Työntekijäkokemus ja tavoitteellinen esihenkilötyöLaajuus (1 op)

Osaamistavoitteet

Osaa hahmottaa esihenkilön roolit ja tehtävät
Osaa työn organisoinnin ja laatia ergonomisen työvuorosuunnitelman
Ymmärtää työntekijäkokemuksen ja esihenkilötyön yhteyden
Tunnistaa valmentavan johtamisen mahdollisuudet johtamistyössä

Sisältö

Esihenkilön rooli ja tehtävät
Työn organsiointi ja ergonomisen työvuorosuunnittelun periaatteet
Työntekijäkokemus ja siihen vaikuttavat tekijät
Valmentavan johtamisen periaatteet

Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin

Ei vaadittuja edeltävyysopintoja eikä sidonnaisuutta muihin opintojaksoihin.

Arviointikriteerit - arvosana 1

Opintojaksojen CONTACT, ONLINE ja BLENDED -toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija palauttaa annetut tehtävät, joilla hän osoittaa perehtyneisyytensä annettuihin materiaaleihin ja moduulin teemoihin. Osaa tunnistaa työntekijäkokemukseen vaikuttavia tekijöitä ja soveltaa niitä omassa esihenkilötyössään. Osaa tunnistaa valmentavan johtamisen mahdollisuuksia omassa esihenkiötyössä sekä hyödyntää työn organisoinnin ja ergonomisen työvuorosuunnitelun periaatteita.