HenkilöstöjohtaminenLaajuus (3 op)

Osaamistavoitteet

Tunnistaa henkilöstöjohtamisen ja työntekijäkokemuksen vaikutuksen tulokselliseen liiketoimintaan.
Osaa kuvata henkilöstöjohtamisen keskeisen sisällön, prosessit ja roolit sekä
arvioida HR-prosesseja.

Sisältö

Työnantajamielikuva ja työntekijäkokemus, henkilöstöjohtamisen keskeiset prosessit, rekrytointi ja perehdyttäminen, osaamisen kehittäminen, suorituksen johtaminen, työhyvinvoinnin johtaminen

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Lähiopetus 20 h, itsenäinen opiskelu, kehittämistehtävä.

Arviointikriteerit - arvosana 1

Tuntee henkilöstöjohtamisen keskeiset käsitteet ja organisaation tärkeimmät HR-prosessit.

Arviointikriteerit - arvosana 3

Osaa soveltaa henkilöstöjohtamisen prosesseja organisaation käytäntöjen kuvaamiseen sekä tunnistaa niiden vahvuuksia ja heikkouksia.

Arviointikriteerit - arvosana 5

Osaa arvioida ja kehittää yrityksen HR-prosesseja. Osaa ajatella itsenäisesti ja kriittisesti sekä kykenee keskustelemaan asiantuntevasti työntekijäkokemuksesta ja henkilöstöjohtamisesta.

Oppimateriaalit

Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. (löytyy eKirjana)