Monimuotoisen työyhteisön johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Monimuotoisen työyhteisön johtaminen (LEA3LH101C ) on osa Esimiesosaamisen runkomoduulia.
Opintojaksolla opitaan esimiesosaamisen ydintaitoja ja toimintamalleja monimuotoisissa työyhteisöissä ja erilaisissa työyhteisön konfliktitilanteissa.

Sisältö

Monimuotoisuus ja inkluusio työyhteisössä
Elämänkaarijohtaminen
Virtuaalijohtaminen / Etäjohtaminen
Esimiehen rooli työyhteisön konflikteissa

Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin

Lähtötaso:
Suositellaan, että perusopintomoduulit ovat suoritettuina.

Sidonnaisuudet:
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen (LEA3LH101C) on yksi opintojakso Esimiesosaaminen-moduulissa, joka on HR- ja esimiestyö -suuntautumisen runkomoduuli.

Esimiesosaaminen –moduulin osat:
Itsensä johtaminen 5 op (LEA3LH101A)
Esimiehen perustehtävät 5 op (LEA3LH101B)
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen 5 op (LEA3LH101C)

Runkomoduulin osilla (A, B ja C) voi olla yhteinen oppimistehtävä tai opintojaksot voivat olla erillisiä. Yhteenkuuluvuus ilmoitetaan toteutussuunnitelmissa.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Vaihtoehdot: päivätoteutus, monimuotototeutus, virtuaalitoteutus ja työn opinnollistaminen. Tarjonta vaihtelee lukuvuosittain.

Opintojakso sisältää yksilö-, pari- ja ryhmätehtäviä riippuen opintojakson toteutustavasta.

Arviointikriteerit - arvosana 1

- Osaa tunnistaa monimuotoisen, tiimin johtamisen erityispiirteitä
- Osaa perusteet konfliktien hallinnasta
- Osaa perusteet palauteprosessin analyysiin ja kehittämiseen

Arviointikriteerit - arvosana 3

- Osaa tunnistaa ja kehittää monimuotoisen tiimin johtamista
- Osaa hyödyntää itsensä johtamisen periaatteita monimuotoisessa työyhteisössä
- Osaa huomioida konfliktien hallinnan erityispiirteet tiimissä
- Osaa kehittää sekä omaa että työyhteisön sisäistä palauteprosessia huomioiden monimuotoisen työyhteisön erityispiirteet

Arviointikriteerit - arvosana 5

- Osaa analyyttisesti arvioida kansainvälistymisen vaikutusta työtehtäviin ja rooleihin sekä edelleen kehittää näitä
- Osaa tunnistaa monimuotoisen tiimin johtamisen erityispiirteet ja pystyy kehittämään johtamista hyödyntäen sopivia malleja ja työkaluja
- Osaa soveltaa johtajuuden työkaluja ja menetelmiä monimuotoisen työyhteisön erityispiirteet huomioiden
- Osaa soveltaa itsensä johtamisen ja coachingin periaatteita konfliktitilanteissa
- Osaa rakentaa toimivan palautejärjestelmän liiketoiminnan tukemiseksi

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Toteutussuunnitelmissa on tarkemmin kuvattu, mitä oppimistehtävät ovat pakollisia.

Oppimateriaalit

Caproni, P.J. 2012. Management Skills for Everyday Life, The Practical Coach. Prentice Hall, Third Edition.

Compoint, T. 2017. Succeed as an inclusive leader: Winning leadership habits in a diverse world.

Näiden lisäksi oppimateriaalia ovat Moodlessa olevat aineistot ja tunneilla käsitellyt asiat.