Valmentava johtaminenLaajuus (1 - 3 cr)

Intro

Hotelli-, ravintola- ja matkailuala tarvitsee lisää valmentavia esihenkilöitä, jotka kannustavat yksilöitä ja tiimejä kehittymään ja onnistumaan. Tässä moduulissa perehdytään valmentavaan johtamiseen ja vuorovaikutukseen ja harjoitellaan käytännössä valmentavan vuorovaituksen menetelmiä sekä palautteen antamista ja saamista.

Learning objectives

Osaa soveltaa valmentavaa otetta ja vuorovaikutteisuutta yksilön ja tiimin johtamisessa sekä kehityksen tukemisessa. Osaa pyytää ja antaa palautetta erilaiset työyhteisön jäsenet huomioiden.

Contents

Valmentava ja vuorovaikutteinen johtaminen
Aktiivinen kuunteleminen ja oivalluttavat kysymykset
Palautteen pyytäminen, vastaanottaminen ja antaminen

Implementation methods, demonstration and Work&Study

Lähiopetus 8 h, itsenäinen harjoittelu, oppimistehtävä.

Learning materials

Carlsson, M. & Forssell, C. 2017. Esimies ja coaching: Oivaltava coaching johtamisen työkaluna (3., uudistettu laitos.). Tietosanoma. Helsinki.

Assessment criteria - grade 1

Ymmärtää valmentavan otteen, vuorovaikutuksen ja palautteen merkityksen johtamistyössä.

Assessment criteria - grade 3

Osaa soveltaa valmentavan ja vuorovaikutteisen johtamisen keinoja sekä pyytää ja antaa palautetta.

Assessment criteria - grade 5

Osaa analysoida johtamistilanteita ja hyödyntää monipuolisesti valmentavia ja osallistavia menetelmiä yksilön ja tiimin kehittämiseen.