävät
Ositus ja riskienhallinta harjoitus. Ei arviointia.
Projektin etenemisen seurannan essee. Ei arviointia.
3. Projektityöskentely-tehtävät
Työhyvinvointipäivän sisällöt: Ei erillistä arviointia, vaan sisältö arvioidaan projektisuunnitelman palautuksen yhteydessä.
Projektisuunnitelma: ryhmätyö työhyvinvointipäivän toteuttamisesta. Arviointi asteikolla 1-5. Arvosana muodostaa 50 % kokonaisarvosanasta. Arviointikriteerit: Toteuttamiskelpoisuus, perusteellisuus, yksityiskohtaisuus. Myöhästyminen alentaa arvosanaa.
4. Oppimisreflektointi ja vertaisarviointi -
Arviointi asteikolla 1-5. Arvosana muodostaa 20 % kokonaisarvosanasta. Arviointikriteerit: Analyyttisyys, syvällisyys, perusteellisuus, loogisuus, kriittinen ajattelu. Myöhästyminen alentaa arvosanaa.
Vertaisarviointi: Ei arviointia.
AVO Avoin ammattikorkeakoulu
0.00 op
5.00 op
H-5
Maria Ruutiainen
Pasilan toimipiste
Suomi
19.08.2024 - 13.12.2024
04.09.2024 - 06.09.2024
Lauri Karhu, Henna Tanhuanpää
15 - 30
AVO Avoin ammattikorkeakoulu
0.00 op
0.00 op
H-5
Monimuotototeutus 21.8.-15.12.
Voit käyttää tehtävissä apuna mitä tahansa tiimi- ja projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja artikkeleita. Seuraavassa joitakin hyviksi todettuja teoksia:
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Haagan toimipiste
Ei tenttiä
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
19.08.2024 - 13.12.2024
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityön essee (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektisuunnitelma (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Oppimisreflektio (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
12.08.2024 - 16.08.2024
Toteutus aikataulun mukaisesti 5 kertaa lähiopetuksena Haagassa.
Avainosaamisten näyttö
Jos haluat suorittaa opintojakson näytöllä perustuen olemassa olevaan osaamiseesi, ilmoittaudu Pepissä näyttötoteutukseen. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut.
Huomioithan, ettet voi olla silloin millään muulla toteutusmuodolla ilmoittautuneena (pyydä opettajaa poistamaan sinut kurssilta). Näyttö sisältää ennakkotentit (2 kpl: tiimityö ja projektiosaaminen), chatbot-keskustelun ja esseen kirjoittamisen.
https://www.haaga-helia.fi/fi/ura-ja-osaaminen/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
https://hhmoodle.haaga-helia.fi/course/view.php?id=33230§ion=5#tabs-tree-start
Heikki Pitkänen
15 - 40
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5. Arviointimenetelmä: arviointimatriisi.
RESTO Restonomi
0.00 op
0.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cureu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
19.08.2024 - 11.10.2024
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
12.08.2024 - 16.08.2024
Tapaamiset ovat Pasilassa lukkariin merkittyinä aikoina. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Juuli Venkula
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
• toimia tavoitteellisesti ja vastuullisesti monimuotoisissa ja monikulttuurisissa tiimeissä
• kehittää tiimityötä
• työskennellä projektissa
• hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä, ja osaa huomioida moninaisuuden mahdollisuudet projektityössä
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams-do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Publ.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 4. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Curseu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Malmin toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
19.08.2024 - 11.10.2024
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityö (essee yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektisuunnitelma (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Reflektio (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
12.08.2024 - 16.08.2024
Tapaamiset ovat Malmilla maanantaisin ja torstaisin klo 11.00-13.45. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu liiketalouden tradenomi-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Mari Raaska
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5.
