Basics of Salary Calculation (3cr)

Learning objectives

Opiskelija ymmärtää palkkahallinnon merkityksen yrityksen toiminnassa ja osaa tulkita ja soveltaa jatkuvasti muuttuvia palkanmääritysperusteita. Opiskelija osaa käyttää ja hyödyntää palkkasovellusta sekä tehdä yleisesti palkanlaskennan päävaiheet.

Contents

- palkanlaskennan perusteet käytännössä, sisältäen ilmoittamisen Tulorekisteriin
- ennakonpidätysten ja palkkasidonnaisten menojen laskeminen
- luontaisetujen ja muiden tyypillisten palkkoihin liittyvien erien laskeminen
- palkkakirjanpidon perusteet

Implementation methods, demonstration and Work&Study

Joko lähi- tai virtuaalitoteutus.

Learning materials

KauppakamariTieto 2019

Hietala, H., Kaivanto, K. 2014 tai uudempi. Työaikalaki käytännössä. Alma Talent. Helsinki.

Kouhia-Kuusisto, Mikkonen, Syvänperä, Turunen. 2017 tai uudempi.. Palkkavuosi. Edita.

Mattinen, Parnila, Orlando 2017 tai uudempi.. Palkanlaskenta käytännönläheisesti. Helsingin Kauppakamari.

Kondelin, A. & Laitinen, M. & Peltomäki, T. (toim.) 2018 tai uudempi. Palkkahallinnon säädökset. Alma Talent.

Muu ohjaajan ilmoittama ja jakama oheismateriaali sekä opintojaksoon liittyvä verkkotieto ja linkit.

Starting level and linkage with other courses

Suositeltavat edeltävät opinnot: työyhteisöosaaja, liiketalouden perusopinnot. Vaihtoehtoisesti opiskelija muutoin hallitsee näiden opintojen asiat.

Assessment criteria - grade 1

Osaamistaso 1-2:

Opiskelija

tuntee palkkahallinnon osa-alueet ja osaa laskea palkanlaskennan perustehtäviä
osaa etsiä palkanlaskentaan liittyviä tietoja mm. verottajan tiedotteista ja valitsemastaan työehtosopimuksesta.

Assessment criteria - grade 3

Osaamistaso 3-4:

Opiskelija

tuntee palkkahallinnon ja sen osa-alueiden merkityksen ja yhteyden yrityksen toimintaan
osaa käyttää palkkahallinnon tietojärjestelmää
tuntee palkanlaskennassa tarvittavien tietojen merkityksen

Assessment criteria - grade 5

Osaamistaso 5:

Opiskelija

osaa palkka-asiantuntijana tulkita ja soveltaa muuttuvia ja uudistuvia palkanmääritysperusteita
osaa laskea yrityksen palkkoja palkkahallinnon tietojärjestelmää käyttäen, toimittaa viranomaisille tarvittavat tilitykset, ilmoitukset ja tilastot sekä esittää niiden kehittämistarpeita