Diverse Work Community as a StrengthLaajuus (2 cr)

Learning objectives

Ymmärtää monimuotoisuuden ja inkluusion käsitteet.
Osaa toimia monimuotoisen työyhteisön tiimin vetäjänä.
Osaa arvioida monimuotoisuuden merkitystä työyhteisön toiminnan tuloksellisuuden ja vastuullisuuden kannalta.
Osaa hyödyntää monimuotoisuutta ja inkluusiota työyhteisön toiminnassa.
Osaa kuvata miten DEI aluetta hoidetaan/johdetaan organisaatiossa.
Osaa antaa palautetta monimuotoisissa työyhteisöissä erilaiset työyhteisön jäsenet huomioiden.
Osaa arvioida DEI käytäntöjä analyyttisesti.
Osaa ehdottaa ratkaisuja DEI toiminnan parantamiseksi.

Contents

Moninaisuus työyhteisössä, Inkluusion lisääminen, Monimuotoisuuden tunnistetut hyödyt ja vaikutukset, DEI johtamisen käytännöt ja palautteen antaminen.

Implementation methods, demonstration and Work&Study

Verkkototeutus. Itsenäinen opiskeli verkkomateriaalin avulla ja oppimistehtävän kirjoittaminen.

Assessment criteria - grade 1

Opintojaksojen CONTACT, ONLINE ja BLENDED -toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

Assessment criteria, approved/failed

Oppimistehtävä arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty.

Learning materials

Työ- ja elinkeinoministeriö: Työnantajan monimuotoisuusopas. Jabe, M. 2017. Erilaisten ihmisten johtaminen. Kauppakamari.