Arviointimenetelmä: arviointimatriisi
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
• toimia tavoitteellisesti ja vastuullisesti monimuotoisissa ja monikulttuurisissa tiimeissä
• kehittää tiimityötä
• työskennellä projektissa
• hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä, ja osaa huomioida moninaisuuden mahdollisuudet projektityössä
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams-do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai
Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Curseu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Malmin toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
19.08.2024 - 11.10.2024
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityö (essee yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektisuunnitelma (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Reflektio (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
12.08.2024 - 16.08.2024
Tapaamiset ovat Malmilla maanantaisin ja torstaisin klo 8.15-10.45. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu liiketalouden tradenomi-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Mari Raaska
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5. Arviointimenetelmä: arviointimatriisi
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
• toimia tavoitteellisesti ja vastuullisesti monimuotoisissa ja monikulttuurisissa tiimeissä
• kehittää tiimityötä
• työskennellä projektissa
• hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä, ja osaa huomioida moninaisuuden mahdollisuudet projektityössä
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu restonomi-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Luennoilla käsitellään työelämäesimerkkejä.
Haagan toimipiste
Suomi
19.08.2024 - 11.10.2024
Tuntitehtävät Tiimityöessee (yksilötehtävä) Projektisuunnitelma ja vertaisarviointi (ryhmätehtävä) Oppimisreflektio (yksilötehtävä)
12.08.2024 - 16.08.2024
19.8.- 11.10.2024
Mikäli haluat suorittaa opintojakson näyttönä, olethan yhteydessä opettajaan ennen opintojakson alkua.
Susanna Perikangas, Nina Vallin
15 - 40
RESTO Restonomi
0.00 op
0.00 op
H-5
Pasilan toimipiste
Suomi
19.08.2024 - 11.10.2024
03.06.2024 - 16.08.2024
Jarmo Harmonen
15 - 60
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely
0.00 op
0.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
19.08.2024 - 11.10.2024
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
12.08.2024 - 16.08.2024
Tapaamiset ovat Pasilassa lukujärjestyksen mukaisina aikoina. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu liiketalouden tradenomi-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Juuli Venkula
15 - 45
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää, tarkemmat ohjeet tunnilla ja Moodlessa. Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Tälle opintojaksolle osallistuminen edellyttää osallistumista opetukseen. Opintojakson viikoittaiset luennot järjestetään Pasilan kampuksella. Luennoille osallistuminen vaikuttaa arvosanaan.
Opintojaksoa ei ole mahdollista suorittaa virtuaalisesti saman aikaisesti. Mikäli tämän opintojakson opetukseen osallistuminen ei ole mahdollista esimerkiksi aikataulullisista syistä, suositellaan valitsemaan toteutus virtuaalisena. Kyseistä opintojaksoa järjestetään myös englanninkielisenä kontakti- ja virtuaalitoteutuksina.
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
25.03.2024 - 17.05.2024
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 30% opintojakson arvosanasta. Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
08.01.2024 - 22.03.2024
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut.
Toni von Martens
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5. Arviointimenetelmänä: arviointimatriisi.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Pasilan toimipiste
Suomi
15.01.2024 - 17.05.2024
08.01.2024 - 22.03.2024
Olav Vidjeskog
30 - 100
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
5.00 op
H-5
Pasilan toimipiste
Suomi
25.03.2024 - 17.05.2024
08.01.2024 - 22.03.2024
Leena Rautio
15 - 45
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
• toimia tavoitteellisesti ja vastuullisesti monimuotoisissa ja monikulttuurisissa tiimeissä
• kehittää tiimityötä
• työskennellä projektissa
• hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä, ja osaa huomioida moninaisuuden mahdollisuudet projektityössä
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu restonomi-tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Kurssin tehtävät tehdään tiiviissä yhteydessä työelämään.
Haagan toimipiste
Toteutuksella ei ole tenttiä.
