Employment Relationship SkillsLaajuus (3 cr)

Learning objectives

Opintojakso kuuluu Työyhteistöosaaminen moduuliin.

Moduulin kuvaus
Opiskelija perehtyy työyhteisön toimintaan ja sitä sääntelevään lainsäädäntöön. Opiskelija saa valmiuksia työyhteisön jäsenenä toimimiseen yksilönä, tiimeissä ja projekteissa. Moduulissa suunnitellaan ja toteutetaan tapahtuma, minkä yhteydessä opiskelija perehtyy tapahtumaan liittyvään viestintään. Opiskelija saa valmiuksia ammattimaisen kirjoittamiseen ja vaikuttavaan esittämiseen.

Moduulin osat
Yhteistyöosaaminen 6 op (ORG1LZ101A)
Viestintäosaaminen 6 op (ORG1LZ101B)
Työsuhdeosaaminen 3 op (ORG1LZ101C)

Starting level and linkage with other courses

Opiskelija suorittaa samanaikaisesti moduulin Liiketoimintaosaaja BUS1LZ101 tai hänellä on vastaava osaaminen.

Assessment criteria - grade 1

Tunnistaa työsopimuslakiin perustuvia työnantajan ja työntekijän oikeuksia ja velvollisuuksia.
Tunnistaa työsuhteeseen vaikuttavat tärkeimmät normit.
Tunnistaa palkan muodostumiseen vaikuttavia tekijöitä.
Osaa käyttää keskeisiä työoikeudellisia käsitteitä.
Tunnistaa erilaisia työsopimuksen päättämistilanteita.
Tunnistaa työsuojeluun liittyvää lainsäädäntöä.

Assessment criteria - grade 3

Tietää yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoperiaatteiden sekä yksityisyyden suojan merkityksen työpaikalla.
Osaa soveltaa työsuhteeseen vaikuttavia normeja oikeassa järjestyksessä.
Osaa tuottaa tekstiä keskeisiä työoikeudellisia käsitteitä käyttäen.
Osaa soveltaa työoikeudellisia normeja työsuhteen muutostilanteissa.

Assessment criteria - grade 5

Edistää yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoperiaatteita työyhteisössä.
Löytää työoikeudelliseen ongelmaan perustellun ratkaisun.
Osaa tuottaa sisältöä työsuhdeoikeudellisiin asiakirjoihin.