Viestinnällisesti ja juridisesti taitava esihenkilötyö - COM005AS2A - Opinto-opas

Viestinnällisesti ja juridisesti taitava esihenkilötyö, 5 op - COM005AS2A

Tulevat toteutukset

Viestinnällisesti ja juridisesti taitava esihenkilötyö COM005AS2A-3002 24.03.2025-16.05.2025 5 op (RE4HA4, ...) +-
Opetusmenetelmät ja ohjaus

Toteutus rakentuu lyhyille luento-osuuksille sekä tapaus- ja viestintäharjoituksille.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Juridiikan osuuden tukena voi käyttää amk-opiskeluun soveltuvaa työoikeuden perusteosta, esimerkiksi
-Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi: käsikirja, Edita 2019. Kirja on saatavissa myös e-
kirjana.
-Hietala, Harri et al: Esimiehen työoikeus, 3AMK kirjastot, jatkuvasti päivittyvä e-kirja.
-Hyttinen, Mikko, Korte, Atte: Työoikeuden perusteet, oppikirja, 2019, e-kirja.

Viestinnän osuuden kirjasuosituksena on
Puro, Jukka-Pekka. 2002. Esimiehen viestintätaidot. WSOY. (johtaminen, viestintätaidot, vuorovaikutus)
Juholin, Elisa. 2009. Viestinnän vallakumous. Työyhteisöviestintä.
Honkala, P, Kortetjärvi-Nurmi S,, Rosenström, A, Siira-Jokinen, S. 2013. Linkki: työyhteisön viestintä. Edita 2013. 4. uudistettu painos
Sundvik, Lilli. 2006. Toimiva työyhteisö: esimiehen haasteet ja ratkaisut.

Valinnaisena:
Suominen, K. ym. 2024. Aikaansaava organisaatio. Kauppakamari.
Koivisto, S & Ranta, R. 2019. Näin motivoin yhteistyöhön - ryhmän johtamisen käsikirja. Helsingin seudun kauppakamari.

Työelämäyhteydet

Kurssilla on paljon käytännön työelämään liittyviä harjoituksia ja esimerkkejä.

Toimipiste

Haagan toimipiste

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Kurssilla ei ole tenttiä.

Opetuskieli

Suomi

Kansainvälisyys

EU lainsäädäntö

Ajoitus

24.03.2025 - 16.05.2025

Oppimistehtävät

Opiskelija rakentaa osaamiskansion (portfolio), jonka palautuspäivä on viimeistään 19.5.2025. Kurssilla on lisäksi tunneilla toteutettavia arvioitavia välitehtäviä.

Ilmoittautumisaika

02.01.2025 - 21.03.2025

Aikataulu

Opintojakso on CONTACT-toteutus, jossa kokoonnutaan Haagan kampuksella perjantaisin 11 - 16.45.
Ryhmä
- RE4HA4
- RE4HA3
- RE4HA2
- RE4HA1
- RR4HA1
- CONTACT
Opettaja

Pia Vapaavuori, Johanna Stenros

Paikkoja

15 - 40

Arviointitavat

Kurssin arvosana perustuu kokonaisarviointiin, jossa huomioidaan osaamiskansio, tunneilla toteutettavat välitehtävät sekä tuntiaktiivisuus.

Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla.

Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

Koulutus

RESTO Restonomi

T&K-osuus

0.00 op

Virtuaaliosuus

0.00 op

Arviointiasteikko

H-5

Käynnissä olevat toteutukset

Ei käynnissä olevia toteutuksia.

Päättyneet toteutukset

Ei päättyneitä toteutuksia.

Viestinnällisesti ja juridisesti osaava esihenkilö rakentaa taloudellisesti kannattavaa ja henkisesti kestävää työyhteisöä. Opiskelija tuntee esihenkilötyössä tarvittavaa lainsäädäntöä ja osaa soveltaa sitä erityisesti työhyvinvoinnin ja työssäjaksamiseen liittyvissä käytännön tilanteissa. Hän hallitsee esihenkilö-työntekijäviestintään liittyviä keinoja ja pystyy näin rakentamaan hyvää työskentelyilmapiiriä.

Tutustaan esihenkilön kannalta keskeiseen työlainsäädäntöön, sen tulkintaan ja soveltamiseen käytännön vuorovaikutustilaissa. Aiheet ovat mm. työelämän lainsäädäntö erityisesti johtamiselle ja esihenkilötyölle asettavien velvoitteiden osalta. Työelämän muutospaineet: miten henkilöstö pysyy töissä, terveinä ja motivoituneita. Esihenkilötyön kulmakivet viestinnän keinoin: vuorovaikutus, keskustelu, kysely, kuuntelu, palaute, viestin mukauttaminen, yhteistyö, arvostus ja kunnioitus.

Opetus rakentuu lyhyille luento-osuuksille ja tapaustehtäville sekä viestintäharjoituksille, joten aktiivinen ja vuorovaikutteinen osallistuminen, rakentava ja innostava keskustelu sekä yhteistoiminnallisuus ovat kantavia oppimistapoja.

Hotelli- ja ravintola-alalla on suuri työvoimapula: ihmiset eivät hakeudu alalle, vaihtuvuus on erittäin suurta ja ihmiset lähtevät muille aloille. Tähän voimme vaikuttaa mm. hyvällä perehdyttämisellä ja johtamisella.

Yhteistoteutus juridiikan ja puheviestinnän opettajan kanssa.

Läsnäolo:
Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla.
Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.