Suomi
15.01.2024 - 17.05.2024
Tiimitaitoanalyysi (yksilötehtävä) Projektisuunnitelma ryhmässä tai Oppimisblogi (työpaikan projektiin liittyen) yksilötehtävänä Oppimisreflektio (yksilötehtävä)
08.01.2024 - 12.01.2024
25.3.-17.5.2024
Näyttö: Lue lisää https://www.haaga-helia.fi/fi/nayta-osaamisesi
Nina Vallin
15 - 40
Arviointikriteeri - arvosana 1
Opiskelija:
- Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa ja erityisesti vastuullisuutta tiimityössä
- Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja ja toteuttaa annettuja projektin tehtäviä
Arviointikriteeri - arvosana 3
Opiskelija:
- Osaa toimia monimuotoisessa tiimissä vastuullisesti
- Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa
- Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti
- Osaa käyttää projektihallinnan työkaluja omassa tehtävässään.
Arviointikriteeri - arvosana 5
Opiskelija:
- Osaa arvioida tiimin työskentelyn tehokkuutta ja vastuullisuutta
- Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen ja tiimille kehittämistavoitteita
- Osaa suunnitella projektin työtehtäviä, seurata aktiivisesti projektin etenemistä sekä arvioida projektin toteutusta
RESRU Restonomi ruokatuotanto
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
• toimia tavoitteellisesti ja vastuullisesti monimuotoisissa ja monikulttuurisissa tiimeissä
• kehittää tiimityötä
• työskennellä projektissa
• hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä, ja osaa huomioida moninaisuuden mahdollisuudet projektityössä
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu restonomitutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Haagan toimipiste
Suomi
25.03.2024 - 17.05.2024
Tuntitehtävät Tiimityöessee Projektisuunnitelma ja vertaisarviointi Oppimisreflektio
02.01.2024 - 22.03.2024
25.3.-17.5.2024
Susanna Perikangas, Nina Vallin
15 - 40
RESTO Restonomi
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
• toimia tavoitteellisesti ja vastuullisesti monimuotoisissa ja monikulttuurisissa tiimeissä
• kehittää tiimityötä
• työskennellä projektissa
• hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä, ja osaa huomioida moninaisuuden mahdollisuudet projektityössä
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Haagan toimipiste
Suomi
15.01.2024 - 17.05.2024
Tuntitehtävät Tiimityöessee (yksilötehtävä) Projektisuunnitelma, itsearviointi ja vertaisarviointi (ryhmätehtävä) Oppimisreflektio (yksilötehtävä)
08.01.2024 - 12.01.2024
Susanna Perikangas
15 - 40
RESTO Restonomi
0.00 op
0.00 op
H-5
Pasilan toimipiste
Suomi
25.03.2024 - 17.05.2024
02.01.2024 - 22.03.2024
Olav Vidjeskog
15 - 100
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely
0.00 op
5.00 op
H-5
Tällä toteutuksella opintojakso suoritetaan contact opetuksena ja tekemällä oppimistehtäviä tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Opintojakson osaamistavoitteet ovat:
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen. Ohjaus tapahtuu luennoilla ja Moodle-työtilassa (mm. ohjaava materiaali, tehtävät ja keskusteluaiheet) sekä tarvittaessa opettajan kanssa erikseen sovitusti tai sähköpostitse.
- Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
- Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
- Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
- Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
- Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
- Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
- Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
25.03.2024 - 17.05.2024
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
02.01.2024 - 22.03.2024
Toteutus alkaa 25.3.2024 ja kestää 8 viikkoa. Oppitunteja on viikoittain maanantaisinja keskiviikkoisin 11:00-13:45 Pasilassa paitsi arkipyhän sattuessa luentopäivään. Tarkempi aikataulu käydään läpi kurssin alussa.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Marianne Hannula
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5. Arviointimenetelmänä: arviointimatriisi.
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely
0.00 op
0.00 op
H-5
Tälle opintojaksolle osallistuminen edellyttää osallistumista opetukseen. Opintojakson viikoittaiset luennot järjestetään Pasilan kampuksella. Luennoille osallistuminen vaikuttaa arvosanaan.
Opintojaksoa ei ole mahdollista suorittaa virtuaalisesti saman aikaisesti. Mikäli tämän opintojakson opetukseen osallistuminen ei ole mahdollista esimerkiksi aikataulullisista syistä, suositellaan valitsemaan toteutus virtuaalisena. Kyseistä opintojaksoa järjestetään myös englanninkielisenä kontakti- ja virtuaalitoteutuksina.
