Viestinnällisesti ja juridisesti taitava esihenkilötyöLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Viestinnällisesti ja juridisesti osaava esihenkilö rakentaa taloudellisesti kannattavaa ja henkisesti kestävää työyhteisöä. Opiskelija tuntee esihenkilötyössä tarvittavaa lainsäädäntöä ja osaa soveltaa sitä erityisesti työhyvinvoinnin ja työssäjaksamiseen liittyvissä käytännön tilanteissa. Hän hallitsee esihenkilö-työntekijäviestintään liittyviä keinoja ja pystyy näin rakentamaan hyvää työskentelyilmapiiriä.

Sisältö

Tutustaan esihenkilön kannalta keskeiseen työlainsäädäntöön, sen tulkintaan ja soveltamiseen käytännön vuorovaikutustilaissa. Aiheet ovat mm. työelämän lainsäädäntö erityisesti johtamiselle ja esihenkilötyölle asettavien velvoitteiden osalta. Työelämän muutospaineet: miten henkilöstö pysyy töissä, terveinä ja motivoituneita. Esihenkilötyön kulmakivet viestinnän keinoin: vuorovaikutus, keskustelu, kysely, kuuntelu, palaute, viestin mukauttaminen, yhteistyö, arvostus ja kunnioitus.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Opetus rakentuu lyhyille luento-osuuksille ja tapaustehtäville sekä viestintäharjoituksille, joten aktiivinen ja vuorovaikutteinen osallistuminen, rakentava ja innostava keskustelu sekä yhteistoiminnallisuus ovat kantavia oppimistapoja.

Arviointikriteerit - arvosana 1

Opintojaksojen CONTACT, ONLINE ja BLENDED -toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

Lisätiedot

Yhteistoteutus juridiikan ja puheviestinnän opettajan kanssa.

Läsnäolo:
Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla.
Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.