Monikulttuurinen työyhteisöviestintäLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

• Opiskelija ymmärtää monikulttuurisuuviestinnän tärkeyden ja haluaa kehittyä viestintä- ja vuorovaikutustaidoissaan sekä suullisesti että kirjallisesti.
• Opiskelija tuntee viestinnän merkityksen nykypäivän kansainvälisissä organisaatioissa
• Opiskelija tuntee globaalien kulttuurien dimensiot ja osaa sijoittaa oman kulttuurinsa universaaleissa systeemeissä.
• Opiskelija ymmärtää, kuinka saavuttaa monikulttuuriset synergiaedut yksilö- ja yhteisötasolla

Sisältö

• Monikulttuurisen viestinnän luonne; kulttuurin käsite, universaalit systeemit, erilaiset kulttuuriarvot ja kulttuurien väliset ristiriidat
• Sanaton ja sanallinen viestintä
• Liike-elämän ja sosiaalisen elämän tavat eri kulttuureissa, etiketti
• Kulttuurienväliset neuvottelut ja virtuaaliset kokoukset

Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin

Ei edeltävyysehtoja tai sidonnaisuuksia muihin opintojaksoihin

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Virtuaaliopetus, AHOT

Arviointikriteerit - arvosana 1

Opiskelija tuntee osittain kulttuureihin liittyviä arvoja sekä viestintään ja kulttuuriin liittyviä piirteitä. Työn laatu ja osallistuminen on epätasaista.

Arviointikriteerit - arvosana 3

Opiskelija tuntee kulttuureihin liittyviä arvoja sekä viestintään ja kulttuuriin liittyviä piirteitä. Työn laatu on hyvä ja osallistuminen on aktiivista.

Arviointikriteerit - arvosana 5

Opiskelija tuntee erinomaisesti kulttuureihin liittyviä arvoja sekä viestintään ja kulttuuriin liittyviä piirteitä. Työn laatu on hyvä ja osallistuminen on aktiivista.
Valmistautuminen ennakkoon, tehtävien palautus aikataulussa ja aktiivinen osallistuminen tiimi- ja verkkotyöskentelyyn vaikuttavat arviointiin.

Oppimateriaalit

• Haaga-Helian raportointiohjeet
• Opettajan ilmoittama ja jakama materiaali
• Geert Hofsteden verkkomateriaali
• Richard D. Lewis: When cultures Collide – Leadin Across Cultures