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cureu, P. L. 2015. Are balanced groups better. Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
25.03.2024 - 17.05.2024
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 30% opintojakson arvosanasta. Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
02.01.2024 - 22.03.2024
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut.
Toni von Martens
15 - 40
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5. Arviointimenetelmänä: arviointimatriisi.
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely
0.00 op
0.00 op
H-5
Haagan toimipiste
Suomi
21.08.2023 - 17.05.2024
24.03.2023 - 24.03.2023
Johan Dromberg
1 - 100
RESTO Restonomi
0.00 op
0.00 op
H-5
Luokkaopiskelu, jonka aikana toteutamme käytännön projekteja tiimeissä Porvoon kampuksella.
Luennot, tehtävät, tiimityöt, projektisuunnittelu ja muu aiheeseen liittyvä opiskelu.
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Vierailuluennot
Porvoon toimipiste
Ei tenttiä
Suomi
Kansainväliset oppimateriaalit
15.01.2024 - 17.05.2024
Löytyvät Moodlesta Tehtävät-välilehdeltä
02.01.2024 - 12.01.2024
Luennot:
3. periodi tiistaisin klo 9.00-11.00
4. periodi perjantaisin klo 11.30-14.00
Näyttö: Jos haluat suorittaa opintojakson näytöllä perustuen olemassa olevaan osaamiseesi, tutustu näytön antamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study, ja ole sitten yhteydessä Osaamista ohjaavaan opettajaan.
Katja Laitinen
15 - 45
Tiimityö, tehtävät ja projektit
Arviointikriteerit:
Arvosana 1:
Opiskelija:
- Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa ja erityisesti vastuullisuutta tiimityössä
- Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja ja toteuttaa annettuja projektin tehtäviä
Arvosana 3:
Opiskelija:
- Osaa toimia monimuotoisessa tiimissä vastuullisesti
- Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa
Arvosana 5:
Opiskelija:
- Osaa arvioida tiimin työskentelyn tehokkuutta ja vastuullisuutta
- Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen ja tiimille kehittämistavoitteita
- Osaa suunnitella projektin työtehtäviä, seurata aktiivisesti projektin etenemistä sekä arvioida projektin toteutusta
- Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti
- Osaa käyttää projektihallinnan työkaluja omassa tehtävässään.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Perustuu lähiopetukseen, jolla läsnäolovelvoite. Poissaoloja mahdollista suorittaa rajoitetusti korvaavin tehtävin. Käytännön tiimiytymisharjoitteita oppitunneilla.
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu liikunnaohjaaja AMK -tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Outi Kangas-Korhonen
Vierumäen toimipiste
Suomi
25.03.2024 - 17.05.2024
02.01.2024 - 22.03.2024
Ahti Romo, Pamela Kangaspunta
31 - 50
LIIKO Liikunnanohjaaja
1.00 op
0.00 op
H-5
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
• toimia tavoitteellisesti ja vastuullisesti monimuotoisissa ja monikulttuurisissa tiimeissä
• kehittää tiimityötä
• työskennellä projektissa
• hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä, ja osaa huomioida moninaisuuden mahdollisuudet projektityössä
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu restonomitutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Malmin toimipiste
Suomi
25.03.2024 - 17.05.2024
Tuntitehtävät Tiimityöessee (yksilötehtävä) Projektisuunnitelma, itsearviointi ja vertaisarviointi (ryhmätehtävä) Oppimisreflektio (yksilötehtävä)
08.01.2024 - 22.03.2024
Susanna Perikangas
15 - 45
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Porvoon toimipiste
Suomi
15.01.2024 - 17.05.2024
02.01.2024 - 12.01.2024
Päivi Forsblom
15 - 40
RESTO Restonomi
0.00 op
0.00 op
H-5
Pasilan toimipiste
Suomi
25.03.2024 - 17.05.2024
01.01.2020 - 01.01.2020
Olav Vidjeskog
30 - 100
AVO Avoin ammattikorkeakoulu
0.00 op
5.00 op
H-5
Ilmoittautuminen tälle Avoimen AMK:n virtuaalisen non stop -toteutukselle päättyy neljä viikkoa ennen toteutuksen päättymistä. Jos tämän jälkeen toteutuksella on tilaa, niin tälle avoimen AMK:n toteutukselle voidaan ottaa myös tutkinto-opiskelijoita.
