Moninaisen tiimin johtaminenLaajuus (2 op)

Osaamistavoitteet

Osaa johtaa moninaista tiimiä ja arvostaa moninaisuutta.
Tuntee ryhmäilmiöitä ja ymmärtää niiden vaikutuksen tiimin toimintaan.

Sisältö

Moninaisuus tiimeissä ja työyhteisössä
Tiimin dynamiikka ja roolit
Tiimin kehitysvaiheet
Moninaisen ja hyvinvoivan tiimin johtaminen
Osallisuuden kehittäminen moninaisessa työyhteisössä

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Lähiopetus 8 h, kirjallinen tehtävä

Oppimateriaalit

Ristikangas, M., Lönnroth, A., Ristikangas, V. & Ristikangas, V. 2021. Valmentava tiimin johtaminen: Yhdessäohjautuvuus ja systeeminen ajattelu onnistumistekijöinä. Alma Talent. Helsinki.
Jabe, M. 2017. Erilaisten ihmisten johtaminen. Kauppakamari. Helsinki.

Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin

Suositellaan suoritettavaksi Valmentava johtaminen -opintojakson jälkeen. Voidaan sisällyttää Innostava johtaminen -opintojaksoon.

Arviointikriteerit - arvosana 1

Osaa toimia monimuotoisessa tiimissa ja arvostaa moninaisuutta. Tunnistaa ryhmäilmiöitä ja tiimin kehitysvaiheet.

Arviointikriteerit - arvosana 3

Osaa soveltaa ryhmäilmiöitä ja tiimikäsitteitä tiimin toiminnan analysointiin. Osaa arvioida moninaisen tiimin tuloksellisuutta ja hyvinvointia.

Arviointikriteerit - arvosana 5

Osaa arvioida omaa toimintaansa tiimin vetäjänä ja jäsenenä. Osaa asettaa itselleen ja moninaiselle tiimille kehittämistavoitteita ja valita sopivia menetelmiä tiimin tuloksellisuuden ja hyvinvoinnin kehittämiseen.