Henkilöstöjohtaminen (3cr)

Intro

Esihenkilöllä on keskeinen rooli henkilöstöjohtamisessa. Tämä opintojakso antaa yleiskuvan henkilöstöjohtamisen keskeisistä prosesseista ja konkreettisia ideoita niiden kehittämiseen.

Learning objectives

Tunnistaa henkilöstöjohtamisen ja työntekijäkokemuksen vaikutuksen tulokselliseen liiketoimintaan.
Osaa kuvata henkilöstöjohtamisen keskeisen sisällön, prosessit ja roolit sekä
arvioida HR-prosesseja.

Contents

Työnantajamielikuva ja työntekijäkokemus, henkilöstöjohtamisen keskeiset prosessit, rekrytointi ja perehdyttäminen, osaamisen kehittäminen, suorituksen johtaminen, työhyvinvoinnin johtaminen

Implementation methods, demonstration and Work&Study

Lähiopetus 20 h, itsenäinen opiskelu, kehittämistehtävä.

Learning materials

Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. (löytyy eKirjana)

Assessment criteria - grade 1

Tuntee henkilöstöjohtamisen keskeiset käsitteet ja organisaation tärkeimmät HR-prosessit.

Assessment criteria - grade 3

Osaa soveltaa henkilöstöjohtamisen prosesseja organisaation käytäntöjen kuvaamiseen sekä tunnistaa niiden vahvuuksia ja heikkouksia.

Assessment criteria - grade 5

Osaa arvioida ja kehittää yrityksen HR-prosesseja. Osaa ajatella itsenäisesti ja kriittisesti sekä kykenee keskustelemaan asiantuntevasti työntekijäkokemuksesta ja henkilöstöjohtamisesta.