Opintojakso suoritetaan täysin virtuaalisesti, non-stop tyyppisenä.
Opintojaksomme koostuu välilehdistä Uutiset ja kysymykset, Tiimityön ja projektiosaamisen perusteet, Projektityöskentely, Vertaispalaute ja Oppimisreflektio sekä Opintojaksopalaute.
Tiimityön ja projektiosaamisen perusteet sisältää kaksi alivälilehteä, joiden avulla tustustut sekä tiimityön että projektiosaamisen perusteisiin. Kun olet suorittanut näillä sivuilla olevat yksilötehtävät, pääset etenemään Projektityöskentely-välilehteen. Projektityöskentely sisältää tiimityöt projektin suunnitteluun ja blogin kirjoittamiseen liittyvine tehtävineen. Näiden tehtävien palautuksen jälkeen pääset tekemään jälleen yksilötehtäviä: Vertaisarviointi ja oppimisreflektio.
Suoritat opintojakson siis välilehti kerrallaan. Pääset etenemään seuraavalle välilehdelle suoritettuasi edellisen välilehden tehtävät.
Alussa on yksilötehtävä, jonka jälkeen pääset tiimitytymään. Tiimiytymisestä on moodlessa tarkemmat ohjeet. On hyvä huomioida, että tiimityössä aikataulut tehtävien palautuksiin tehdään tiimin yhteisellä päätöksellä.
Opettaja varaa päivän viikossa tehtävien tarkastamiseen sekä mahdollisiin kysymyksiin vastaamiseen. Ohjauspäivät sekä kommunikointitavat kerrotaan opintojakson moodlessa.
Oppimateriaali löytyy moodlesta. Materiaali koostuu videoista, pdf-materiaaleista sekä ajankohtaisista kirjalinkeistä.
Virtuaalisella non-stop toteutuksella käytetään menetelmiä, joita voi suoraan hyödyntää työelämässä: tiimitaidot sekä projektiosaaminen.
Pasilan toimipiste
Opintojaksolla ei ole tenttiä vaan se koostuu tehtävistä.
Suomi
Opintojaksolla käytetään kansainvälisiä menetelmiä ja niihin liittyviä materiaaleja, esimerkkinä Belbinin tiimiroolitesti.
15.01.2024 - 17.05.2024
-Monivalintatesti. Tiimityön keskeiset periaatteet. -Testi ja 4-5 sivun essee. Itsearvio Belbinin testin pohjalta. Arvosana muodostaa 50 % kokonaisarvosanasta. -2-3 sivun essee. Omien motivaatiotekijöiden kartoittaminen. -2-3 sivun essee. Tiimin kehittäminen. Case-esimerkin pohjalta. -Keskustelu tiimityön mielekkyydestä. -Puolen sivun työhakemusteksti tiimin jäseneksi. -Monivalintatentti. Tenttikirjana on e-kirja Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Arvosana muodostaa 50% kokonaisarvosanasta. -Keskustelu projektisuunnitelmien rakenteesta. -2 sivun viestintäsuunnitelma. Suunnitelma tehdään valmiille projektisuunnitelmalle. -3 sivun excel osittamisesta ja riskienhallinnasta. Harjoituksessa suunnitellaan omat opinnot Haaga-Heliassa. -1 sivun essee. Omien opintoihin liittyvän projektin etenemisen seuranta. -Puolen sivun essee. Oman oppimisen pohdinta. -Opintojaksopalaute.
02.01.2024 - 19.01.2024
Opintojakso on virtuaalinen non-stop toteutus, joten aikataulu on kiinni opiskelijan itse luomasta aikataulusta ajalla 15.1-17.5.2024 ellei Moodlessa muuta tarkennettua aikataulua..
