Managing a Diverse Work CommunityLaajuus (5 cr)

Learning objectives

Monimuotoisen työyhteisön johtaminen (LEA3LH101C ) on osa Esimiesosaamisen runkomoduulia.
Opintojaksolla opitaan esimiesosaamisen ydintaitoja ja toimintamalleja monimuotoisissa työyhteisöissä ja erilaisissa työyhteisön konfliktitilanteissa.

Contents

Monimuotoisuus ja inkluusio työyhteisössä
Elämänkaarijohtaminen
Virtuaalijohtaminen / Etäjohtaminen
Esimiehen rooli työyhteisön konflikteissa

Starting level and linkage with other courses

Lähtötaso:
Suositellaan, että perusopintomoduulit ovat suoritettuina.

Sidonnaisuudet:
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen (LEA3LH101C) on yksi opintojakso Esimiesosaaminen-moduulissa, joka on HR- ja esimiestyö -suuntautumisen runkomoduuli.

Esimiesosaaminen –moduulin osat:
Itsensä johtaminen 5 op (LEA3LH101A)
Esimiehen perustehtävät 5 op (LEA3LH101B)
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen 5 op (LEA3LH101C)

Runkomoduulin osilla (A, B ja C) voi olla yhteinen oppimistehtävä tai opintojaksot voivat olla erillisiä. Yhteenkuuluvuus ilmoitetaan toteutussuunnitelmissa.

Implementation methods, demonstration and Work&Study

Vaihtoehdot: päivätoteutus, monimuotototeutus, virtuaalitoteutus ja työn opinnollistaminen. Tarjonta vaihtelee lukuvuosittain.

Opintojakso sisältää yksilö-, pari- ja ryhmätehtäviä riippuen opintojakson toteutustavasta.

Assessment criteria - grade 1

- Osaa tunnistaa monimuotoisen, tiimin johtamisen erityispiirteitä
- Osaa perusteet konfliktien hallinnasta
- Osaa perusteet palauteprosessin analyysiin ja kehittämiseen

Assessment criteria - grade 3

- Osaa tunnistaa ja kehittää monimuotoisen tiimin johtamista
- Osaa hyödyntää itsensä johtamisen periaatteita monimuotoisessa työyhteisössä
- Osaa huomioida konfliktien hallinnan erityispiirteet tiimissä
- Osaa kehittää sekä omaa että työyhteisön sisäistä palauteprosessia huomioiden monimuotoisen työyhteisön erityispiirteet

Assessment criteria - grade 5

- Osaa analyyttisesti arvioida kansainvälistymisen vaikutusta työtehtäviin ja rooleihin sekä edelleen kehittää näitä
- Osaa tunnistaa monimuotoisen tiimin johtamisen erityispiirteet ja pystyy kehittämään johtamista hyödyntäen sopivia malleja ja työkaluja
- Osaa soveltaa johtajuuden työkaluja ja menetelmiä monimuotoisen työyhteisön erityispiirteet huomioiden
- Osaa soveltaa itsensä johtamisen ja coachingin periaatteita konfliktitilanteissa
- Osaa rakentaa toimivan palautejärjestelmän liiketoiminnan tukemiseksi

Assessment criteria, approved/failed

Toteutussuunnitelmissa on tarkemmin kuvattu, mitä oppimistehtävät ovat pakollisia.

Learning materials

Caproni, P.J. 2012. Management Skills for Everyday Life, The Practical Coach. Prentice Hall, Third Edition.

Compoint, T. 2017. Succeed as an inclusive leader: Winning leadership habits in a diverse world.

Näiden lisäksi oppimateriaalia ovat Moodlessa olevat aineistot ja tunneilla käsitellyt asiat.