Palkkahallinnon perusteet (2op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää palkkahallinnon merkityksen yrityksen toiminnassa ja osaa tulkita ja soveltaa palkanmääritysperusteita.
Opiskelija osaa laskea palkkoja palkka.fi ympäristössä.

Sisältö

Palkkahallinnon rooli yrityksessä
Työaikaan ja työsopimuksiin liittyvät asiat
Vuosiloman laskenta ja siihen liittyvät maksuperusteet
Ennakonpidätys
Eläke-, työttömyysvakuutus- ja sosiaaliturvamaksut
Luontoisedut

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Virtuaalitoteutus, jossa itsenäisesti laadittavia harjoituksia sekä tentti Moodlessa

Oppimateriaalit

Kirjallisuus
Moodlen luentomateriaalit
Verotiedotteet (tarkennetaan myöhemmin)
Työsopimus- ja työaikalait (myöhemmin tarkennetuin osin)
Vuosilomalaki (myöhemmin tarkennetuin osin)
Ennakonpidätyslaki (myöhemmin tarkennetuin osin)

Oheiskirjallisuus
Stenbacka – Söderström 2018. Palkanlaskenta Sanomapro
Syvänperä Outi- Turunen Leena 2017: Palkkavuosi, Helsinki Edita

Muu Oppimisympäristö
www.palkka.fi
KauppakamariTieto-aineisto

Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin

Työsopimus- ja työaikalain perusteet.

Arviointikriteerit - arvosana 1

Tuntee palkkahallinnon osa-alueet ja osaa laskea palkanlaskentaan liittyviä perustehtäviä.
Osaa etsiä palkanlaskentaan liittyviä tietoja mm verottajan tiedotteista

Arviointikriteerit - arvosana 3

Tuntee palkkahallinnon ja sen osa-alueiden merkityksen ja yhteyden yrityksen toimintaan
Osaa laskea palkkoja palkka.fi ohjelmalla

Arviointikriteerit - arvosana 5

Osaa soveltaa palkkaukseen ja palkanmaksuun littyen työaika- ja työsopimuslakia..
Tuntee vuosilomapalkan laskennan perusteet
Osaa laskea palkkoja palkka.fi ohjelmalla

Lisätiedot

Arviointi
Viikkotehtävät 50 %
Tentti 50%