Jos sinulla on jo esim. työelämän kautta kokemusta tiimityöstä teorioineen sekä projektityöskentelystä voit miettiä opintojakson suorittamista näytöllä. (Haaga-Helian avainosaamisten näytöt)
Johan Dromberg
30 - 100
Testi ja 4-5 sivun essee. Itsearvio Belbinin testin pohjalta. Arviointi asteikolla 0 -5. Arviointikriteerit: kaikkien pyydettyjen osa-alueiden tekeminen, syvällinen pohdinta, perustelut, lähteiden käyttö ja lähdemerkinnät. Arvosana muodostaa 50 % kokonaisarvosanasta.
-Essee. Omien motivaatiotekijöiden kartoittaminen. Ei arviointia.
-Essee. Tiimin kehittäminen. Ei arviointia.
-Keskustelu tiimityön mielekkyydestä. Vähintään yksi merkintä kirjoitettava keskustelupalstalle. Ei arviointia.
-Puolen sivun työhakemusteksti tiimin jäseneksi. Ei arviointia.
-Monivalintatentti. Arviointi asteikolla 0-5. Arvosana muodostaa 50% kokonaisarvosanasta.
-Keskustelu projektisuunnitelmien rakenteesta. Ei arviointia.
-Viestintäsuunnitelma. Ei arviointia.
-Excel osittamisesta ja riskienhallinnasta. Harjoituksessa suunnitellaan omat opinnot Haaga-Heliassa. Ei arviointia.
.-Essee. Omien opintoihin liittyvän projektin etenemisen seuranta. Ei arviointia. ”
-Essee. Oman oppimisen pohdinta. Ei arviointia.
AVO Avoin ammattikorkeakoulu
0.00 op
5.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Malmin toimipiste
Ei tenttiä
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
15.01.2024 - 15.03.2024
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
08.01.2024 - 12.01.2024
Tapaamiset ovat Malmilla 18.1. - 14.3.2024 klo 8.15 - 13.45. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Hanna Siltakorpi
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5. Arviointimenetelmänä: arviointimatriisi.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
• toimia tavoitteellisesti ja vastuullisesti monimuotoisissa ja monikulttuurisissa tiimeissä
• kehittää tiimityötä
• työskennellä projektissa
• hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä, ja osaa huomioida moninaisuuden mahdollisuudet projektityössä
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu restonomitutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Kirjallisuusluettelo, videomateriaalit, artikkelit ja luentoesitykset löytyvät opintojakson Moodle-sivuilta
Haagan toimipiste
Suomi
15.01.2024 - 15.03.2024
Tuntitehtävät Tiimityöessee(yksilötehtävä) Projektisuunnitelma, itsearviointi ja vertaisarviointi (ryhmätehtävä) Oppimisreflektio (yksilötehtävä)
02.01.2024 - 12.01.2024
Aikataulu Moodlessa
Susanna Perikangas
15 - 40
RESTO Restonomi
0.00 op
0.00 op
H-5
Pasilan toimipiste
Suomi
15.01.2024 - 15.03.2024
02.01.2024 - 12.01.2024
Heikki Pitkänen
15 - 40
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely
0.00 op
0.00 op
H-5
Pasilan toimipiste
Suomi
15.01.2024 - 15.03.2024
02.01.2024 - 12.01.2024
Hilkka Juvani
15 - 40
TRATI Tradenomi tietojenkäsittely
0.00 op
0.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Moodlen kurssimateriaali
Lisäksi valinnaisena:
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea.
Pasilan toimipiste
Kurssilla ei ole tenttiä.
Oppimistehtävinä on:
- projektityö tiimissä
- essee tiimissä työskentelystä
Suomi
15.01.2024 - 15.03.2024
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Tehtävä 1. Tiimityöskentelyn analyysi / essee (yksilötehtävä). Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). Tehtävä 3. Reflektion projektityöstä.
