Lähiopetus, keskustelutehtävät sekä yksilö- ja ryhmätehtävät. Läsnäolo lähiopetuksessa on välttämätöntä.
Aaltonen, T., Ahonen, P.& Sahimaa, J. 2020 . Johda merkitystä. Alma Media. e-kirja
Järvinen, P.T., Rantala, J. & Ruotsalainen, P. 2021. Johda suoritusta. Talentum. e-kirja
Vierailuluennot Haastattelut
Porvoon toimipiste
Opintojaksolla ei ole tenttiä
Suomi
Osa aineistoista on kansainvälisiä.
18.08.2025 - 10.10.2025
Opintojaksolla on kaksi yksilötehtävää ja yksi ryhmätehtävä
Tarkempi aikataulu opintojakson Moodle-sivustolla.
Katja Laitinen
15 - 45
Arviointikriteeri - arvosana 1
- osaa kuvata esihenkilön perustehtävät, roolit ja vastuut sekä esihenkilötyössä että työhyvinvoinnin johtamisessa.
- osaa tiimiesimiehen perustaidot
Arviointikriteeri - arvosana 3
- osaa esihenkilötyön perustaidot ja osaa analysoida omaa valmiuttaan esihenkilötyöhön
- ymmärtää palautteen antamisen merkityksen ja osaa kehittää itseään palautteen antajana sekä työhyvinvoinnin johtamisessa
- osaa asettaa tiimitasolla organisaation strategiaa tukevia tavoitteita
- osaa hyödyntää olemassa olevia malleja ja analysoida esihenkilötyön laatua
Arviointikriteeri - arvosana 5
- osaa analysoida ja kehittää esihenkilötyötä ja tiimin toimintaa ja hyvinvointia hyödyntäen erinomaisesti olemassa olevia esihenkilötyön malleja
- tunnistaa omat johtajuuden taitojen kehittämiskohteensa ja osaa kehittää näitä osana esihenkilötyötä ja työhyvinvoinnin johtamista
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Opintojakso on lähitoteutus eli tapaamme säännöllisesti 2 kertaa viikossa. Opintojakson suorittaminen edellyttää aktiivista osallistumista lähitapaamisiin, ajattelua sekä oppimistehtävien tekemistä niin itsenäisesti kuin ryhmässäkin.
Opintojakson kirjallisuus:
Aaltonen, T., Ahonen, P. & Sahimaa, J. 2020. Johda merkitystä. Alma Media. e-kirja
Huovinmaa, K., & Helsingin seudun kauppakamari. 2024. Ihmisjohtaja. Kauppakamari. e-kirja
Järvinen, P.T., Rantala, J. & Ruotsalainen, P. 2021. Johda suoritusta. Talentum. e-kirja
Opintojaksolla käsitellään käytännönläheisesti esimerkkejä esihenkilötyöstä. Opintojaksolla vierailijaluennoitsijoita.
Pasilan toimipiste
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Suomi
18.08.2025 - 10.10.2025
1) Ennakkotehtävä (palautus ensimmäisen viikon aikana opiskelupaikan vahvistamiseksi). 2) Yksilötyönä haastattelutehtävä 3) Ryhmätyönä esityksen valmistelu ja pitäminen annetusta aiheesta.
14.05.2025 - 22.05.2025
Tarkempi aikataulu Moodlessa opintojakson alkaessa. Kuten myös oppimistehtävien palautusajankohdat.
Osaamisen näyttäminen, Work & Study.
Toni von Martens
15 - 45
Oppimistehtävien arviointiperusteet Moodlessa.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5
Ei käynnissä olevia toteutuksia.
Opintojakso suoritetaan verkko-opintoina. Itsenäisen työskentelyn lisäksi opintojaksolla tehdään ryhmätyö (ks. tarkemmin oppimistehtävät-kohta) ja osallistutaan yhteiseen verkkokeskusteluun.
Opintojakson kirjallisuus
Hyppänen, R. 2013. 3. uud. Painos. Esimiesosaaminen: liiketoiminnan menestystekijä. Edita. e-kirja
Aaltonen, T., Ahonen, P.& Sahimaa, J. 2020 .’Johda merkitystä. Alma Media. e-kirja
Järvinen, P.T., Rantala, J. & Ruotsalainen, P. 2021. Johda suoritusta. Talentum. e-kirja
Muu kirjallisuus ja luettava materiaali ilmoitetaan opintojakson Moodle-alustalla.
