Vuorovaikutus esimiestyössäLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Arvosana 1
Opiskelija tunnistaa ja osaa kuvata esimiestyön vuorovaikutuksen peruskäsitteet ja toimintamallit.

Arvosana 3
Opiskelija osaa arvioida esimiehen ja alaisten vuorovaikutuksen toimivuutta liikuntaorganisaatiossa tai annetuissa kehittämistehtävissä.

Arvosana 5
Opiskelija osaa erinomaisesti soveltaa vuorovaikutustaitoja käytännön työelämässä tai annetussa
kehittämistehtävässä sekä kehittää esimiehen ja alaisen välistä vuorovaikutusta eteenpäin.

Sisältö

- Esimiesmiehen vuorovaikutusosaaminen
- Esimiesviestintä ja sen kanavat
- Palaute- ja kehityskeskustelut, muutos- ja ongelmatilanteet
- esimiehen erilaiset roolit tiimin vetäjänä erilaisissa organisaatioissa

Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin

Ei edeltäviä opintoja.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Tämän opintojakson osaamistavoitteet saavutetaan pääsääntöisesti omassa työssä oppimalla ja työelämä-projekteihin tai muihin projekteihin osallistumalla. Muut alla olevat oppimistavat täsmentyvät opintojen edetessä:
a. Lähiopetus ja siihen liittyvät tehtävät päivä-, monimuoto- tai intensiivitoteutuksena TAI
b. Tentti ja/tai oppimistehtävä(t) TAI
c. Verkkototeutus.
Opintojaksoon sisältyy oman oppimisen arviointi.

Aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisessa noudatetaan Haaga-Helia ammattikorkeakoulun laatimaa ohjeistusta.

Arviointikriteerit - arvosana 1

Opiskelija tunnistaa ja osaa kuvata esimiestyön vuorovaikutuksen peruskäsitteet ja toimintamallit.

Arviointikriteerit - arvosana 3

Opiskelija osaa arvioida esimiehen ja alaisten vuorovaikutuksen toimivuutta liikuntaorganisaatiossa tai annetuissa kehittämistehtävissä.

Arviointikriteerit - arvosana 5

Opiskelija osaa erinomaisesti soveltaa vuorovaikutustaitoja käytännön työelämässä tai annetussa
kehittämistehtävässä sekä kehittää esimiehen ja alaisen välistä vuorovaikutusta eteenpäin.

Oppimateriaalit

Ilmoitetaan opintojakson alussa.