08.01.2024 - 12.01.2024
Tapaamiset ovat Pasilassa 15.1. - 14.3.2024 ma klo 8.30 - 10.45 ja to 8.30-10.45. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin. Opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Mia Roos
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5. Arviointimenetelmänä: arviointimatriisi.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Osaamistavoitteet
• Osaat toimia tavoitteellisesti organisaation jäsenenä eri rooleissa.
• Osaat toimia vastuullisesti monimuotoisissa tiimeissä sekä kehittää tiimityötä.
• Osaat projektimuotoisen työskentelytavan
• Osaat hyödyntää projektityöhön liittyviä hyviä käytäntöjä.
Oppiminen tapahtuu tiimeissä ja itsenäisesti perehtyen.
Kirjallisuus ja muu suositeltava materiaali:
Belbin Limited, s.a. The nine Belbin team roles. Luettavissa: https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles.
Bell, G. 2013. Teamwork makes the team work. An interview with Dr Meredith Belbin. Human Resource Management International Digest 21, 2, 45-47.
Friedman, R. 21.10.2021. 5 things high-performing teams do differently. Harvard Business Review. Luettavissa: https://hbr.org/2021/10/5-things-high-performing-teams- do-differently3.
Gido, J., Clements, J. & Baker, R. 2017. Successful project management. South-Western College Pub.
Lencioni, P. 2002. The five dysfunctions of a team. A leadership favel. John Wiley & Sons, Inc. E-kirja. Tai Lencioni, P. 2023. Viisi toimintahäiriötä tiimissä. Tarina johtajuudesta. 3. uudistettu painos. Päiväosakeyhtiö. Tai vanhempi painos.
Meslec, N. & Cur?eu, P. L. 2015. Are balanced groups better? Belbin roles in collaborative learning groups. Learning and Individual Differences, 39, 81-88.
Mäntyneva, M. 2016. Hallittu projekti: jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen. Kauppakamari.
Voit käyttää projektitehtävissä apuna myös muita projektityöskentelyyn liittyviä kirjoja ja luotettavia artikkeleita.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Porvoon toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
15.01.2024 - 15.03.2024
Opintojaksolla on kolme palautettavaa tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät 1 ja 2 ovat pakollisia ja on suoritettava hyväksytyksi opintojakson läpipääsemiseksi. Jos jätät tehtävän 3 palauttamatta, on sen arvosana nolla. Tehtävät ovat seuraavat: • Tehtävä 1. Tiimityötaitojen analyysi (yksilötehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 2. Projektityö (tiimitehtävä). 40% opintojakson arvosanasta. • Tehtävä 3. Projektipohdinta (yksilötehtävä). 20% opintojakson arvosanasta. Tarkemmat ohjeet tehtävistä ensimmäisessä tapaamisessa.
02.01.2024 - 12.01.2024
Lähiopetus Porvoo Kampuksella lukujärjestyksen mukaan.
Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Opintovko Vko Pvm Aika Luokka Teema Opettaja Muuta huomioitavaa
1 3 16.1.2024 Klo 11 - 14 2624 Itsenäistä tutustumista opintojakson materiaaleihin ja niiden hankkiminen.Huom! Belbinin testi! Päivi Tila valittavissa vapaasti. Belbinin tulosten palautus viim. 16.1. klo 23:55
1 3 18.1.2024 Klo 11 - 14 2624 Opintojakson esittely, keskeiset käsitteet.Tiimiroolit, tiimin elinkaari. Ohjausta. 1.projektikokous Päivi Projektiryhmien järjestäytyminen
2 4 23.1.2024 Klo 11 - 14 2624 Tiimin kehittäminen. Ohjausta. 2. projektikokous Päivi
2 4 25.1.2024 Klo 11 - 14 2624 Projektisuunnitelman perusteet. Ohjausta. 3. projektikokous Päivi
3 5 30.1.2024 Klo 11 - 14 2624 Ositus. Ohjausta. 4. projektikokous: Tavoitteen tarkennus Päivi Tiimityön essee (40% arvosanasta). Palautus 30.1. klo 23:55 mennessä
3 5 1.2.2024 oma valinta Ei tilaa Chatbot JOORS TRULIn kanssa keskustelu Itsenäisesti vapaasti valittavassa paikassa. Diplomin palautus Moodleen.