Työelämäcaset verkkokeskusteluiden taustalla.
Pasilan toimipiste
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Suomi
13.01.2025 - 14.03.2025
Kurssilla tehdään sekä yksilötyö että ryhmätyö. Lisäksi verkkototeutukseen kuuluu yhteiseen verkkokeskusteluun osallistuminen sekä näiden pohjalta tehtävä oppimisreflektio.
02.01.2025 - 10.01.2025
Kevät 2025. Tarkempi aikataulu ilmoitetaan kurssin alkaessa.
Ahotointi, Work & Study, katso tarkemmat ohjeet Haaga-Helian verkkosivulta.
Marjo Pääkkö
30 - 100
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1-5.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
5.00 op
H-5
Tämä opintojakso kuuluu Haaga-Helian tutkintoihin ja HR ja johtamisen suuntautumisen asiantuntijaosaamiseen. Opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu erityisesti tradenomin tutkinnon opiskelijoille (Trali liiketalous).
Voit käyttää tehtävissä apuna mitä tahansa esihenkilötyöhön ja laadulliseen tutkimukseen liittyviä kirjoja ja artikkeleita. Seuraavassa joitakin hyviksi todettuja teoksia:
Aaltonen, T., Ahonen, P. & Sahimaa, J. 2020. Johda merkitystä. Alma Talent. Helsinki. Löytyy myös e-kirjana.
Aura, O. & Ahonen, G. 2016. Strategisen hyvinvoinnin johtaminen. Talentum Pro. Helsinki. Löytyy myös e-kirjana.
Bakker, A. B., Demerout, E. & Sanz-Vergel, A. 2023. Job Demands-Resources Theory. The Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior. 10. 25-53.
Huovinmaa, K. 2024. Ihmisjohtaja. Helsingin seudun Kappakamari. Helsinki.
Järvinen, P. T., Rantala, J. & Ruotsalainen, P. 2016. Johda suoritusta. 3. painos. Talentum Pro. Helsinki. Tai vanhempi painos. Löytyy myös e-kirjana.
Lencioni, P. 2016. Paras mahdollinen joukkuepelaaja: Tiimiläisen 3 parasta ominaisuutta. Tarina johtajuudesta. Päivä Osakeyhtiö. Keuruu.
Puusa, A. & Juuti, P. (toim.). 2020. Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät. Gaudeamus. Tallinna. Löytyy myös e-kirjana.
Tuomi, J. & Sarajärvi, A. 2018. Laadullinen tutkimus ja sisältöanalyysi. E-kirja. Tai vanhempi painos.
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Malmin toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.
13.01.2025 - 14.03.2025
Opintojaksolla on kaksi tehtävää. Kaikki tehtävät arvioidaan asteikolla 0-5. Tehtävät ovat seuraavat: Tehtävä 1. Haastattelu (parityöskentely tai yksilötehtävä) Tehtävä 2. Lähijohtajan kehityssuunnitelma ja reflektointi (yksilötehtävä) Tarkemmat ohjeet tehtävistä tapaamisissa.
02.01.2025 - 10.01.2025
Tapaamiset ovat Malmilla tiistaisin ja torstaisin. Ensimmäinen tapaaminen on ti 14.1.2025 klo 8.15 -10.45. Torstain tapaamiset klo 11.15 -13.45. Tämä toteutus perustuu lähitapaamisiin, eikä opintojaksoa ole mahdollista suorittaa samanaikaisesti virtuaalisesti.
Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön ilmoittautumista vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. Näyttötoteutukset on tarkoitettu opiskelijoille, jotka jo osaavat opintojaksokuvauksen mukaiset tiedot ja taidot. He voivat saada opintojaksosuorituksen ja arvioinnin suorittamalla näyttötoteutuksen tehtävät. Näyttötoteutuksella ei tarjota lainkaan opetusta.
Näytön löydät kirjautumalla Moodleen ja etsimällä Moodlesta HR ja johtaminen asiantuntijaosaamisten näytöt 2024-25. Voit yrittää näyttöä vain yhden kerran. Näyttöä ei myöskään saa suorittaa, jos 1) on jo käynyt opintojakson ja siitä on arvosana 0–5 tai hyväksytty/hylätty; tai 2) aiempi opintojakso on kesken.
Mari Raaska
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0-5. Arviointimenetelmänä: arviointimatriisi.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
0.00 op
H-5