Opiskelija ymmärtää palkkahallinnon merkityksen yrityksen toiminnassa ja osaa tulkita ja soveltaa palkanmääritysperusteita.
Opiskelija osaa laskea palkkoja palkka.fi ympäristössä.
Sisältö
Palkkahallinnon rooli yrityksessä
Työaikaan ja työsopimuksiin liittyvät asiat
Vuosiloman laskenta ja siihen liittyvät maksuperusteet
Ennakonpidätys
Eläke-, työttömyysvakuutus- ja sosiaaliturvamaksut
Luontoisedut
Oppimistavat (sisältää ahotin ja erilaiset toteutusvaihtoehdot)
Virtuaalitoteutus, jossa itsenäisesti laadittavia harjoituksia sekä tentti Moodlessa
Oppimateriaalit
Kirjallisuus
Moodlen luentomateriaalit
Verotiedotteet (tarkennetaan myöhemmin)
Työsopimus- ja työaikalait (myöhemmin tarkennetuin osin)
Vuosilomalaki (myöhemmin tarkennetuin osin)
Ennakonpidätyslaki (myöhemmin tarkennetuin osin)
Oheiskirjallisuus
Stenbacka – Söderström 2018. Palkanlaskenta Sanomapro
Syvänperä Outi- Turunen Leena 2017: Palkkavuosi, Helsinki Edita
Muu Oppimisympäristö
www.palkka.fi
KauppakamariTieto-aineisto
Lisätiedot
Arviointi
Viikkotehtävät 50 %
Tentti 50%
Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
Työsopimus- ja työaikalain perusteet.
Arviointikriteerit
Arviointikriteeri - arvosana 1
Tuntee palkkahallinnon osa-alueet ja osaa laskea palkanlaskentaan liittyviä perustehtäviä.
Osaa etsiä palkanlaskentaan liittyviä tietoja mm verottajan tiedotteista
Arviointikriteeri - arvosana 3
Tuntee palkkahallinnon ja sen osa-alueiden merkityksen ja yhteyden yrityksen toimintaan
Osaa laskea palkkoja palkka.fi ohjelmalla
Arviointikriteeri - arvosana 5
Osaa soveltaa palkkaukseen ja palkanmaksuun littyen työaika- ja työsopimuslakia..
Tuntee vuosilomapalkan laskennan perusteet
Osaa laskea palkkoja palkka.fi ohjelmalla