4 6 6.1.2024 Klo 11-14 2624 Palautteen antaminen. Ohjausta. 5. projektikokous Päivi
4 6 8.2.2024 Klo 11-14 2624 Ohjausryhmä tiimikohtaisesti. 6. projektikokous Päivi
5 7 13.2.2024 Klo 11-14 2624 Projektiryhmätyöskentelyä. 7. projektikokous Päivi Projektisuunitelman välipalautus klo 14 mennessä!
5 7 15.2.2024 oma valinta ei tilaa Projektiryhmätyöskentelyä itsenäisesti. 8. projektikokous Päivi Tiimin vapaasti valitsemassa paikassa
6 9 27.2.2024 Klo 11-14 2624 Projektiryhmätyöskentelyä ohjatusti. 9. projektikokous Päivi
6 9 29.2.2024 klo 11-14 2624 Ohjausryhmä tiimikohtaisesti. 10. projektikokous tai projektin toteutus Päivi Projektin toteutus valitulle kohderyhmälle
7 10 5.3.2024 Projektin toteutus Päivi Projektin toteutus valitulle kohderyhmälle
7 10 7.3.2024 Projektin toteutus Päivi Projektin toteutus valitulle kohderyhmälle
8 11 12.3.2024 Klo 11-14 2624 Projektisuunnitelma, Gantt-kaavio ja esitys (40% arvosanasta). Esitykset. Vertais- ja itsearviointi. Päivi Projektisuunnitelma ja Gantt-kaavio palautus 11.3. klo 23:55 mennessä
8 11 14.2.2024 Ei Ei Reflektio (20% arvosanasta) Päivi Palautus 14.3. klo 23.55 mennessä
Avainosaamisten näyttö
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu näytettävän tiimityö- ja projektiosaamisen opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Tutustu huolellisesti osaamissisältöihin ja arviointikriteereihin jo ennen kuin ilmoittaudut. Ennen näyttöön pääsemistä sinun on tehtävä ennakkotehtävät hyväksytysti. Lisätietoa avainosaamisten näyttö Moodlesta (kurssiavain: näyttö).
Päivi Forsblom
15 - 40
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointimatriisi
Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Arvosana 1: Osaa tulkita tiimityössä vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Osaa kuvata ryhmädynamiikkaa tiimityössä. Osaa antaa vertaispalautetta tiimissä. Osaa kuvata erilaisia projektityön tapoja.
Arvosana 3: Osaa toimia tiimissä vastuullisesti. Osaa antaa ja vastaanottaa tiimi- ja vertaispalautetta ja arvioida omaa toimintaansa. Osaa asettaa tavoitteita ja toimia projektissa sovitun mukaisesti.
Arvosana 5: Osaa arvioida tiimin työskentelyn vastuullisuutta. Osaa tukea muita tiimin tuloksellisessa toiminnassa. Osaa palautteen perusteella analysoida tiimin toimintaa ja asettaa itselleen kehittämistavoitteita. Osaa toimia projektissa tavoitteellisesti ja vastuullisesti hyödyntäen valittuja työkaluja sekä arvioida projektin toteutusta.
RESTO Restonomi
0.00 op
0.00 op
H-5
Perustuu lähiopetukseen, jolla läsnäolovelvoite. Poissaoloja mahdollista suorittaa rajoitetusti korvaavin tehtävin. Käytännön tiimiytymisharjoitteita oppitunneilla.
Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu liikunnaohjaaja AMK -tutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.
Outi Kangas-Korhonen
Tunneilla jaettava materiaali.
Tiimityöskentelyä tehdään käytännön työelämäprojektissa oppitunneilla.
Vierumäen toimipiste
Suomi
15.01.2024 - 15.03.2024
02.01.2024 - 12.01.2024
Ahti Romo, Pamela Kangaspunta
31 - 50
Arviointi H-5
LIIKO Liikunnanohjaaja
1.00 op
0.00 op
H-5